Ben jij die proactieve en enthousiaste Beleidsmedewerker Milieu waar wij naar op zoek zijn?

Heb jij evenals wij de drive om onze organisatie nog beter te maken? Ben jij de expert op het gebied van milieu? Kun je de organisatie voorzien van advies, ben je kritisch ingesteld en communiceer je makkelijk op meerdere niveaus? Kun je een goede vertaling maken van nieuwe wetgeving of beleidsuitgangspunten naar de uitvoerende praktijk? Dan komen wij graag met jou in contact!

Vind je VONK bij de Gemeente Twenterand

Beleidsmedewerker Milieu

32-36 uur per week  

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Milieu lever je een bijdrage aan het adviseren van de organisatie, het bestuur en management op het gebied van Milieu-beleid en ben je verantwoordelijk voor het bewaken van (wettelijke) taken. Als beleidsmedewerker heb je een brede kijk op de Milieutaken en weet door je kennis en ervaring bij te dragen binnen het team Omgevingsbeleid.

De onderwerpen, waar jij je mee bezighoudt zijn zeer divers. Je neemt deel aan (regionale) overleggen met diverse stakeholders, waaronder de Omgevingsdienst Twente en de andere gemeenten. Hier worden allerlei ontwikkelingen op milieugebied besproken. Als adviseur maak je soms beleid en/of zet landelijk/ provinciaal beleid om naar een Twenterands model en legt deze voor aan het bestuur. Binnen de gemeente Twenterand werk je samen met andere teams en ben je aanspreekpunt voor nieuwe initiatieven, die op de Omgevingstafel besproken worden op het gebied van  bodem, water, lucht en geluid. Je toetst binnengekomen plannen of zet deze taken uit bij de ODT. Daarnaast draag je bij aan de realisatie van projecten met name van milieuthema’s in het Omgevingsplan. Je hebt veel contacten met collega’s, het bestuur, externe partners en onze inwoners. Dat geeft je energie.

Je komt te werken binnen het Team Omgevingsbeleid, waar nog zo’n 20 enthousiaste collega’s werken aan de Twenterandse ambities en plannen. We zijn een hecht team dat zaken met elkaar regelt en openstaat voor nieuwe collega’s met nieuwe ideeën.  De medewerkers van het Team OB zijn breed georiënteerd en werken integraal, ook over de teamgrenzen.

Werken bij Twenterand staat voor opgavegericht werken en integraal denken in een platte organisatie waar we het belangrijk vinden om een ander te helpen en samen tot goede resultaten te komen. Er is een plezierige werksfeer waarin de samenwerking versterkt wordt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren. Daarbij staan onze professionals in nauwe verbinding met het bestuur, inwoners, ondernemers en instellingen, samenwerkingspartners en natuurlijk met de eigen organisatie, de lijnen zijn kort. De medewerkers uit dit team werken nauw samen met de teams Toezicht Handhaving en Veiligheid (THV) en Vergunningen en Omgevingsinitiatieven (VOI). Samen leveren we kwaliteit in de fysieke leefomgeving en hebben we een verbindende, inspirerende en visualiserende rol.

Wie zijn wij?

Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.                                                                                                                                        

Werken bij Twenterand staat voor opgavegericht werken en integraal denken in een platte organisatie waar we het belangrijk vinden om een ander te helpen en samen tot goede resultaten te komen. Er is een plezierige werksfeer waarin de samenwerking versterkt wordt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren.

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk

Wat verwachten we van jou?

Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker die stevig in zijn/haar schoenen staat. Met jouw analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen, pak je iedere uitdaging met twee handen aan. Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen en andere meningen, je kan je eigen visie verwoorden en je bent sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie. Je hebt in de samenwerking met diverse partijen oog voor de bestuurlijke complexiteit en kan hier een inhoudelijke, adviserende en sturende rol in vervullen. Met politieke sensitiviteit schakel je makkelijk tussen verschillende niveaus en bent coöperatief. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je bent een prettige sparringpartner. Jij weet als geen ander het algehele overzicht te houden maar ziet ook de details. Daarnaast breng je mee:          

• Een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau;
• Je hebt enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen betreffende wet- en regelgeving zoals o.a. de Omgevingswet en de belangen die hierbij spelen;
• Je bent ontwikkelingsgericht, denkt in kansen en mogelijkheden, durft dingen anders te doen, hebt een onderbouwde eigen mening en je kunt deze bijstellen als iemand anders goede argumenten heeft;
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden naar je collega’s en kunt goed omgaan met politiek bestuurlijke wensen en besluitvorming;
• Goed ontwikkeld gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen en verhoudingen;
• Je adviseert management en bestuur en weet jouw visie over te brengen op derden.
• Je stimuleert de verbinding binnen je eigen team en de integraliteit in het werken tussen teams en jou werkveld;
• Je hebt een goed analytisch vermogen, bent samenwerkings- en resultaatgericht, creatief, ondernemend, flexibel en proactief en je kunt goed integraal samenwerken.
• Een gezonde dosis humor!

Ons aanbod

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren na deze periode omgezet wordt in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.247,- (functieschaal 10) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw opleiding, kennis en ervaring;
• We stellen een laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je brutosalaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP;
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met mogelijkheid om meer vakantiedagen bij te kopen via je IKB gelden;
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën;
• Je krijgt de mogelijkheden om je eigen ontwikkeling vorm te geven;
• Werken binnen een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is met korte lijnen en een informele cultuur;
• Wij werken (veelal) digitaal en daar waar het werk is; vanuit huis of op kantoor. Dit betekent dat er ruimte is voor flexibele werktijden en daarmee voor een goede werk – privé balans.

Meer informatie

Heb je vragen, wil je meer informatie, of wil je eerst een kop koffie komen drinken? Neem dan contact op met Marian Kok, teamleider Vergunningen en Omgevingsinitiatieven of Hugo Wiggers (Teamleider van de teams Realisatie Openbare Ruimte & Omgevingsbeleid), of Roelof Venema (Senior medewerker omgeving) telefoonnummer 0546 840 840.

Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Of over meer goede secundaire arbeidsvoorwaarden? Klik dan op: Contact | Werken bij Twenterand: Vragen, Hulp en Informatie.
Of neem contact op met het cluster P&O via het telefoonnummer 0546 840 840.

Sollicitatie

Is de VONK overgeslagen en heb je er een beeld van hoe je jouw talenten bij ons het beste kunt inzetten en waarin jij je nog verder wilt ontwikkelen? Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk op 20 mei 2024.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op 23 mei 2024

Vóór indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.