Teammanager Vaarwegen, Installaties & Kunstwerken (VIK)

Ben jij de proactieve teammanager (interne titel: teamleider) die een veelzijdig team van projectmanagers en vakmensen weet te inspireren en te sturen? Met jouw focus op programma en projectmanagement, gericht op vakmanschap en realisatiekracht, waarborg je de voortgang maar ook de vernieuwende aanpak op complexe infrastructuurprojecten. Sluit je aan bij ons managementteam en maak impact door strategie en praktijk naadloos met elkaar te verbinden!

Jouw uitdaging

Als teammanager Vaarwegen, Installaties & Kunstwerken geef je leiding aan een veelzijdig team van vakmensen, waaronder programmamanagers, projectleiders, technisch managers en toezichthouders. Jij zorgt ervoor dat projecten effectief worden gepland binnen de P&C-cyclus en dat het team klaarstaat voor de jaarlijkse opgave van grootonderhoud en investeringsprojecten.

Daarnaast borg je belangrijke (politieke) thema’s zoals duurzaamheid en circulariteit binnen de projecten en zorg je waar nodig voor de juiste politieke besluitvorming. Je bent ambitieus in je aanpak en weet bijvoorbeeld duurzaamheidsdoelen te verweven in aanbestedings- en uitvoeringsstrategieën.

Een project kan gericht zijn op (groot) onderhoud of nieuwbouw van bijvoorbeeld een brug of boordvoorziening. Vakmanschap staat bij jou centraal; je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de projecten en daarmee voor het vakmanschap van de medewerkers. Je investeert in de ontwikkeling van je teamleden, stimuleert kennisdeling en zorgt voor verdere professionalisering van het projectmatig werken. Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen en standaardiseren van werkmethodieken binnen het team om processen efficiënter te maken en de kwaliteit te waarborgen.

Samen met programmamanagers en de teammanager Project Support zorg je dat projecten soepel verlopen en deadlines worden gehaald. Jij bewaakt de integraliteit, resultaten en veiligheid binnen de projecten, en treedt op als sparringpartner voor opdrachtgevers. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de totstandkoming van bestuurlijke documenten en draag je bij aan de eenheids- en concerndoelen.

Als teammanager maak je deel uit van het managementteam (MT), waar je meedenkt over de strategische koers van de afdeling. Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor de organisatie. Daarbij werk je aan verbinding tussen verschillende disciplines binnen je eigen afdeling, maar ook naar andere afdelingen en externe stakeholders.

Jouw profiel

Je bent een ervaren, resultaatgerichte leidinggevende die een sterk teamgevoel creëert. Proactief en ambitieus, je weet medewerkers te motiveren en hun talenten optimaal in te zetten. Open communicatie is voor jou vanzelfsprekend, en je durft mensen aan te spreken op hun gedrag om kwaliteit continu te verbeteren. Met jouw frisse blik weet je processen te optimaliseren en te standaardiseren.

Je schakelt makkelijk tussen strategie en de praktijk, en met jouw daadkracht maak je snel impact. Je bent positief kritisch, hebt durf en lef, en kijkt met een brede blik naar de doelstellingen van de organisatie. In gesprekken met collega's weet je de verbinding te maken tussen strategie en concrete toepassingen in de projecten.

Wat we van je vragen:

  • Leidinggevende ervaring: Je hebt ruime ervaring met situationeel leiderschap en verandermanagement.
  • Opleidingsniveau: Je hebt academisch werk- en denkniveau.
  • Inhoudelijke kennis: Je hebt een achtergrond in civiele techniek, infrastructuur of programmamanagement.
  • Projectervaring: Je hebt bij voorkeur zelf projecten geleid en begrijpt de samenhang in complexe infrastructuurprojecten. Dit helpt je om inhoudelijk te kunnen sparren met projectleiders en programmamanagers.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt de nodige sensitiviteit, maar ervaring is niet vereist. Kennis van de politiek-bestuurlijke omgeving is wel een pré.

Kortom, wij zoeken een authentieke en betrokken leider met een brede blik, die zorgt voor verbinding en slagkracht in de organisatie.

Jouw plek binnen onze organisatie

Als teammanager VIK ga je aan de slag binnen de afdeling Wegen en Kanalen, een van de acht afdelingen van de provincie Overijssel. De afdeling speelt een cruciale rol in het waarborgen van een veilige en vlotte verkeersdoorstroming door de zorg voor de provinciale infrastructuur, zoals wegen, vaarwegen, bruggen en sluizen. Daarbij richten we ons op het verlengen van de levensduur van deze infrastructuur. Met jouw team draag je direct bij aan deze doelen en zorg je ervoor dat Overijssel optimaal bereikbaar blijft.

Wij bieden

Wil jij samen werken aan een mooier Overijssel? In een inspirerende werkomgeving krijg je de kans om het beste uit jezelf te halen. Uiteraard belonen we je voor je inzet – in geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

  • een bruto maandsalaris tussen €5.197,31 en €7.351,65 (schaal 13) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% van je jaarsalaris, wat neerkomt op een maandelijks bedrag tussen €1.162,20 en €1.644,38. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je bepaalt zelf binnen de kaders hoe en wanneer je dit inzet;
  • een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waarmee je volop mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
  • een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren;
  • een informele en collegiale werksfeer in een hybride werkomgeving. Bovendien ondersteunen we je met een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Heb je inhoudelijke vragen of wil je gewoon eens van gedachten wisselen over deze vacature? Jolanda van Zanen, Hoofd Eenheid Wegen en Kanalen staat je graag te woord via [email protected] of 06-25 40 22 04. 

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op via [email protected].

Gespreksdata  

Tijdens deze sollicitatieprocedure heb je twee gesprekken. Het eerste gesprek is woensdag 5 maart (middag) en het tweede gesprek is donderdag 6 maart (middag). Houd beide data vrij in je agenda.

Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdagmiddag 11 maart 14.30 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle in het provinciehuis. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal collega’s van het team. Een casus of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.  

Solliciteren kan tot en met 27 februari 2025

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

Sollicitatieprocedure