Teamleider Jeugd, Wmo en Sociaal Plein

Oldenzaal (circa 32.000 inwoners) is de Glimlach van Twente. Een compacte, bourgondische stad waar het fijn wonen, werken en leven is. Alles wat we doen, doen we samen – met een knipoog - en natuurlijk… met een glimlach.

Als Teamleider Jeugd, Wmo en Sociaal Plein krijg jij de kans om dit team aan te sturen en te begeleiden in hun ontwikkeling. Jij zorgt dat professionals kunnen excelleren in hun werk voor inwoners, dat verandertrajecten in goede banen worden geleid en dat bestuur en organisatie kunnen rekenen op een stevige gesprekspartner binnen de uitvoering. De focus ligt op het aansturen van medewerkers en het realiseren van maatschappelijke resultaten.

Je bent een energieke leidinggevende die werkt vanuit eigenaarschap, duidelijke kaders en vertrouwen. Je draagt actief bij aan een wendbare en lerende organisatie, waarin vakmanschap, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.
Je draagt integraal werken een warm hart toe en stimuleert samenwerking over de grenzen van beleidsterreinen en teams heen.

Dit ga je doen

• Je geeft leiding aan het team Jeugd, Wmo en Sociaal Plein en ondersteunt hen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent sparringpartner en teamleider in een dynamisch sociaal domein waar veel veranderingen spelen.
• Je draagt bij aan passende ondersteuning voor inwoners, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.
• Als lid van het domein-MT lever je een actieve bijdrage aan de koers en doorontwikkeling van het sociaal domein.
• Samen met je team maak je resultaatgerichte afspraken, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je zorgt voor goede afstemming met betrokken medewerkers en collega teamleiders, waarbij je oog hebt voor bestuurlijke verhoudingen en verwachtingen.
• Je borgt samenhang tussen beleid en uitvoering en creëert draagvlak voor veranderingen en innovaties in de ondersteuning.
• Je stimuleert integraal werken binnen het team én met collega’s van andere teams, zodat inwoners één samenhangende aanpak ervaren.
• Je bouwt actief aan een professionele en lerende cultuur: afspraak = afspraak, feedback geven én ontvangen, en continu verbeteren.

Dit breng jij

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein, bij voorkeur in het werkveld Jeugd en/of Wmo.
• Je hebt het vermogen om overzicht te creëren, structuur te bieden en professionals mee te nemen in ontwikkelingen.
• Je bent in staat om processen te verbeteren, operationele risico’s te signaleren en te zorgen voor een stabiele dagelijkse uitvoering.
• Sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een coachende leiderschapsstijl. Daarbij ben je analytisch, mensgericht én resultaatgericht.
• Je hebt een flexibele werkhouding en bent creatief in het zoeken naar oplossingen vanuit de basishouding “Ja, het kan wél”.
• Je houdt oog voor de belangen van het team en draagt bij aan een positieve werkomgeving.
• Je weet mensen en teams met elkaar te verbinden en stimuleert samenwerking binnen de organisatie.

 Wat krijg je daarvoor terug

• Salaris van maximaal €6715 per maand (36 uur). (Cao gemeenten per 1 oktober 2025).
• Daarbovenop een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit betekent dat je bij het maximale salaris nog eens €1145 bruto per maand extra ontvangt. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor extra’s zoals verlof, een fiets of een opleiding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Als teamleider neem je deel aan ons leiderschapsprogramma, waarin je werkt aan jouw ontwikkeling én aan die van het team van teamleiders.
• Een jaarcontract met zicht op een vast contract.
• De mogelijkheid om echt verschil te maken voor inwoners die ondersteuning nodig hebben.
• Een prettige werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor eigen inbreng.

Enthousiast?

Reageer dan via de sollicitatieknop. Presenteer jezelf op de manier die bij jou past. Wij kijken uit naar jouw verhaal!

Informatie

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Femke Wegdam, Concernmanager Domein Maatschappij, via telefoonnummer (0541) – 58 81 11.
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met HR via hetzelfde nummer of mail naar [email protected].

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.