Senior beleidsadviseur Erfgoed en Cultuur

Hoe kan de waarde van erfgoed en cultuur ingezet worden om Overijssel nog mooier en beter te maken? Deze vraag is actueler en uitdagender dan ooit. Als senior beleidsadviseur Erfgoed en Cultuur, met verstand van materieel erfgoed, een mooie uitdaging om mee aan de slag te gaan. Wat heb je hier voor nodig? In ieder geval een krachtige visie, kennis van wet- en regelgeving en een dosis creativiteit. Zie jij voor je welke kans materieel erfgoed kan bieden? Dan is deze baan iets voor jou!

Jouw uitdaging

Ga aan de slag binnen jouw vakgebied, waar archeologie, gebouwd erfgoed, cultuurlandschap en immaterieel erfgoed, niet alleen bijdragen aan oplossingen voor ruimtelijke vraagstukken, maar ook een verbindende rol spelen in de samenleving. Als senior beleidsadviseur Erfgoed en Cultuur ben je in staat om ons materiele erfgoed te verankeren in deze veranderende omgeving. Jij weet erfgoed en cultuur te verbinden aan maatschappelijke opgaven. Daarbij werk je samen met diverse  interne en externe partners. Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Je bent strategisch partner en onderhoudt contacten met onze externe partners zoals de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed, het Rijk, relevante fondsen in IPO;
  • Adviseren van de gedeputeerde erfgoed;
  • Accounthouder voor onze provinciale en landelijke partners;
  • Het ontwikkelen en uitvoeren van subsidieregeling Restauratie Rijksmonumenten, waarin we met de beschikbare middelen onze rijksmonumenten in stand houden;
  • Het uitvoeren van wettelijke taken op het gebied van archeologie.

Jij zoekt de verbinding met collega’s binnen verschillende beleidsafdelingen bij de provincie, gemeenten en externe partners. Je schakelt snel en bent in staat zaken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen. Je stelt plannen op die van invloed zijn op andere vakgebieden. Dit vraagt van jou samenwerking, lenigheid en heldere communicatie. Je voert regie op complexe (beleids)vraagstukken waar meerdere belangen een rol spelen. Met jouw diepgaande kennis van erfgoed weet je vraagstukken goed te analyseren en overzie je de grotere lijnen. Je levert input voor het creëren van oplossingsrichtingen en zorgt voor verbinding tussen verschillende aandachtsgebieden en stakeholders. Hierbij schakel je gemakkelijk tussen diverse belanghebbenden en weet je tegenstellingen te overbruggen.  

Jouw profiel

Jij hebt brede kennis op het gebied van erfgoed. Jouw focus ligt op materieel erfgoed, maar het is goed mogelijk dat je ook op andere terreinen van erfgoed en cultuur werk oppakt. Je bent niet bang om initiatief te tonen en in te springen op actuele vraagstukken als dat nodig is. Specialistische kennis kunnen we inkopen, als jij maar begrijpt hoe de erfgoedwereld in elkaar zit en wat nodig is. Jij weet het overzicht te behouden en strategische lijnen uit te zetten. Dit doe je niet alleen, maar in samenwerking met collega’s uit het team. Je bent dan ook een echte teamspeler die anderen weet te enthousiasmeren!

Je hebt een achtergrond in bouwhistorie en kennis van restauratieopgaven. Adviezen van specialisten schat je op waarde en daarmee ben je een goede gesprekspartner is voor externe adviseurs. Deze kennis en ervaring is een belangrijke aanvulling op de kennis in het team. Je weet jouw adviezen goed onderbouwd en bondig op papier te zetten. Je hebt daarbij een goed beeld van diverse rollen en verantwoordelijkheden en weet de juiste prioriteiten te stellen.

Ook heb je:

  •  kennis van archeologische wet- en regelgeving;    
  •  ongeveer 5 jaar of meer werkervaring binnen het erfgoedveld;
  •  minimaal hbo werk- en denkniveau;
  •  ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

  • een salaris van minimaal €3.935,54 en maximaal €5.564,56 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar;
  • een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €5.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
  • een dienstverband voor 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
  • we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.  

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Jouw plek binnen de organisatie

Met een team van 12 cultuur- en erfgoedspecialisten werken we samen aan een breed cultuurbeleid, waar naast erfgoed ook cultureel aanbod, bibliotheken, educatie en participatie deel van uitmaken. Het verduurzamen en toekomstbestendig houden en maken van materieel erfgoed is een ambitie die we de komende periode als team verder inhoud willen geven. Er is lef en doorzettingskracht nodig om hier resultaten te bereiken. Dit bereiken we door projecten te ondersteunen, verbindingen te leggen en netwerken te onderhouden. Het betekent dat we met veel organisaties in het veld afspraken maken over hun inzet en deze afspraken en de verschillende organisaties optimaal op elkaar afstemmen. We dragen actief uit dat erfgoed inspiratie biedt aan maatschappelijke opgaven en verbinden deze aan elkaar en denken actief mee aan oplossingen. Denk hierbij aan de energietransitie, klimaatveranderingen en stikstofopgaven in het landelijk gebied. Bijvoorbeeld door restauratie, herbestemming en verduurzaming van erfgoed.

Jouw team maakt deel uit van de afdeling Economie en Cultuur, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. 

Interesse?  

Het 1e gesprek vindt plaats op woensdag 13 maart 2024 tussen 9.00 – 12.30 uur. Het 2e gesprek is op dinsdag 19 maart 2024 tussen 14.00 – 15.00 uur en het arbeidsvoorwaardengesprek op disndag 26 maart 2024 tussen 14.00 – 15.00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.  

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Margreet Hogenkamp - teamleider, beantwoordt graag jouw vragen via 06 10 73 15 60 of [email protected].   

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Corine Westendorp - adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 06 29 68 43 95 of [email protected]. Een berichtje sturen via WhatsApp kan ook.

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.   

Solliciteren kan tot en met 29 februari 2024.  

Sollicitatieprocedure