Teamleider Beschermd Wonen Cimot

Dit is waarom jij als Teamleider Beschermd Wonen Cimot van jouw baan gaat houden:

1. Samen met je team werk je aan complexe, actuele vraagstukken die direct invloed hebben op het leven van inwoners. De adviezen en besluiten van jou en je team dragen bij aan passende ondersteuning en zorg voor kwetsbare doelgroepen.
2. De dynamiek! We hebben korte lijnen en zijn slagvaardig. Jij krijgt een afwisselend takenpakket, waarmee je jouw kwaliteiten kan inzetten op verschillende gebieden. Je schakelt snel tussen verschillende onderwerpen en één ding is zeker: het is hier nooit saai!
3. Je krijgt volop de ruimte om je eigen visie op leiderschap en organisatieontwikkeling vorm te geven. Je verbetert processen, vernieuwt werkmethoden en draagt actief bij aan beleid en uitvoering. Initiatief wordt gewaardeerd en je draagt bij aan de manier waarop het team samenwerkt en zich verder ontwikkelt. 

• geef je dagelijks leiding aan het team, stuur je op resultaten en ben je verantwoordelijk voor de HR-werkzaamheden, in nauwe samenwerking met de beleidsmedewerkers van centrumgemeente Enschede en in afstemming met het afdelingshoofd;
• creëer je een positief en productief werkklimaat waarin medewerkers ruimte krijgen om te komen tot passende adviezen en oplossingen binnen de geldende kaders. Denk je creatief in mogelijkheden, sta je voor de geboden adviezen en stimuleer je maatwerk in optima forma.
• lever en analyseer je proactief managementinformatie en houdt je bezig met de ontwikkeling hiervan;
• borg je kwaliteit, kwantiteit en rechtmatigheid van de werkzaamheden, met oog voor actuele wet- en regelgeving, waaronder de AVG, en zorg je dat werkprocessen hieraan voldoen;
• fungeer als toegankelijk aanspreekpunt voor de acht woongemeenten binnen centrumgemeente Enschede en onderhoud je periodiek overleg met zorgaanbieders;
• signaleer en analyseer je ontwikkelingen en knelpunten in de beleidsuitvoering, bespreek je deze met betrokkenen en stem je af wanneer de veiligheid van cliënten, familie of samenleving (mogelijk) in het geding is.                    

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 162.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: thuiswerken behoort, in overleg en wanneer de functie het toelaat, tot de mogelijkheden. Wat je verder krijgt:

• Een brutomaandsalaris in schaal 11 tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen.Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de Cao gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Namens centrumgemeente Enschede vervult Cimot Enschede een cruciale rol als onafhankelijke toegangspoort tot Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. Voor acht gemeenten ondersteunen wij volwassenen van 18 jaar en ouder met een (complexe) GGZ‑ en/of verslavingsproblematiek en/of een licht verstandelijke beperking (LVB).

Met een zorgvuldige en objectieve blik zorgen wij ervoor dat mensen op de juiste plek terechtkomen en de ondersteuning krijgen die past bij hun situatie. Cimot Enschede doet dit voor de gemeenten Borne, Dinkelland, Enschede, Haaksbergen, Hengelo, Hof van Twente, Losser en Oldenzaal.

Jouw team

Het Cimot bestaat uit een bevlogen team van 16 deskundige collega’s die zich dagelijks inzetten voor mensen met een ondersteuningsvraag binnen Beschermd Wonen. Vanuit hun expertise denken zij mee over een passende woon- en zorgoplossing, waarbij zij het perspectief en welzijn van de cliënt zoveel mogelijk vooropstellen. Binnen de afgesproken kaders werken intakers, medewerkers wonen, de coördinator wonen, de netwerkregisseur wonen en de procesondersteuner nauw samen. Zo bundelen zij hun kennis en ervaring om cliënten zorgvuldig en doelgericht te ondersteunen.De teamleider Cimot maakt daarnaast deel uit van het managementteam Werk en Inkomen en levert vanuit die rol een actieve bijdrage aan de verbinding tussen beleid, uitvoering en doorontwikkeling.

Je bent een stevige en toegankelijke leidinggevende die inspireert, enthousiasmeert en activeert. Met een coachende en verbindende stijl neem je het voortouw in de doorontwikkeling van het team, terwijl je helder bent in richting en besluitvorming. Je schakelt soepel tussen mensen en belangen, voelt goed aan wat er speelt in de omgeving en weet daar zorgvuldig op te anticiperen, ook binnen een politiek-bestuurlijke en complexe context. Verder breng je mee:

• een hbo-diploma, aangevuld met ruime relevante werkervaring;
• minimaal vijf jaar aantoonbare management- en leidinggevende ervaring;
• aantoonbare affiniteit met de doelgroep beschermd wonen;
• ervaring met opereren in een politiek-bestuurlijke en complexe omgeving;
• sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en verbindende kwaliteiten.

Je kunt tot en met 18 februari 2026 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Mélanie Slootheer, Afdelingshoofd Claimbeoordeling W&I, via 06 - 12187016. De gesprekken vinden plaats in de week van 23 februari 2026. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda.