Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur sociaal domein en onderwijshuisvesting in Hengelo, ben je cruciaal voor het implementeren van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP) tot 2050. Het is een functie waarin jij zelf veel verantwoordelijkheid hebt en de koers kan uitzetten. Het interessante aan deze functie is dat je de ene keer met de wethouder om tafel zit en de andere keer een planning maakt voor het gebruik van de gymzalen. Je bent dus én bestuurlijk bezig én in de uitvoering. Kortom, jij bent de spin in het web en zorgt dat alles in beweging komt en blijft.

De gemeente Hengelo staat aan de vooravond van het uitvoeren van het implementeren van het integraal huisvestingsplan onderwijs (IHP) voor de periode tot 2050. Met dit plan kunnen wij in afstemming met de schoolbesturen zorgen voor goede scholen voor de Hengelose leerlingen op korte en middellange termijn. Als beleidsadviseur onderwijshuisvesting ben jij dié adviseur op het gebied van onderwijshuisvesting die zelfstandig weet te werken en steeds de belangen van alle partijen afweegt, zodat je hierop je advisering kunt aanpassen. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen en betrek je hen bij projecten en (beleids)ontwikkelingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de onderhandelingen met schoolbesturen over tijdelijke of permanente huisvesting en je stelt hiervoor overeenkomsten op. Je zorgt ervoor dat huisvestingsvragen snel en zorgvuldig worden afgehandeld en dat er regelmatig overleggen worden ingepland om zo alle neuzen dezelfde kant op te krijgen.

Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van de overleggen tussen onze wethouder van onderwijs en de schoolbesturen. Jij plant deze in, bereidt de agenda voor, zorgt voor de inhoudelijke inbreng, verslaglegging en coördineert de actiepunten die hieruit naar voren komen. Tenslotte zorg je ervoor dat alles financieel op orde is.

Wie ben jij?

• In het eerste jaar doe je veel indrukken op. Doordat het een veelzijdige functie is doe je in deze periode veel kennis op. Door jouw leergierigheid sta je open om jezelf continu te ontwikkelen. Je ziet uitdagingen als kansen om te groeien. Je kent je eigen leerstijl en neemt eigenaarschap over je eigen ontwikkeling. Wij faciliteren dit met trainingen en een mentor.
• Door jouw samenwerkingsgerichtheid bouw je effectieve bruggen tussen interne collega's van diverse afdelingen en externe partijen zoals schoolbesturen, waardoor je gezamenlijk de beste resultaten behaalt. Je bent in staat om vlot te schakelen tussen verschillende belanghebbenden en communiceert op een effectieve manier om de samenwerking te bevorderen en gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Je toont resultaatgerichtheid door vastbesloten te zijn om concrete resultaten te behalen, zelfs in uitdagende situaties. Je laat je niet ontmoedigen door tegenslagen. Op dit moment wordt het integraal huisvestingsplan voor onderwijs afgerond. Dit bepaalt tot 2050 de koers voor het onderhoud en vernieuwing van scholen, met aanzienlijke financiële implicaties. Jouw rol hierin is dat je actief deelneemt aan gesprekken met bestuurders om vastgoed, jeugdbeleid, wijkontwikkeling en onderwijsbeleid met elkaar te verbinden, met als doel het realiseren van duurzame resultaten vanuit het huisvestingsplan.
• Door jouw mondeling en schriftelijke communicatieve vaardigheden kun je complexe informatie helder overbrengen. Je weet mensen te enthousiasmeren voor jouw ideeën. Soms ben je aan het onderhandelen met bijvoorbeeld de schoolbestuurders over vernieuwen van het pand of schuif je bij de wethouder aan om een advies te geven. En daarna zit je met een facilitair beheerder over een lesrooster van de gymzalen te bespreken.
• Het sociaal domein gaat over verschillende onderwerpen zoals jeugdzorg, ouderenzorg, armoedebestrijding, onderwijs en maatschappelijke ondersteuning. In deze functie lever jij een bijdrage niet alleen vanuit je kennis, maar zeker ook omdat je vanuit eigen ervaring een duidelijk beeld hebt over één of meerdere van deze onderwerpen. Je levert hierdoor een bijdrage aan positieve verandering.

