Teammanager Zorg & Veiligheid

Op de vraag: “Wie is je team?”, heb jij twee antwoorden. 

Ten eerste ben je lid van het MT Uitvoering Sociaal. Samen met je collega-managers werk je aan een sterke en toekomstbestendige uitvoeringsorganisatie waar het prettig werken is. Een MT dat: 

Ten tweede ben je manager van het team Zorg & Veiligheid. Dit is een professioneel, vakvolwassen team van verschillende disciplines, waaronder Beschermd Wonen en interventies in het geval van crisis.  Het team is zelfredzaam en functioneert goed; de grote veranderopgave ligt hier niet. Wel worden vanuit een programm Zorg en Veiligheid, taken overgedragen aan de lijn. Jouw rol is vooral om te bewaken dat deze stabiliteit behouden blijft, dat mensen goed in hun vel zitten en dat het team duurzame kwaliteit blijft leveren. 

Je bent voor en binnen het team de verbinder: 

De specialisten werken volgens het vastgestelde AVE-model (Aanpak Voorkomen Escalatie). Almelo loopt landelijk voorop op het thema Zorg & Veiligheid en is betrokken bij vernieuwende ontwikkelingen waar ook nationaal met belangstelling naar wordt gekeken, zoals de Proeftuin Zorg & Veiligheid. Tegelijkertijd zie je scherp waar de keerzijde zit: sommige zaken zijn in de loop der tijd te centraal georganiseerd, terwijl de beweging juist vraagt om dichter bij de wijken en inwoners te werken. Jij durft hierover het gesprek te voeren en neemt dit mee in de verdere ontwikkeling. 

Diversiteit, in de breedste zin van het woord, is binnen het team en het MT zeer welkom. Jij brengt nieuwe perspectieven mee en weet verschillen te benutten als kracht. 

Wat jij gaat doen 

De eenheid Uitvoering Sociaal is volop in beweging en jij speelt daarin een sleutelrol. Je: 

Daarnaast: 

Wat breng jij mee 

De gemeente Almelo hecht als werkgever veel waarde aan het vertrouwen, de verbinding en de gezamenlijke richting. We zijn op zoek naar een teammanager die een hoge mate van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke sensitiviteit heeft, oog voor de verschillende bestuurlijke en ambtelijke belangen én de belangen van netwerkpartners. Daarnaast krijg je te maken met gevoelige en complexe thema’s waar je voor je team staat, dit vraagt om affiniteit en stevigheid op inhoud en verbindend vermogen. Je kan in hectische tijden de rust en het overzicht bewaren en dit uitstralen naar het team.   

Word jij hier blij van?   

Welkom bij de gemeente Almelo    

Wonen    
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4.000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Deze maken van Almelo een aantrekkelijke waterstad.      

Ondernemen    
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.       

Werken    
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen en aan de slag. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet er toe.    

Solliciteren of meer weten?   

Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Reageren kan tot en met 27 mei 2026. De sollicitatiegesprekken worden gepland op 2 of 3 juni 2026. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb je nog vragen over de functie en/of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tom Munster, Adviseur Werving & Selectie, via 06-25685371 of [email protected].