Teammanager Vergunningverlening & Naleving

HBO | 32-36 uur | schaal 12 | maximaal €6.862,- bruto per maand bij 36 uur | bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Team Vergunningverlening en Naleving

Over de vacature

Ben jij een coachende leider met ervaring in het fysieke domein? Heb je aantoonbare ervaring binnen de publieke sector en kennis van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen? Wil jij een sleutelrol spelen in vergunningverlening en naleving binnen de Gemeente Almelo? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De gemeente Almelo is continu in ontwikkeling. Wij investeren in een toekomstbestendige organisatie waarin vergunningverlening en naleving nog sterker gepositioneerd worden. Daarom zoeken we een daadkrachtige teammanager die een cruciale rol speelt in deze groei. De precieze teamstructuur kan in de toekomst verder ontwikkelen, met de mogelijkheid dat de managementcapaciteit wordt uitgebreid. Er wordt gedacht aan een verdeling waarbij twee teammanagers samen de aansturing verzorgen: één met de nadruk op vergunningverlening en de ander op naleving. Jouw specifieke focus binnen deze structuur is nog in te vullen.

Wat vaststaat: we hebben nu een sterke, inspirerende leider nodig die eigenaarschap neemt over dit team en samen met ons meebouwt aan de toekomst.

Wat je gaat doen

Als Teammanager Vergunningverlening & Naleving geef je leiding aan een team van professionals binnen het fysieke domein. Je draagt bij aan de strategische koers van het team en borgt een efficiënte en hoogwaardige dienstverlening aan inwoners en bedrijven.

Jouw takenpakket bestaat verder uit:

• Samen met het team werken aan groei en succes, waarbij je medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en samenwerking stimuleert.
• Het management adviseren over tactische en operationele vraagstukken.
• Bestuurlijke contacten onderhouden met de burgemeester.
• Zorgen voor een optimale voorbereiding op ontwikkelingen binnen de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Initiëren van verbeteringen in werkprocessen en optimaliseren van de dienstverlening.
• Afstemmen en samenwerken met andere afdelingen en externe stakeholders om integraal beleid te realiseren.
• Toekomstgericht werken: Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie kan de teamstructuur zich verder ontwikkelen. Dit biedt kansen voor groei en samenwerking binnen een dynamische omgeving. Jij speelt hierin een sleutelrol.

Word jij hier blij van?

• Werkweek van 32-36 uur per week.
• Een salaris in schaal 12 cao Gemeenten (tussen €5.070 en €6.872 bruto per maand) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand bovenop jouw salaris. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets, extra vrije dagen of een maandelijkse uitkering.
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar. Hebben we een wederzijdse klik? Dan mag je daarna natuurlijk blijven!
• Een smartphone en laptop.
• Wil jij jezelf ontwikkelen? Dat vinden wij erg belangrijk. Wij denken graag met je mee over opleidingsmogelijkheden. 
• Deelname pensioenregeling ABP (100% fossielvrij).
• Het mooiste uitzicht van en over Almelo! Ons stadhuis ligt op enkele minuten loopafstand van het station en is uitstekend bereikbaar met het ov.

Waar wij blij van worden

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bouwkunde, planologie of rechten.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de publieke sector.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent bestuurlijk sensitief.
• Je begeleidt je team bij hun professionele (door)ontwikkeling en stimuleert onze cultuur van continu leren. Je geeft vertrouwen en neemt verantwoordelijkheid.

Welkom bij gemeente Almelo

Wonen
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4.000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Zo maken we van Almelo een aantrekkelijke waterstad.

Ondernemen
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe, grootschalige bedrijventerreinen zijn interessant voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.

Werken
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook de mouwen opstropen, aan de slag en aanpakken. We werken samen voor inwoners van onze stad.

Ons werk doet ertoe.

Meer weten?
Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met je in contact. Toch nog vragen over de functie? Bel of mail met Arend Sick, Hoofd Stedelijke Ontwikkeling op 06 51 89 15 22 of [email protected]. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Wahid Mosavy, Adviseur werving & selectie je graag te woord via 06 52 90 63 23 [email protected].

Solliciteren
Solliciteer uiterlijk 28-04-2025. Klik op de sollicitatiebutton en log in. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Je CV en motivatiebrief stuur je als bijlage mee. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 13 mei (eerste ronde) en 19 mei (tweede ronde). Houd hier rekening mee in je agenda.