Teamleider Team Juridisch Advies, Omgevingsvergunningen en Grondzaken

Over de functie

Wij zoeken een energieke en coachende leider die het team ‘Juridisch Advies, Omgevings-vergunningen en Grondzaken’ kan laten groeien. Dit team is onlangs ontstaan vanuit de transitie naar kleinere teams, zodat iedereen beter wordt gezien en optimaal kan samenwerken en ontwikkelen.

Het team is één van de vier teams binnen domein Ruimte. Het team houdt zich o.a. bezig met juridische advisering over de Omgevingswet, bezwaar- en beroepsprocedures en met de behandeling van omgevingsvergunningen. Daarnaast houdt het team zich bezig met grondbeleid, gronduitgifte, strategische verwerving en anterieure overeenkomsten. Ook de accounthouder bedrijven en de functioneel beheerder maken deel uit van dit team.

Wat ga je doen?
● Je geeft leiding aan het team Juridisch Advies, Omgevingsvergunningen en Grondzaken, bestaande uit 22 medewerkers. Je bouwt dit nieuwe team op en werkt aan de verdere ontwikkeling en positionering van dit team.
● Jij zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, resultaten worden behaald en de dienstverlening steeds beter wordt. Je speelt een sleutelrol in de transformatie naar een toekomstbestendige en flexibele organisatie.
● Je werkt aan individuele- en teamontwikkeling; je stimuleert de groei van medewerkers en begeleidt de medewerkers, zowel op professioneel niveau als op empathisch niveau.
● Je maakt deel uit van het Domein Management Team. Je draagt bij aan de strategische koers en werkt nauw samen met anders teams en partners.
● Je speelt een actieve rol in de organisatieontwikkeling; je vertaalt de ontwikkelagenda naar concrete acties binnen je team. Je betrekt medewerkers actief bij de ambities, processen en veranderingen die nodig zijn om de dienstverlening verder te versterken. Je stimuleert een cultuur van continue leren en vernieuwen.

Wat wij vragen

Dit ben jij / breng jij
● Een HBO werk- en denkniveau.
● Aantoonbare ervaring als leidinggevende.
● Affiniteit met juridische zaken; je bent een uitstekende sparringpartner voor je collega’s.
● Je hebt ervaring met teamontwikkeling en vindt het leuk om een nieuw team op te bouwen.
● Ervaring binnen een gemeente of een overheidsinstantie is een pré.
● Je bent procesmatig sterk en in staat om snel overzicht te krijgen en mensen mee te nemen.
● Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een coachende leiderschapsstijl.
● Je bent strategisch, analytisch, mensgericht én resultaatgericht.
● Je hebt een flexibele werkhouding en bent creatief in het zoeken naar oplossingen vanuit de basishouding “Ja, het kan wél”.

Wat wij bieden

● Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische werkomgeving.
● Volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een organisatie die ontwikkeling stimuleert.
● Een collegiale en prettige werksfeer in een deskundig en gedreven team.
● Een salaris dat afhankelijk is van jouw opleiding en ervaring, met een maximum van € 6.465,- bij een 36-urige werkweek (schaal 11A).
● Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld). Dit bedrag kun je laten uitbetalen wanneer jij dat wilt. Maar je kunt er ook vakantiedagen van kopen of bijvoorbeeld een fiets met fiscaal voordeel.
● Flexibiliteit om je eigen werk-privébalans te bepalen.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986

De selectiegesprekken bij de gemeente Oldenzaal vinden plaats op donderdag 14 augustus.