Teammanager Processturing

Ben jij een inspirerende teammanager met een passie voor ruimtelijke ontwikkeling en processturing? Wil je een sterk team opbouwen en een essentiële rol vervullen in de energieopgaven van deze tijd? Kun jij complexe processen soepel laten verlopen, met oog voor samenwerking, innovatie en impact? Dan is deze functie als teammanager processturing jou op het lijf geschreven!

Jouw uitdaging als teammanager Processturing   

Als teammanager (interne titel: teamleider) geef je leiding aan een nieuw team binnen de afdeling (interne titel:eenheid) Ruimte en Bereikbaarheid, waar je sturing gaat geven aan circa 20 collega’s.

Wat doet het team Processturing?
Het team geeft richting aan de structurele processen binnen de afdeling zoals het inrichten, beleggen en borgen van de processen onder de Omgevingswet en werkprocessen, waaronder de jaarlijkse begrotingscyclus. Als onderdeel hiervan geeft het team uitvoering aan het begeleiden van de ruimtelijke procedures voor onder andere wind- en hoogwaterbeschermingsprojecten waarvoor de provincie het bevoegd gezag is. Wegens de energieopgaven is het aantal procedures sterk toegenomen. Om deze processen goed te laten aansluiten en stevig te verankeren in de organisatie, is het nodig deze werkzaamheden te concentreren in een nieuw team processturing. Het team biedt de (beleids)inhoudelijke teams van de afdeling ondersteuning voor wat betreft processturing, juridisch advies en digitalisering.

Jouw rol als teammanager

In deze rol:

• Ben je leidinggevende, coach én inhoudelijk sparringpartner.
• Geef je richting en structuur aan de ontwikkeling van het nieuwe team.
• Maak je strategische afspraken over procesinrichting binnen én buiten de organisatie.
• Coördineer je werkzaamheden aan de voorkant met oog voor praktische toepasbaarheid.
• Zorg je voor overzicht in capaciteit, planning en werklast.
• Stimuleer je samenwerking en kwaliteit binnen het team én organisatiebreed.

Nauwe samenwerking met de andere teams binnen de afdeling is voor jou vanzelfsprekend. En uiteraard ook met de betreffende portefeuillehouder(s), waarvoor je adviseur bent. Als lid van het managementteam (MT) van de afdeling heb je een breed blikveld, ben je volwaardig sparringpartner en draag je positief bij aan de samenwerking binnen het MT en aan het sturen in samenhang binnen de organisatie.

Kortom: jij zorgt ervoor dat complexe processen soepel verlopen, met oog voor samenwerking, innovatie en impact!

Ben je geïnteresseerd in een andere vergelijkbare rol als teammanager? Bekijk dan ook onze vacature voor teammanager Beleidsrealisatie Provincie Overijssel Ruimte en Bereikbaarheid - Teammanager Beleidsrealisatie en ontdek hoe jij een verschil kunt maken!

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in een sturende of leidinggevende rol, bij voorkeur binnen de publieke sector, waarbij je bewezen hebt effectief leiding te kunnen geven.
• Je hebt academisch werk- en denkniveau en een achtergrond in planologie, bestuursrecht of een volgens jou relevante richting, die je een stevige basis geeft voor deze functie.
• Je opereert soepel binnen een grote ambtelijke organisatie, weet makkelijk verbinding te maken en bent probleemoplossend.
• Je kunt goed plannen, organiseren en overzicht houden.
• Je bent mensgericht en beschikt over coachende vaardigheden en hebt ervaring met het bouwen van verbindingen binnen en buiten de organisatie. Je bent in staat teams te inspireren en te motiveren om gezamenlijke doelen te bereiken.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal €5.197,31 en maximaal €7.351,65 (schaal 13) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Jouw plek binnen de organisatie 

Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, één van de acht afdelingen binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met inwoners, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

De afdeling bestaat uit zeven teams: Leiding & Secretariaat, Beleidsstrategie, Beleidsvorming Fysiek, Beleidsrealisatie, Beleidsvorming Mobiliteit, Uitvoering Mobiliteit en Processturing.

Contact

Heb je inhoudelijke vragen of wil je gewoon eens van gedachten wisselen over deze vacature? Joram Wortman, adjunct-hoofd Eenheid Ruimte & Bereikbaarheid, staat je graag te woord via 06 10 80 54 54 of [email protected]. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op via [email protected].    

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.  

Het eerste gesprek vindt plaats op woensdag 14 mei. Het tweede gesprek vindt plaats op dinsdag 20 mei en het arbeidsvoorwaardengesprek op maandag 26 mei om 11.00 uur. Alle sollicitatiegesprekken vinden plaats in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Solliciteren kan tot en met vrijdag 2 mei 2025. 

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.