Bibob-coördinator (32-36 upw)

Ben jij onze nieuwe beleidsmedewerker die (op korte termijn) alles weet over de wet Bibob? Dan zoeken we jou. Samen groeien we in Twenterand. 

Wie zijn wij?

Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden.​ Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. 

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk

Ons team

Elke dag zetten we ons als één groep in voor alle inwoners en betrokkenen. Ons team Toezicht Handhaving en Veiligheid bestaat uit 12 enthousiaste, bevlogen collega’s met een grote mate van diversiteit aan kennis en kunde. De Bibob-Coördinator is een nieuwe functie binnen dit team. Er is een plezierige werksfeer waarin de samenwerking versterkt wordt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren. Daarbij staan onze professionals in nauwe verbinding met het bestuur, inwoners, ondernemers en instellingen, samenwerkingspartners en natuurlijk met de eigen organisatie. Zo gezegd zijn hier de lijntjes kort. Dat geldt ook voor de samenwerking met andere teams.  Samen leveren we kwaliteit in de fysieke leefomgeving en hebben we een verbindende, inspirerende en visualiserende rol. We kijken naar elkaar om en je kunt altijd bij iemand terecht. We staan altijd klaar met een glimlach. 

Wat ga je doen?

Als Bibob-Coördinator ben jij verantwoordelijk voor toepassing van de wet Bibob voor de gemeente Twenterand en het integreren in beleid. Jij bent aanspreekpunt en zorgt voor een goede samenwerking met interne collega’s en stelt (samen) stukken op die ter besluitvorming aan het college worden voorgelegd. Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega’s, beantwoordt je vragen en stimuleer je de toepassing van de wet Bibob bij alle relevante teams binnen de organisatie. Uiteraard signaleer je relevante wettelijke en politieke ontwikkelingen. Bovendien ben je in staat om de portefeuillehouder hierover te adviseren. Je kunt daarbij goed je advies uit leggen, vragen beantwoorden en indien nodig tegenspraak bieden. Ook heb je een rol “naar buiten”. Indien nodig vertegenwoordig je de gemeente bij de rechtbank of voer je gesprekken met bestuurders van bedrijven. Tot slot ben je samen met twee directe collega’s betrokken bij de veiligheidsbeleidsonderwerpen:

• Integrale veiligheidszorg
• Ondermijning
• Crisisbeheersing en rampenbestrijding
• Zorg en Veiligheid
• Alle overige veiligheidsvraagstukken- en beleid

Samen spar je met je collega’s adviseurs en jurist Openbare Orde en Veiligheid over zowel inhoudelijke als procesmatige vraagstukken over de Bibob en deze bovenstaande onderwerpen. 

Als Bibob-Coördinator

• Voer je Bibob- onderzoeken uit inclusief juridische toetsingen.
• Stuur je Bibob-onderzoeken aan en draagt daar zo nodig aan bij.
• Je stimuleert de toepassing van de wet Bibob in de gemeente door het organiseren van cursussen en bijeenkomsten.
• Integreer je de Bibobwet in beleid.
• Je betrekt interne en externe partijen voor een optimale toepassing van de wet Bibob.
• Je verzorgt (schriftelijke) adviezen aan het college en de raad.
• Je draagt met andere collega’s binnen de gemeente bij aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit, bijvoorbeeld door gezamenlijk bijeenkomsten te organiseren of projecten te initiëren.
• Voor alle medewerkers van de gemeente geldt dat ook andere, algemene werkzaamheden tot het takenpakket kunnen behoren. 

Wie zoeken wij

We zoeken mensen die iets meer willen, iets unieks. Een uitdaging in een plattelandsgemeente waar je ruimte krijgt om mee te denken, waar we samen veranderen. Bij Twenterand:

> Zijn we maatschappelijk betrokken.

> Denken we mee met de politieke koers.

> Voelen we ons thuis in een sociale organisatie.

> Ontvangen we inspirerend leiderschap.

> Hebben we een hart voor de publieke sector en het platteland. ​ 

​Onze ideale kandidaat

Wij zijn op zoek naar een ervaren gemeentelijke senior beleidsmedewerker die zich wil focussen op de goede implementatie en uitvoering van de Bibobwet. Een enthousiaste collega die goed zelfstandig kan werken maar ook in staat is om interne collega’s te betrekken en tijdig bestuurlijk te adviseren. Je werkt gelijktijdig aan een verscheidenheid aan taken en je bent in staat om die taken te prioriteren en goed overzicht te houden. Daarnaast heb je een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke sensitiviteit, ben je resultaatgericht en weet je wanneer je moet opschalen. Je vindt het leuk om met collega’s te sparren over zowel inhoudelijke als procesmatige vraagstukken. Tot slot zie of merk je wanneer de bibob-onderzoekers jouw hulp nodig hebben en kun je deze hulp ook goed bieden. 

Daarnaast breng je mee:

• HBO/ WO diploma of werk- of denkniveau.
• Een juridische achtergrond, waardoor je kennis hebt van de relevante wet- en regelgeving, zoals de wet Bibob, de Wabo en de Awb, is een pré.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en verbale vaardigheden.
• Je hebt ervaring of affiniteit in de toepassing van de wet Bibob.
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je hebt ervaring met het adviseren van een bestuurder.
• Je houdt gemakkelijk overzicht, kunt goed prioriteiten stellen en je vindt het leuk om in een team te werken.
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en je beschikt over overtuigingskracht. 

Ons aanbod

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren na deze periode omgezet kan worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.317,- (aanloopschaal 9) en € 5.247,- (functieschaal 10) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je bruto salaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP.
• Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen een informele cultuur.
• Bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking. 

Slaat bij jou de vonk over?

Laat het ons direct weten. Solliciteren biedt jou een kans om op een unieke werkplek bij de gemeente Twenterand. We geven je graag dat magische, gouden randje in je werk.

Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Marian Kok, teamleider Toezicht Handhaving en Veiligheid via 0546 840 840.

Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk 20 mei 2024

De kennismakingsgesprekken staan gepland op: 28 mei 2024

Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure?

Klik dan op: Contact | Werken bij Twenterand: Vragen, Hulp en Informatie of neem contact op met P&O via het telefoonnummer 0546 840 840.