Strategisch beleidsadviseur Openbare Orde & Veiligheid

Het veiligheidsvraagstuk is actueler en dynamischer dan ooit. Ook in Hengelo. Als strategisch beleidsadviseur veiligheid ben je hét aanspreekpunt op het veiligheidsbeleid. Ben jij de adviseur die met ons de nieuwe koers uitzet?



Wat ga je doen?

Als strategisch beleidsadviseur veiligheid bij de gemeente Hengelo sta je midden in het centrum van het brede veiligheidsdomein. Jij bent de spil in ons veiligheidsbeleid. Want, wanneer je bij ons begint ga je aan de slag met de verdere vormgeving van het integraal veiligheidsbeleid. Je regisseert daarvoor het gesprek met collega’s en vertegenwoordigers van alle partners die daar een aandeel in hebben. Zo geven we invulling aan de integrale samenwerking die we verder willen ontwikkelen.



Je hebt goed overzicht van het volledige veiligheidsdomein en weet hoe je verbindingen moet leggen. Je adviseert als eerste de burgemeester maar ook het college en de gemeenteraad over diverse veiligheidsthema's. Je benut daarbij je rol als secretaris van lokale en regionale bestuurlijke overleggen. Je weet wat er speelt op lokaal, regionaal en landelijk niveau en brengt dit gevraagd en ongevraagd voor het voetlicht.



Je weet veiligheid strategisch te positioneren en het belang ervan onder de aandacht te brengen bij je collega’s. Veiligheid zien we als één van de acht strategische opgaven die ondersteunend is aan onze gemeentelijke koers voor 2040. Daarom werk je organisatiebreed nauw samen met andere beleidsadviseurs en programmamanagers in projecten.



Uiteraard ben je een teamspeler. Op inhoud ondersteun je jouw teamleden en stimuleer je samen met de teammanager de ontwikkeling van het team. Je werkt samen aan de concrete uitwerking van verschillende thema's; zoals digitale criminaliteit, georganiseerde criminaliteit, ondermijning en gemeentelijke intelligence. Complexe casuïstiek, soms ook in het weekend, pak je met beide handen aan.



Je bent kortom een belangrijke gesprekspartner op het gebied van complexe maatschappelijke (veiligheid)thema's en een aanjager van opgavegericht werken waardoor meer samenhang ontstaat tussen veiligheid en andere prioriteiten. Je bent daarbij zelfbewust, leergierig en gaat proactief, onderzoekend en coachend te werk.



Dit vragen we van jou:

  • Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van Bestuurskunde of Veiligheid, aangevuld met meerdere jaren relevante werkervaring in het leiding- en vormgeven van beleidsprocessen.
  • Je hebt ruime en relevante werkervaring op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je beschikt over strategische adviesvaardigheden en overtuigingskracht, die je op natuurlijke wijze combineert met een verbindende en flexibele opstelling.
  • Je hebt te maken met uiteenlopende partijen. Denk aan bestuurders, collega’s, inwoners, ondernemers en externe partners. Voor hen ben je zichtbaar en benaderbaar. Je zoekt ze op, kent en begrijpt hen, spreekt hun taal, past je snelheid en stijl op hen aan.
  • Je houdt van de dynamiek die dit werk met zich meebrengt, kunt goed relativeren en stelt integriteit voorop. Over beschikbaarheid en bereikbaarheid maken we nadere afspraken.



Over ons

Bij de gemeente Hengelo zetten we ons in voor alle Hengelose inwoners en bedrijven. Dit doen we vanuit onze vier leidende motieven: persoonlijk, duidelijk, betrouwbaar en respectvol. Deze zijn de basis voor onze dienstverlening en geven richting aan de manier waarop we met onze inwoners, maar ook met elkaar willen omgaan. Want: prettig contact zorgt voor meer waardering, begrip en een positieve ervaring met onze dienstverlening.



Wil je graag meer weten over Hengelo? Klik dan hier! https://youtu.be/o1vcO4R2n8c



Je werkt hierbij vanuit de sturingsfilosofie van ‘Hengelo’s werken’ en helpt dit verder vorm te geven. Hengelo’s Werken is hoe we samenwerken aan het bereiken van de koers 2040. De stad is constant in beweging en de wereld om ons heen verandert snel. Dit betekent iets voor ons allemaal. Om mee te kunnen blijven doen moeten we wendbaar zijn als organisatie. Dit vraagt een zelfbewuste houding en eigenaarschap van alle medewerkers.



Wat bieden wij?

  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.777,- bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek.
  • Daarnaast bieden we een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan op jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, een opleiding en/of de aanschaf van een nieuwe fiets.
  • Een jaarcontract dat bij goed functioneren na 1 jaar wordt omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd;
  • Een interessante en afwisselende functie in een enthousiast team;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief;
  • Elke dag vers fruit van lokale ondernemers;
  • Hybride werken/thuis werken en flexibele werktijden;
  • Een prachtig stadskantoor in het centrum waar je in een flexibele, moderne en inspirerende omgeving werkt.



Enthousiast?

Solliciteer dan voor 9 september en laat ons weten waarom deze rol goed bij jou past. De gesprekken vinden plaats in de 2e en/of 3e week van september.



Toch nog wat extra informatie nodig? Sparren over de functie kan met Jan Logtenberg (Afdelingsmanager Ruimte en Leefbaarheid), telefoon 06-29013331. Kaj Blokhuis (recruiter), [email protected], kan je meer vertellen over de sollicitatieprocedure.



Omdat de vacature de gehele zomervakantie openstaat bestaat de mogelijkheid om in augustus al een bak koffie te drinken met Jan.

Een assessment en screening kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Sollicitatieprocedure