Beleidsmedewerker Sociaal Domein met aandachtsgebied sociale basis

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Sociaal Domein in Hengelo krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de sociale ontwikkeling en het welzijn van de lokale gemeenschap. Altijd al een verschil willen maken voor de bewoners? In deze functie kan je een belangrijke bijdrage hierin leveren.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van onder andere sociale inclusie, mantelzorg en vrijwilligerswerk. In Hengelo hebben we een ambitieus transformatieplan, waarin in de sociale basis een cruciale rol vervult. Vanuit de aandachtsgebieden van jouw functie draag je hier een bijdrage aan. Zowel in interne werkgroepen en bestuurlijke advisering als in samenwerking met onze maatschappelijke partners. Daarnaast lever je een bijdrage aan de vertaling van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en adviseer je het bestuur over relevante vraagstukken.

Wie ben jij?

• In het eerste jaar doe je veel indrukken op. Daarnaast werk je in een bestuurlijke context. Doordat het een veelzijdige functie is, doe je in deze periode veel kennis op. Door jouw leergierigheid sta je open om jezelf continu te ontwikkelen. Je ziet uitdagingen als kansen om te groeien. Wij faciliteren jou zo goed mogelijk om je te kunnen ontwikkelen tot volwaardig beleidsmedewerker. Jij neemt regie over je eigen leerbehoefte en trekt op tijd aan de bel als je hulp nodig hebt.
• Door jouw samenwerkingsgerichtheid bouw je effectieve bruggen tussen interne collega's van de diverse afdelingen en beleidsthema’s. De ene keer draag je bij aan de interne projectgroep sociale basis en de andere keer praat je met een vrijwilligersbestuur over de ondersteuning die zij nodig hebben van de gemeente. Je bent in staat om vlot te schakelen tussen verschillende belanghebbenden en communiceert op een effectieve manier om de samenwerking te bevorderen en gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Als resultaatgerichte professional ben je vastbesloten om concrete resultaten te behalen. Je beschikt over de vaardigheden om bijvoorbeeld idealen als inclusie en een actief vrijwilligersnetwerk te vertalen naar concrete verbeteringen. Daarnaast ben je in staat om het college en de gemeenteraad goede, concrete keuzes voor te leggen. Je hebt het vermogen om je plannen concreet te maken en te zorgen voor uitvoering, terwijl je effectief prioriteiten stelt en in staat bent om te gaan met een hoge werkdruk.
• In deze functie houd jij je bezig met onder andere sociale inclusie, eenzaamheid, mantelzorg en vrijwilligerswerk. Jij levert je bijdrage niet alleen vanuit je kennis, maar zeker ook omdat je vanuit eigen ervaring een duidelijk beeld hebt over één of meerdere van deze onderwerpen. Hierdoor verbind jij de praktijk met onze beleidsdoelen en beleidsplannen. Hierdoor sluiten de plannen aan op wat de burger van ons nodig heeft.
• Dankzij je communicatieve vaardigheden ben je in staat om zowel mondeling als schriftelijk complexe informatie helder over te brengen en mensen te enthousiasmeren voor jouw ideeën. Je kunt effectief discussiëren en goed luisteren naar anderen en je bent in staat om met diverse stakeholders, waaronder partners, inwoners en bestuurders, om de tafel te zitten en constructieve gesprekken te voeren. Bovendien kun je je ideeën en standpunten goed op papier zetten, waarbij je zorgt voor duidelijke en overtuigende communicatie.
  
  
  
  

Wat bieden we?

Wij bieden een boeiende en afwisselende functie in een professionele werkomgeving die volop in beweging is, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Wij geloven dat diverse teams bijdragen aan beter beleid. Daarom nodigen we nadrukkelijk zij-instromers en starters met ervaringskennis uit om te solliciteren. Wij faciliteren je zo goed mogelijk om je te ontwikkelen tot een volwaardig beleidsadviseur. Daarom bieden wij je in het eerste jaar:

• Een buddy;
• Een training gemeentefinanciën;
• Een cursus om je schrijfvaardigheden te verbeteren;
• Een cursus in opdrachtgericht werken;
• Eventueel een basiscursus sociaal domein of ander inhoudelijk thema.
• Je kunt veel leren. Wij vinden het belangrijk dat jij eigenaarschap toont voor je eigen leerproces. Samen maken we een plan dat past bij jouw ontwikkeling.
• Een tijdelijke functie met uitzicht op een vast contract: Deze vacature is voor 1 jaar en voor 28 tot 36 uur per week. Bij goed functioneren zal de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na 1 jaar worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een goed salaris: Deze functie is gewaardeerd in schaal 9 of 10 met een brutosalaris van maximaal € 5247 per maand op basis van 36 uur per week. Inpassing vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring.
• Daarnaast heb je de beschikking over een individueel keuze budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in de afdeling Maatschappelijke Strategie en Ontwikkeling. Onder deze afdeling vallen de beleidsadviseurs die verdeeld zijn over twee teams. Deze functie valt in het team Maatschappij en Partnerschap, maar je zult ook veel samenwerken met collega’s uit het andere team en met collega’s van vastgoed, financiën en stedelijke ontwikkeling.

Het team Maatschappij en Partnerschap is een team met verschillende clusters, namelijk kwaliteitsmedewerkers, stadsdeelregisseurs, contractmanagement en beleid en projecten. Je komt in het cluster beleid en projecten. Dit is een diverse groep mensen met beleidsadviseurs en project- en programmamanagers. Hengelo is een organisatie met een informele cultuur. We werken opdrachtgericht, wat betekent dat je altijd zoekt naar een inhoudelijk opdrachtgever en duidelijke afspraken maakt over je werkt. Jouw autonomie is hierbij groot.

Over ons

Bij de gemeente Hengelo zetten we ons in voor alle Hengelose inwoners en bedrijven. Dit doen we vanuit onze vier leidende motieven: persoonlijk, duidelijk, betrouwbaar en respectvol. Deze zijn de basis voor onze dienstverlening en geven richting aan de manier waarop we met onze inwoners, maar ook met elkaar willen omgaan. Want: prettig contact zorgt voor meer waardering, begrip en een positieve ervaring met onze dienstverlening.

Wil je graag meer weten over Hengelo? Klik dan hier! https://youtu.be/o1vcO4R2n8c

Enthousiast geworden?

Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Manouk Visser (teammanager), 0618969883. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Kaj Blokhuis (corporate recruiter), [email protected] en/of Lisanne Laarhuis (young talent recruiter), [email protected].

Spreekt deze functie jou aan? Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die we zoeken. Daarnaast vragen we je de volgende twee vragen te beantwoorden, zodat we elke kandidaat op dezelfde manier objectief kunnen beoordelen:

1. Hoe ga je om met het concretiseren van plannen, het stellen van prioriteiten en het omgaan met een hoge werkdruk om ervoor te zorgen dat deze plannen succesvol worden uitgevoerd en je de benodigde resultaten behaalt?
2. Hoe zou je jouw persoonlijke ervaringen en kennis op het gebied van sociale inclusie, eenzaamheid, mantelzorg en vrijwilligerswerk inzetten om de praktijk te verbinden met de beleidsdoelen en -plannen van onze organisatie? Hoe draagt jouw begrip van deze onderwerpen bij aan het creëren van plannen die aansluiten bij de behoeften van de burgers die we bedienen?

Je sollicitatie dient uiterlijk maandag 13 mei bij ons binnen te zijn. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 21 mei. De tweede gesprekken zijn gepland op maandag 27 mei. Een assessment behoort tot de mogelijkheden.

Voor indiensttreding bij de gemeente is een verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig.