Medewerker kwaliteit en uitvoerend beleid aandachtsgebied Jeugdwet

Een gemeente met ruim 23.000 inwoners die een mooi plattelandsleven heeft om de dorpskernen heen: dat is Losser. Wat leuke feiten: de lekkere Johma-salades worden in Losser gemaakt en de Easy Drains – de wereldberoemde douchegoten – komen oorspronkelijk uit onze gemeente. Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken’ is in Losser. Daarbij voeren we als gemeente wettelijke taken uit en realiseren we de doelen met en voor inwoners, bedrijven en organisaties. Kortom, werk dat ertoe doet. En daarbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!

Jouw team

Als medewerker kwaliteit en uitvoerend beleid maak je deel uit van het team Bedrijfsbureau, een leuk en divers team. Het team is een veelzijdig team met circa 35 medewerkers. Het team heeft voornamelijk een ondersteunende functie en zorgt ervoor dat andere collega’s hun werk goed kunnen uitvoeren. Functies die naast deze functie in het team zitten zijn beleidsmedewerkers, juristen, applicatiebeheer, locatiemedewerkers vluchtelingenopvang maar ook projectondersteuners en administratieve medewerkers. Het team is voornamelijk werkzaam binnen het sociaal domein, maar ook daar buiten zijn we werkzaam. Door de integrale samenwerking wordt er veel afgestemd met elkaar. We helpen elkaar verder te ontwikkelen doordat we openstaan voor feedback.

Top 3 van deze baan

Dit is waarom jij als medewerker kwaliteit en uitvoerend beleid van deze baan gaat houden:

1. We hebben korte lijnen, kunnen snel dingen afstemmen en daarmee veel snelheid in je werk. Dat gaat je zeker energie geven!
2. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen deze functie.
3. Jouw collega’s! We hebben een hecht en divers team. Daarnaast zijn de lijnen met het college van B&W, de gemeenteraad en andere medewerkers in de organisatie kort; je krijgt mensen makkelijk te pakken en iedereen denkt graag met je mee.

Als Medewerker kwaliteit en uitvoerend beleid…

• werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering. Hierin ben je met name verantwoordelijk voor het waarborgen van de Jeugdwet en het continu verbeteren van de kwaliteit;
• geef je vorm aan het primaire proces welke passende is op het beleid en de visie van de gemeente Losser;
• werk je nauw samen met de medewerkers kwaliteit en uitvoerend beleid van de Participatiewet, Wmo en de Jeugdwet, beleidsadviseurs Wmo en Jeugd, administratie en de contractmanagers. Je anticipeert op ontwikkelingen, mede door input vanuit je netwerk en werkt goed samen met je collega’s van andere gemeenten;
• vertaal je wijzigingen in (landelijke) wet- en regelgeving naar lokaal beleid en werkprocessen voor de consulenten en administratie;
• waarborg je de kwaliteit van de uitvoering door het uitvoeren van dossiercontroles op het gebied van doelmatigheid en rechtmatigheid en toets je beschikkingen;
• signaleer je knelpunten in de uitvoeringspraktijk en doe je hierin verbetervoorstellen;
• voer je pilots (of projecten) uit binnen het sociaal domein welke je vervolgens evalueert;
• neem je deel aan regionale projecten.

Voor deze functie zoeken we een verbinder die in staat is om bruggen te bouwen tussen beleid en uitvoering. Belangrijk hierbij is dat je een kritische blik hebt, maar ook een vernieuwende en creatieve kijk op wet- en regelgeving hebt. Zo ben je een belangrijke linking-pin, toon je initiatief en werk je nauwkeurig, analytisch en zorgvuldig. Tevens ben je een collega met wie het plezierig samenwerken is, maar je kan ook prima zelfstandig werken. Daarnaast vind je makkelijk je eigen weg, zoek je actief de verbinding op met anderen en ben je ondernemend.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau;
• kennis van toepasselijke wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, met name de Jeugdwet;
• goede communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling;
• goede analytische en organisatorische vaardigheden;
• de drive om te werken vanuit de bedoeling.

Per 1 september 2024 een baan die ertoe doet, voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Niet alleen maak je het verschil voor ruim 23.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken; je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een aantrekkelijk salaris in schaal 10 afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een werkweek van 24 uur;
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Ook heb je de mogelijkheid om verlofdagen te (ver)kopen binnen je individueel keuzebudget (IKB);
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets of auto te lenen. Wij vergoeden geen reiskosten, maar je kunt wel je IKB op een fiscaal aantrekkelijke manier voor je woon-werkverkeer gebruiken;
• Een goede pensioenregeling;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. Zo kun je bijvoorbeeld opleidingen op maat volgen bij Enschedese Academie of bij de Twentse School waarmee we samenwerken;
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden naar andere functies;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.

Je kunt tot 12 mei 2024 reageren via de sollicitatiebutton. Je kan je sollicitatie richten aan Terttu van der Heide – de Wijngaert, Teamleider bedrijfsbureau. Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Anne ten Dam 06 13 97 74 68 Gesprekken vinden plaats op 24 mei. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda.