Teammanager Ruimte Strategie en Consulenten
36 uur per week

Ben jij enthousiast, beschik je over politiek bestuurlijke sensitiviteit en heb je oog voor de ontwikkeling van de medewerkers in jouw team? Heb jij leidinggevende kwaliteiten en wil je deze inzetten in onze ondernemende gemeente mét oog voor de toekomst? Dan zoeken wij jou! We zijn namelijk op zoek naar een verbindende Teammanager Ruimte Strategie en Consulenten (RSC).

Dit ga je doen als Teammanager Ruimte Strategie en Consulenten (RSC)

Als Teammanager RSC zet je je talent om leiding te geven volledig in. Je stuurt jouw team aan met een gezonde balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. Als Teammanager stuur je het team aan op het proces en op basis van resultaten. Ook ga je je team  stimuleren in hun professionele én persoonlijke ontwikkeling: jij bent verantwoordelijk voor het personele deel van jouw team. Daarbij haal je het beste uit je collega’s, zowel professioneel als persoonlijk gezien. Het team wat jij aanstuurt bestaat uit ongeveer vijfendertig vaste  medewerkers en een flexibele schil die zich onder andere bezighouden met vraagstukken op het gebied van Ruimtelijke Ordening, Duurzaamheid, Vergunningverlening en Civiel binnen onze ondernemende gemeente.

Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

• je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en stuurt hierop;
• je doet actief aan strategische personeelsplanning;
• je zorgt voor onderlinge samenwerking en afstemming binnen het team en tussen teams;
• je adviseert aan de directie over vraagstukken van het team;
• je implementeert en vertaalt interne én externe ontwikkelingen in het team;
• je stemt regelmatig af met de betrokken bestuurders;
• tot slot stimuleer jij professionalisering en zelfstandigheid van medewerkers en werk je aan teamontwikkeling.

En nog veel meer!

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten

Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

Dit is jouw nieuwe team

Rijssen-Holten is een ondernemende gemeente met een goed oog voor de belangen van inwoners en ondernemers. Die kenmerken zijn ook het team Ruimte Strategie en Consulenten (RSC) op het lijf geschreven. De collega’s in het team werken hybride en flexen waar mogelijk. De grote mate van zelfstandigheid en vrijheid in tijd én taakinvulling maakt het werk leuk, maar de collega’s houden er júist ook van om samen te brainstormen en elkaar te bevragen. Om aan dit team leiding te kunnen geven, is het dan ook belangrijk dat je goed kunt samenwerken, het leuk vindt om te werken aan teamontwikkeling en dat je het lef hebt om het gesprek aan te gaan.

Verder zijn je collega’s net als jij praktisch ingesteld en denken ze in mogelijkheden. En ook buiten het werk om weten de mensen in dit team elkaar te vinden. Van een nieuwjaarsborrel tot een housewarming, een potje 30 Seconds of een rondje fietsen langs projecten in de gemeente: als je dat wilt, staat er regelmatig een gezellige activiteit in je agenda.

Dit breng jij mee als Teammanager Ruimte Strategie en Consulenten (RSC)

Je hebt al enkele jaren leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie (bij voorkeur in het Ruimtelijk Domein), waarbij je de nodige kennis en ervaring met HRM hebt opgedaan en direct inzetbaar bent. Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit, hebt ook voor de veranderende samenleving en hebt een duidelijke visie op het Ruimtelijke Domein en weet daar op een praktische manier invulling aan te geven. Verder ben je mens- en ontwikkelgericht: je hebt aandacht voor jouw medewerkers en weet hen te motiveren én inspireren. Ook ben je een stevige sparringpartner voor ons bestuur, het management en de medewerkers. Om deze functie goed te kunnen vervullen, heb je verder:

• Oog voor veranderprocessen waarbij jij goed vooruit kunt kijken;
• Coachende vaardigheden;
• Een opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Een oplossingsgerichte en praktische houding

Dit krijg je van ons

• Een contract voor 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris op basis van 36 uur van minimaal € 4.781,- en maximaal € 6.470,- bruto per maand (functieschaal 12) afhankelijk van je opleiding en ervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk.
• Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden of flexibel in kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen.
• Alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen.
• Goede koffie en een goede parkeerplek voor je fiets of auto.

Van deze vacature jouw nieuwe baan maken? Solliciteren kan tot 16 juni 2023 door jouw motivatie en cv te mailen naar [email protected] Heb je nog vragen? Bel dan met adjunct directeur Mirjam Betten. Je kunt haar bereiken op (0548) 85 45 96.