Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Jouw werkzaamheden zie je direct terug in de leefomgeving van mensen, dieren en planten. Je houdt toezicht op vergunningen die zijn afgegeven door VTH. Voorbeelden zijn het aanleggen van duikers en bruggen, het vergraven of verleggen van waterlopen, het plaatsen van steigertjes of het organiseren van evenementen in of nabij het watersysteem. Deze werkzaamheden hebben vaak een civieltechnisch of infrastructureel karakter, waardoor inzicht in de praktijk helpt om het toezicht goed uit te voeren.
Met een scherpe blik signaleer je ontwikkelingen en risico’s, van werkzaamheden langs oevers tot veranderingen in watergangen, en voorkom je zo overlast en schade. Je legt bevindingen zorgvuldig en accuraat vast, communiceert helder wat je hebt gedaan en koppelt terug naar collega’s. Ook adviseer je over verbeteringen in toezicht en beheer. Je houdt toezicht op omgevingsvergunningen water en motiveert bewoners en organisaties om de regels van hun vergunningen na te leven, zodat overtredingen zoveel mogelijk worden voorkomen. Ook de administratie hoort erbij: bezoekrapporten registreren, afspraken bevestigen en vastleggen wat je hebt gedaan, zodat je altijd overzicht houdt. Zo blijf je in contact met jouw collega’s van VTH, met vergunninghouders én houd je je administratie overzichtelijk en op orde.
“Het werk is afwisselend en uitdagend: de ene dag controleer je een dijk of watergang, de andere dag overleg je over een handhavingszaak of geef je advies aan een vergunninghouder.” - Coördinator Watersysteem
Buiten voel je je in je element, maar ook administratief werk geeft voldoening. De combinatie van veldwerk en bureauwerk past goed bij je. Luisteren, uitleggen en de juiste toon vinden zit in je natuur. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking wanneer dat nodig is. Ook durf je knelpunten te signaleren en bespreekbaar te maken; verbeteren doe je tenslotte samen.
Verder breng je mee:
Bij het team Watersysteem van Waterschap Vechtstromen werk je samen met zo’n 70 deskundige collega’s verspreid over verschillende locaties. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, praktische kennis en een sterk saamhorigheidsgevoel.
Voor deze functie werk je voornamelijk in het noordelijk deel van ons beheergebied. Je werkzaamheden voer je uit vanuit de locatie waar je op dat moment nodig bent.
De focus ligt volledig op het fysieke watersysteem: waterkeringen, watergangen, oevers en stuwen. Binnen het team werk je nauw samen met collega’s om het toezicht effectief en consistent uit te voeren.
We zijn een team in ontwikkeling: de samenwerking tussen noord en zuid wordt verder versterkt, digitaal slimmer gewerkt en iedereen wordt aangemoedigd om te signaleren, zich uit te spreken en samen het werk én de samenwerking steeds te verbeteren.
Van een goede werk-privébalans tot plezier in het werk, je vindt het bij Vechtstromen. Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je verder in je vak te ontwikkelen. En dat is nog niet alles, want als Toezichthouder Vergunningen Watersysteem krijg je bij een 36-urige werkweek:
Enthousiast geworden?
We ontvangen je sollicitatie graag voor maandag 19 januari 2026. Ook wanneer je niet direct aan alle voorwaarden voldoet nodigen we je van harte uit te schrijven. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 februari 2026. Toch eerst nog wat meer informatie? Neem dan na 5 januari a.s. contact op met Berry ter Horst (teamleider watersysteem) via 06-21882443.
*Voor deze vacature geldt gelijktijdige interne en externe werving. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.
**De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring omtrent gedrag (VOG) behoort tot de procedure.
