Ben jij die proactieve en enthousiaste Kwaliteitsmedewerker VTH waar wij naar op zoek zijn?
Heb jij evenals wij de drive om onze organisatie nog beter te maken? Is de ‘BIG8’ voor jouw geen raadsel. Doorzie jij snel processen, ben je kritisch ingesteld en communiceer je makkelijk op meerdere niveaus? Kun je een goede vertaling maken van nieuwe wetgeving of beleidsuitgangspunten naar de uitvoerende praktijk? Kan jij van nature goed omgaan met weerstand in een groep? Kun je de organisatie voorzien van advies naar aanleiding van uitkomsten van (interne) kwaliteitscontroles en monitoring? Dan komen wij graag met jou in contact!
Vind je VONK bij de Gemeente Twenterand
Als Kwaliteitsmedewerker VTH lever je een bijdrage aan het adviseren van het bestuur en management op het gebied van VTH-beleid en ben je verantwoordelijk voor het bewaken van wettelijke termijnen. Als kwaliteitsmedewerker heb je een brede kijk op de VTH-taken en weet aan de hand van monitoring bij te dragen aan een juiste verdeling van de capaciteit.
Samen met de teams THV, VOI en Omgevingsbeleid ben je verantwoordelijk voor VTH-producten die voldoen aan de vereiste kwaliteit. De prioriteit ligt bij het helder en tijdig opstellen van het jaarverslag en het uitvoeringsprogramma van de VTH-producten. Daarbij ben jij het aanspreekpunt voor beleidsmatige (regionale en lokale) VTH-zaken en afhandeling daarvan met interne en externe partners zoals de Omgevingsdienst, Brandweer Twente en de Provincie. Je draagt zorg voor het opstellen van middellange en lange termijnvisie en bent voortdurend actief in het optimaliseren (en lean houden) van processen en verbeterpunten voor de teams. Je ontwikkelt en actualiseert VTH-beleid, vertaalt dit naar beleidsdoelstellingen en (geautomatiseerde) procedures en richtlijnen voor uitvoering en dienstverlening en monitort de voortgang. Belangrijk is een goede communicatie en afstemming met andere teams en partners.
Je komt te werken binnen het Team Omgevingsbeleid, waar nog zo’n 20 enthousiaste collega’s werken aan de Twenterandse ambities en plannen. De medewerkers van het Team OB zijn breed georiënteerd en werken integraal, ook over de teamgrenzen. De medewerkers uit dit team werken nauw samen met de teams Toezicht Handhaving (THV)en Veiligheid en Vergunningen en Omgevingsinitiatieven (VOI). Samen leveren we kwaliteit in de fysieke leefomgeving en hebben we een verbindende, inspirerende en visualiserende rol.
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. Werken bij Twenterand staat voor opgavegericht werken en integraal denken in een platte organisatie waar we het belangrijk vinden om een ander te helpen en samen tot goede resultaten te komen. Er is een plezierige werksfeer waarin de samenwerking versterkt wordt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren.
Daarbij staan onze professionals in nauwe verbinding met het bestuur, inwoners, ondernemers en instellingen, samenwerkingspartners en natuurlijk met de eigen organisatie, de lijnen zijn kort.
Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk
Wij zijn op zoek naar een kwaliteitsmedewerker die stevig in zijn/haar schoenen staat. Een collega die de teams ondersteunt bij het voortdurend verbeteren van processen en dienstverlening. De kwaliteitsmedewerker heeft een brede kijk op de VTH-taken en weet aan de hand van monitoring bij te dragen aan een juiste verdeling van de capaciteit. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je bent een prettige sparringpartner. Jij weet als geen ander het algehele overzicht te houden maar ziet ook de details. Daarnaast breng je mee:
Heb je vragen, wil je meer informatie, of wil je eerst een kop koffie komen drinken? Neem dan contact op met Marian Kok, teamleider Vergunningen en Omgevingsinitiatieven of Hugo Wiggers (Teamleider van de teams Realisatie Openbare Ruimte & Omgevingsbeleid), of Roelof Venema (Senior medewerker omgeving) telefoonnummer 0546 840 840.
Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Of over meer goede secundaire arbeidsvoorwaarden? Klik dan op: Contact | Werken bij Twenterand: Vragen, Hulp en Informatie
Of neem contact op met het cluster P&O via het telefoonnummer 0546 840 840.
Is de VONK overgeslagen en heb je er een beeld van hoe je jouw talenten bij ons het beste kunt inzetten en waarin jij je nog verder wilt ontwikkelen? Wij kijken uit naar je sollicitatie!
Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk op 20 mei 2024.
De kennismakingsgesprekken staan gepland op 23 mei 2024
Vóór indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.