Strategisch Beleidsadviseur Oekraïense ontheemden, Asiel, statushouders en arbeidsmigranten

Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken 

Je coördineert en/of bent voorzitter van diverse netwerken en stuur- of werkgroepen om de samenwerking te versterken en de voortgang van concrete projecten te monitoren. 

Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, waaronder de Oekraïense opvanglocaties, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader 

Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente 

Je hebt ruime kennis van en ervaring met beleidsvelden binnen het sociaal domein en bij voorkeur Asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten 

Je houdt van concrete acties en hebt daarbij oog voor effecten op andere beleidsvelden en de langere termijn; 

Je kan creatieve innovatieve ideeën omzetten naar uitvoerbaar beleid. 

Je hebt een relevante Hbo-  of wo opleiding afgerond; 

Je hebt enige jaren ervaring in een regie- of beleidsfunctie, bij voorkeur bij een gemeente  of als accounthouder van grote subsidiepartijen binnen het sociaal Domein; 

Je beschikt over kennis m.b.t. relevante wetgeving; 

Je beschikt over organisatiesensitiviteit en gevoel voor politiek bestuurlijke sensitiviteit en verhoudingen; 

Je bent een zakelijke verbinder tussen samenleving, bestuur en organisatie; 

Je bent open en enthousiast, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen; 

Je bent makkelijk te benaderen en aan te spreken en communiceert duidelijk. Lastige gesprekken ga jij niet uit de weg; 

Je denkt creatief en samenwerken met collega’s en stakeholders gaat je goed af. Jouw sociale en communicatieve skills komen daarbij goed van pas. 

In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een periode van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 3 jaar;

Een aantrekkelijk salaris in schaal 11 van maximaal €6.072,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring; 

Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris, dat je vrij kunt besteden of flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen; 

Een goede pensioenregeling 

Alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen; 

Je komt te werken in een leuk en betrokken team medewerkers.