Teamleider Informatie

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie en team Informatie in het bijzonder? Haal jij voldoening en energie uit het coachen van mensen? Heb jij aandacht voor mensen en wil je ze helpen het beste uit zichzelf te halen?  Solliciteer dan op deze mooie nieuwe functie!

 

Vanwege de nieuwe inrichting van onze organisatie zijn we op zoek naar iemand die met ingang van 1 mei 2024 invulling kan geven aan de nieuwe functie van:

Teamleider Informatie binnen afdeling Samen Werken

36 uur per week (1 FTE)

Als Teamleider Informatie ben jij met jouw team onderdeel van de afdeling Samen Werken. Deze afdeling bestaat naast team Informatie uit juridisch medewerkers, HRM en facilitaire zaken die direct aangestuurd worden door de afdelingsmanager en team financiën en control aangestuurd door hun eigen teamleider. Als teamleider Informatie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team dat bestaat uit experts op het gebied netwerk- en systeembeheer, CISO, securitybeheer, applicatiebeheer, informatiemanagement, documentaire informatievoorziening, archief en natuurlijk onze helpdesk. 

In je rol als teamleider sta je klaar voor je mensen en help je ze verder te professionaliseren en het beste uit zichzelf te halen. Dat hoef je natuurlijk niet alleen te doen; je wordt hierbij ondersteund door collega’s van HR en natuurlijk je eigen leidinggevende de Afdelingsmanager Samen Werken. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven waarbij je zorgvuldig bent op de relatie maar ook stevig op de inhoud en het resultaat wanneer de situatie daarom vraagt.

Wat ga je verder doen?

  • Je stuurt het team Informatie binnen de afdeling Samen Werken hiërarchisch en inhoudelijk aan. De medewerkers van het team vinden in jou een inhoudelijke sparringpartner;
  • Je bent verantwoordelijk voor het creëren en behouden van een veilige werkomgeving; 
  • Je stimuleert professionaliteit, eigenaarschap, benutten van talenten en realiseren van persoonlijke ambities ;
  • Je brengt/houdt de organisatie van het team op orde door het aanbrengen van structuur waaronder borging van bedrijfsprocessen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en het vormen van een visie op alles wat te maken heeft met informatisering, automatisering én informatieverstrekking. Hierin werk je nauw samen met de senior specialisten in jouw team en de stakeholders binnen onze organisatie;
  • Je adviseert de organisatie op het gebied van huidig en toekomstig beleid met betrekking tot het vakgebied Informatie;
  • Je bewaakt de inzet van mensen en middelen binnen budgettaire randvoorwaarden;
  • Je zorgt voor een flexibele en faciliterende cultuur binnen je team en brengt het projectmatig werken naar een hoger niveau.  

 

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
  • Jouw kennis over het vakgebied is up-to-date;
  • Jouw communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) zijn uitstekend en je gaat gestructureerd te werk;
  • Je bent politiek sensitief;
  • Je bent zichtbaar, toegankelijk, pro-actief en levert als koploper  een bijdrage aan de gehele organisatie. Onder andere door jouw deelname aan het centrale besluitvormende bedrijfsvoeringsoverleg;
  • Je hebt een leergierige, open en geïnteresseerde houding;
  • Je faciliteert jouw team vanuit een coachende houding om hun werk zo goed als mogelijk te doen;
  • Je bent een echte teamspeler en samen met de afdelingsmanager en de andere teamleider zorg je voor een uitstekende ondersteuning van collega’s en bestuur op het gebied van bedrijfsvoering.

 

Wat hebben wij jou te bieden?

  • In eerste instantie krijg je een aanstelling voor de periode van èèn jaar, met vooruitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een marktconform salaris van maximaal € 7.023 (salarispeil 1 januari 2024) bruto op basis van een 36-urige werkweek, inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
  • Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris, dat je vrij kunt besteden of flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen;
  • Een goede pensioen regeling;
  • Alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen;
  • Een mooie uitdaging om samen met de gemeentesecretaris, afdelingsmanagers en de andere teamleiders de nieuwe organisatie in te richten en de koers verder op de weg vooruit vorm te geven.

 

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over de inhoud deze functie of de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Saskia Brouwer, te bereiken via telefoonnummer: 06-45568264.

 

Solliciteren? 

Ben je enthousiast geworden en heb je de juiste kennis en ervaring? Wat fijn! Direct solliciteren? Reageer voor 14 april op deze vacature door te klikken op de button “solliciteer”. Daarna kun je je cv en motivatiebrief uploaden.

Een assessment onderdeel uitmaakt van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 

Sollicitatieprocedure