Toezichthouder, Gastheer/vrouw Zwembaden

Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat onze bezoekers veilig en prettig kunnen sporten en zwemmen. Als team zijn jullie aanspreekpunt en hét gezicht van de verschillende zwembaden in de gemeente Rijssen-Holten. Dit begint al aan de kassa: je verricht kassawerkzaamheden, voorziet bezoekers van informatie en draagt zorg voor een prettige ontvangst. Ook verricht je verschillende (ondersteunende) administratieve taken. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:  

• als er problemen zijn met bezoekers, los jij deze op de juiste manier op en maakt er een melding van;
• je levert een bijdrage aan het schoonmaken en onderhouden van onze zwembaden;
• je verricht lichte horecataken. Je zorgt desgevraagd voor een kopje koffie of andere versnaperingen;
• bij ziekte of verlof vang je diensten van jouw collega sporthalbeheerders op. 

Dit is jouw nieuwe team

Samen met een groep van 11 collega’s ben je verantwoordelijk voor de zwembaden in onze mooie gemeente. Ook kun je (incidenteel) diensten meedraaien bij onze sporthallen. In jouw nieuwe team is de sfeer verder informeel. In de pauzes gaan de gesprekken vaak over wat er op het werk gebeurt of gebeurd is, maar (natuurlijk!) ook over sport. Verder heeft iedereen een flexibele houding. Is er bijvoorbeeld een collega ziek, dan zorgen jullie er samen voor dat zijn of haar dienst wordt opgepakt. 

(Goed om te weten: jouw team is onderdeel van het grotere team Facilitair Accommodaties (FA). Als geheel team zijn jullie verantwoordelijk voor de zwembaden en sporthallen in Rijssen-Holten én voor de bodedienst en het bedrijfsrestaurant van onze organisatie. 

Dit breng je mee als Toezichthouder, Gastheer/vrouw Zwembaden

Jij hebt een passie voor sport en vindt het leuk om contact te hebben met verschillende doelgroepen. Door jouw gastvrijheid zorg je ervoor dat bezoekers snel terugkomen voor een volgend bezoek. Wanneer ze zich niet aan de gemaakte afspraken houden, durf je hen hierop aan te spreken. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en werk je volgens rooster ook in de avonden en weekenden. Om deze functie goed te kunnen vervullen, heb je verder: 

• een gastvrije instelling, om ervoor te zorgen dat onze gasten een prettig verblijf hebben; 
• een afgeronde opleiding op minimaal mbo-2 niveau;
• een EHBO en BHV diploma of je bent bereid deze te halen. Ditzelfde geldt voor het diploma lifeguard in zwembaden;
• goede computervaardigheden en ben je eraan gewend om te werken met verschillende softwareprogramma’s. 

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Dat we de parken en wegen onderhouden omdat het een moetje is. Of dat we de hele dag strak in pak vergaderen over straatnaambordjes. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrássend anders dan je denkt. Met 400 collega’s maken wij elke dag het verschil in thema’s die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken. En de wil om samen met je collega’s de klus te klaren. 

• een salaris van maximaal € 3.416,- bruto per maand (functieschaal 4) bij een volledige werkweek (bij ons is dat 36 uur). Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk;
• een contract voor 16 - 24 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou het beste uitkomt en voor datgene wat bij jouw persoonlijke wensen en levensfase past. Wat dacht je bijvoorbeeld van: extra vakantiedagen, een extra zakcentje of studiemogelijkheden;
• reiskostenvergoeding: jij kiest hoe je reist; wij vergoeden mee: € 0,23 p/km (fiets, lopen, ov) en € 0,14 p/km (auto, motor), met aanvullend voor auto en motor € 0,09 p/km via uitruil IKB. Duurzaam waar het kan, realistisch in de uitvoering;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• wekelijks vers fruit;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten; 
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek! 

Check onze website voor al onze arbeidsvoorwaarden.  

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer vóór 10 oktober 2026.  

Spreekt jouw profiel ons aan, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek op vrijdag 16 oktober 2026. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat binnen 1 week na sluiting van de vacature.  

Wij zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons. En hebben we je nou nog steeds niet overtuigd? Kom dan vooral langs. Kun je 't zelf zien. Of bel voor meer informatie met Robin Geritan (Teammanager zwembad). Je kunt hem bereiken via telefoonnummer: 06 – 34 54 97 87. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!