Vitaliteitscoach detachering

1. Jouw rol als vitaliteitscoach detachering vraagt om creativiteit in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen en programma's die de vitaliteit van onze medewerkers bevordert. Dit maakt elke dag een uitdagend en boeiend avontuur!
2. Jij motiveert en begeleidt onze medewerkers naar structurele en duurzame leefstijloplossingen. Jouw rol is daarom ontzettend waardevol.
3. Je komt terecht in een professioneel team waar je zowel veel kunt brengen als leren. Iedere dag doen wij nieuwe inzichten op en motiveren elkaar om te groeien.

• Verbeter je gedurende twee jaar direct en indirect de gezondheid en vitaliteit van 345 gedetacheerde medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Adviseer je werkgevers en detacheringsbegeleiders over het activeren van medewerkers om gezondheidsklachten te voorkomen of te verminderen en tegelijkertijd hun vitaliteit te bevorderen.
• Ontwikkel je een handelingsperspectief voor detacheringsbegeleiders en inleners om de vitaliteit van onze medewerkers te bevorderen.
• Voer je actief gesprekken met de inlenende organisaties. 
• Maak je een plan van aanpak om vitaliteit structureel te borgen binnen onze organisatie.

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 160.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris in schaal 9 tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie bieden wij een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging voor nog een jaar.

Op deze vacature zijn de Cao gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

DCW maakt het mogelijk! Dat is onze filosofie en hier zetten we ons elke dag voor in. Wij zijn de schakel tussen bedrijven en mensen die niet zelfstandig een baan op de reguliere arbeidsmarkt kunnen vinden. Bij ons werken medewerkers betaald naar vermogen of ondersteunen we inwoners van de gemeente Enschede op hun route naar werk. Bij DCW krijg je de kans om jezelf te ontplooien.

Om nog een beter beeld te krijgen van DCW nodigen wij je graag uit om het volgende filmpje te bekijken: DCW

Jouw team

Als vitaliteitscoach detachering ben je werkzaam op de afdeling personeelszaken van het Sociaal Ontwikkelbedrijf DCW. Onze organisatie is onderdeel van gemeente Enschede. Wij zijn een professionele en innovatieve organisatie met een sociaal hart, die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpt om passend werk te vinden en te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Onze medewerkers werken, afhankelijk van hun eigen mogelijkheden en begeleidingsbehoefte, binnen ons beschut bedrijf of op basis van detachering. Eén van de speerpunten van DCW is het structureel borgen van Vitaliteit in de organisatie. Als vitaliteitscoach detachering werk je nauw samen met de vitaliteitscoach Beschut, de personeelsadviseur Opleidingen en Detacheringsbegeleiders.

Als collega ben jij iemand die op een natuurlijke en prettige manier de verbinding zoekt en ook legt. Je hebt het vermogen om anderen te overtuigen van het belang van vitaliteit op de werkvloer. Jij laat je niet snel uit het veld slaan en pakt zaken proactief aan.  Jouw creativiteit en flexibiliteit stellen jou in staat om snel te kunnen schakelen en met innovatieve oplossingen te komen. Met een achtergrond in gezondheid en vitaliteit heb jij de kennis die nodig is voor deze rol. Jouw affiniteit met welzijn en persoonlijke ontwikkeling helpen jou om de doelgroep gelijkwaardig te stimuleren en te motiveren. Je leest het: samen maken wij het verschil!

Verder vragen wij van je:

• Een afgeronde opleiding op hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie en/of in het werken met een vergelijkbare doelgroep.
• Kennis van en/of ervaring met het thema Vitaliteit binnen organisaties.
• Kennis van de wet en regelgeving sociale zekerheid.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Je kunt tot 10 oktober 2024 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Dat kan! Bel met collega Ceciel Brons, personeelsadviseur DCW, via 06 - 81 91 53 57. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 16 oktober 2024 en de tweede ronde is op 21 oktober 2024. Zet deze data alvast met potlood in je agenda!