Wat bieden we?

Wij bieden een boeiende en afwisselende functie in een professionele werkomgeving die volop in beweging is, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Wij geloven dat diverse teams bijdragen aan beter beleid. Daarom nodigen we nadrukkelijk zij-instromers en starters met ervaringskennis uit om te solliciteren. Wij faciliteren je zo goed mogelijk om je te ontwikkelen tot een volwaardig beleidsadviseur. Daarom bieden wij je in het eerste jaar:

• Een buddy;
• Een training gemeentefinanciën;
• Een cursus om je schrijfvaardigheden te verbeteren;
• Een cursus in opdrachtgericht werken;
• Eventueel een basiscursus sociaal domein of ander inhoudelijk thema.
• Je kunt veel leren. Wij vinden het belangrijk dat jij eigenaarschap toont voor je eigen leerproces. Samen maken we een plan dat past bij jouw ontwikkeling.
• Een tijdelijke functie met uitzicht op een vast contract: Deze vacature is voor 1 jaar en voor 28 tot 36 uur per week. Bij goed functioneren zal de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na 1 jaar worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een goed salaris: Deze functie is afhankelijk van je ervaring gewaardeerd in schaal 9 of 10 met een brutosalaris van maximaal € 5247 per maand op basis van 36 uur per week. Inpassing vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring.
• Daarnaast heb je de beschikking over een individueel keuze budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in de afdeling Maatschappelijke Strategie en Ontwikkeling. Onder deze afdeling vallen de beleidsadviseurs die verdeeld zijn over twee teams. Deze functie valt in het team Maatschappij en Partnerschap, maar je zult ook veel samenwerken met collega’s uit het andere team en met collega’s van vastgoed, financiën en stedelijke ontwikkeling.

Het team Maatschappij en Partnerschap is een team met verschillende clusters, namelijk kwaliteitsmedewerkers, stadsdeelregisseurs, contractmanagement en beleid en projecten. Je komt in het cluster beleid en projecten. Dit is een diverse groep mensen met beleidsadviseurs en project- en programmamanagers. Hengelo is een organisatie met een informele cultuur. We werken opdrachtgericht, wat betekent dat je altijd zoekt naar een inhoudelijk opdrachtgever en duidelijke afspraken maakt over je werkt. Jouw autonomie is hierbij groot.

Over ons

Bij de gemeente Hengelo zetten we ons in voor alle Hengelose inwoners en bedrijven. Dit doen we vanuit onze vier leidende motieven: persoonlijk, duidelijk, betrouwbaar en respectvol. Deze zijn de basis voor onze dienstverlening en geven richting aan de manier waarop we met onze inwoners, maar ook met elkaar willen omgaan. Want: prettig contact zorgt voor meer waardering, begrip en een positieve ervaring met onze dienstverlening.

Wil je graag meer weten over Hengelo? Klik dan hier! https://youtu.be/o1vcO4R2n8c

Enthousiast geworden?

Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Manouk Visser (teammanager), 0618969883. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Kaj Blokhuis (corporate recruiter), [email protected] en/of Lisanne Laarhuis (young talent recruiter), [email protected].

Spreekt deze functie jou aan? Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die we zoeken. Daarnaast vragen we je de volgende twee vragen te beantwoorden, zodat we alle kandidaten op dezelfde manier objectief kunnen beoordelen:

1. Hoe zou je jouw mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden beschrijven in relatie tot het overbrengen van complexe informatie en het enthousiasmeren van anderen voor jouw ideeën? Kun je voorbeelden geven van situaties waarin je hebt onderhandeld met verschillende?

2. Hoe zou je jouw persoonlijke ervaringen en kennis van een of meerdere onderwerpen zoals jeugdzorg, ouderenzorg, armoedebestrijding, onderwijs en maatschappelijke ondersteuning inzetten om bij te dragen aan positieve veranderingen binnen het sociaal domein in deze functie?

Je sollicitatie dient uiterlijk maandag 13 mei bij ons binnen te zijn. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 21 mei. De tweede gesprekken zijn gepland op maandag 27 mei. Een assessment behoort tot de mogelijkheden.

Voor indiensttreding bij de gemeente is een verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig.