Programmamanager water

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van het provinciale waterbeleid en werk je graag samen met diverse partners? Als programmamanager Water krijg je de kans om uitdagende projecten in het ruimtelijk domein te leiden die het verschil maken voor de toekomst van Overijssel!

Jouw uitdaging

Als stevige projectleider ga jij echt impact maken op je omgeving. Jij gaat jouw expertise inzetten om complexe opgaven in het landelijk en stedelijk gebied met elkaar te verbinden. Daarbij ligt jouw focus op de opgaven in het waterdomein. Je werkt samen met in- en externe partners om beleid te ontwikkelen, de uitvoering te bewaken en bestuurders te adviseren. Je bent een expert in schaken op meerdere borden en hebt bestuurlijke sensitiviteit. Je  vertaalt ontwikkelingen op het gebied van water en klimaatadaptatie naar concreet beleid in de Omgevingsvisie, Omgevingsverordening en het Regionaal Waterprogramma. Samen met ons projectteam zorg je voor het actualiseren en de uitvoering van het Regionaal Waterprogramma (RWP). Naast de verantwoordelijkheid voor het RWP zorg je ook voor de voortzetting van het actieplan water, onderdeel van ons coalitieakkoord, en het schrijven van een investeringsvoorstel voor het actieplan water.

Jij hebt de regie over de ontwikkeling en uitvoering van doelstellingen binnen complexe aandachtsgebieden. Met jouw gedegen kennis weet je vraagstukken en ontwikkelingen goed te analyseren. Je bent in staat om adequaat te reageren op dat wat er intern en extern speelt. Je vertaalt dit naar eventuele oplossingsrichtingen en strategische plannen voor de middellange termijn. Je weet verschillende belangen en stakeholders met elkaar te verbinden, ook in situaties waarin sprake is van tegengestelde belangen.

Jouw profiel

Je bent in staat om complexe vraagstukken op verschillende schaalniveaus te benaderen. Je werkt effectief in teams, maar bent ook zelfstandig in het bepalen van strategieën. Je beweegt moeiteloos tussen diverse niveaus binnen en buiten de organisatie.

Als teamspeler werk je actief samen binnen diverse netwerken. Je bent bedreven in het ontwikkelen van beleid, waarbij je de complexe ruimtelijke processen begrijpt en integreert. Je onderscheidende kwaliteiten omvatten het verbinden van mensen, het genereren van creatieve oplossingen en het proactief aanpakken van uitdagingen.

Ook heb je:

• Aantoonbare expertise op thema’s als waterkwaliteit, waterkwantiteit en ontwikkeling van een klimaatbestendig watersysteem;
• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement;
• Academisch werk- en denkniveau;
• Een natuurlijk gevoel voor verschillende politieke belangen en bent bedreven in het navigeren daartussen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Heb je daarnaast ook ervaring in een bestuurlijke omgeving? Dan sluit dit helemaal goed aan.

Als deze beschrijving bij jou past en je klaar bent om een leidende rol te spelen in het vormgeven van de toekomst van ons waterbeleid, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Samen creëren we innovatieve oplossingen voor een duurzame en veerkrachtige omgeving.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een salaris van minimaal €4.466,67 en maximaal €6.323,27 (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €5.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;     
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Jouw plek binnen de organisatie 

Je komt terecht in het team Beleidsontwikkeling van de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid. Ons werkgebied is uitdagend en geen dag hetzelfde. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, klimaatadaptatie, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen.

Interesse?

Het 1e gesprek vindt plaats op 23 mei 2024 (middag). Het 2e sollicitatiegesprek is op 29 mei 2024 (ochtend) en het arbeidsvoorwaardengesprek op 29 mei 2024 (middag). Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Esther Eggink - teamleider, beantwoordt graag jouw vragen via 06 15 61 11 09 of [email protected].

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Corine Westendorp - adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 06 29 68 43 95 of [email protected]. Een berichtje sturen via WhatsApp kan ook.

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Solliciteren kan tot en met 15 mei 2024.
 

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.