Senior beleidsadviseur Werk en Inkomen

Dit is waarom jij als Senior beleidsadviseur Werk en Inkomen van deze baan gaat houden:

1. Je zet je in voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en mee kan doen naar vermogen.
2. Zorg jij als senior voor vernieuwing, overzicht en prioritering binnen het team en de afdeling. Je ondersteunt daar waar nodig je teamcollega’s in de uitvoering van hun taken en verantwoordelijkheden.
3. Het is een baan met een grote verantwoordelijkheid. Jij kan bijdragen aan een beter perspectief voor de meest kwetsbare inwoners van onze stad.

• heb je een coachende rol en ben je dé vraagbaak binnen het team voor de medewerkers in het team werk;
• zorg jij samen met collega’s en professionals van diverse organisaties dat inwoners actief kunnen meedoen aan de samenleving, door ontwikkeling van taal- en basisvaardigheden, vrijwilligerswerk, of werk;
• werk je in deze senior rol intensief samen met collega-beleidsadviseurs op het thema “werk”, en partners zowel intern als extern. Hierbij ben je sparringpartner en breng je jouw kennis en deskundigheid in t.a.v. het brede werkterrein van het Sociaal Domein.
• adviseer je pro- actief managers, medewerkers, wethouders en externe instellingen over de uitvoering van onze opgaven;
• signaleer je relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar effectief beleid;
• werk je keuzes uit tot concrete plannen en zorg je voor draagvlak bij de interne (uitvoerings-)organisatie, de politiek en externe partners.

Maak kennis met je toekomstige collega’s

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Enschede te werken? Bekijk de verhalen van je toekomstige collega’s.

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 160.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris in schaal 12 tussen € 5.008, - en € 6.777, - op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Boven op het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de cao-gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom! Lees wat de gemeente Enschede jou nog meer te bieden heeft.

De grootste opgaven van de stad liggen in het aantrekken en vasthouden van talent, duurzaamheid en de participatie van inwoners zonder werk of met een zorgvraag. Vergroten van Bestaanszekerheid, Positieve gezondheid en Kansengelijkheid van, met en voor inwoners vormen de drie hoofddoelen van ons Sociaal beleid. Enschede loopt vaak voorop bij ontwikkelingen in het sociaal domein. Binnen dat takenpakket hebben we professionals nodig die met ons durven te vernieuwen. Die durven te innoveren binnen – en buiten – het sociaal domein. Dat vraagt wat van ons als organisatie, maar ook van de professionals die bij en met ons werken. Binnen de organisatie werken we volgens de volgende waarden: vertrouwen, verbinden, vrij zijn en voorbeeld geven. We zetten daarbij vol in op persoonlijke ontwikkeling. Bekijk ook ons coalitieakkoord voor een goed beeld van onze ambities voor de stad!

Jouw team

Je komt te werken in een jong, ambitieus team van vier enthousiaste beleidsadviseurs en een vaste programmamedewerker. Je toekomstige collega’s verschillen in hun ervaring en achtergrond; er is een mix van ervaring in de uitvoering, ervaring op andere beleidsterreinen en een frisse blik vanuit recent afgestudeerden. Net als het team is het takenpakket divers; met taal, participatie, werk en leven lang ontwikkelen. Daarom vinden we het belangrijk om een dagdeel per week fysiek bij elkaar te komen, om elkaar goed op de hoogte te houden en samen de taken te verdelen zoals deze het beste bij je passen. We zijn een hecht team dat interesse toont in elkaar en we drinken af en toe na werk samen een drankje.

Als eerste vinden we het belangrijk dat je een verbinder bent, bij wie het teambelang altijd voorop staat, en je toont ook leiderschap. Ook weet jij je teamleden actief te betrekken en geef je ze de vrijheid om uitstekend hun werk te kunnen doen. Je hebt sterke coördinerende en coachende vaardigheden die van grote waarde zijn voor zowel medior als junior collega’s binnen ons team. Je hebt een strategische aanpak en neemt uitstekend je eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast ben je besluitvaardig en weet je overstijgend te denken en te handelen. Ook weet jij als senior goed structuur binnen een team aan te brengen en ben je goed op de hoogte van de laatste arbeidsmarktontwikkelingen, inclusief uitdagingen rond laaggeletterdheid.

Verder breng je mee:

• academisch denk- en werkniveau;
• ruime ervaring als adviseur, bij voorkeur binnen een grote gemeente;
• aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring met het werkveld;
• aantoonbare ervaring met politiek bestuurlijke processen.

Je kunt tot en met 12 mei 2024 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Lydia Haverkort, afdelingshoofd Strategie & Beleid Sociaal Domein, via 06 - 48058313. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 23 mei 2024. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda.