Procesregisseur Zorg en Veiligheid 32 – 36 uur

Sommige situaties vragen om meer dan de inzet van één organisatie. Zorg, veiligheid, wonen en ondersteuning komen samen en verschillende partijen moeten tot een gezamenlijke aanpak komen. Precies daar pak jij de regie.

Als Procesregisseur Zorg en Veiligheid richt je je op inwoners met ernstige en meervoudige problematiek. Denk aan situaties waarin huiselijk geweld, verward gedrag, verslaving, schulden of overlast een rol spelen. Je bewaakt het proces, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat betrokken partijen samenwerken vanuit een duidelijke aanpak.

Daarbij:

• voer je de procesregie op complexe casuïstiek waarbij meerdere organisaties betrokken zijn;
• pak je de regie wanneer partijen onderling niet tot een oplossing komen;
• organiseer en faciliteer je overleggen en bewaak je gemaakte afspraken en de voortgang;
• verbind je collega's binnen de gemeente met partners zoals politie, zorgaanbieders, woningcorporaties, GGZ en het Veiligheidshuis;
• signaleer je knelpunten en stuur je actief op samenwerking en resultaat;
• schakel je snel wanneer een acute situatie daarom vraagt, zonder de duurzame oplossing uit het oog te verliezen;
• laat je verantwoordelijkheden waar ze horen en neem je het werk van betrokken professionals en organisaties niet over.

De functie bevindt zich op het snijvlak van zorg en veiligheid. Ongeveer 80% van je werkzaamheden ligt binnen zorg en 20% binnen veiligheid. Daarmee speel je ook een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de zorgstructuur in Oldenzaal.

Complexe situaties brengen jou niet snel van je stuk. Je houdt overzicht, weet belangen bij elkaar te brengen en durft door te pakken wanneer dat nodig is. Samenwerken gaat je gemakkelijk af, maar je kunt ook zelfstandig besluiten nemen en prioriteiten stellen.

Verder breng je mee:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van maatschappelijk werk of een vergelijkbare opleiding;
• kennis van relevante wet- en regelgeving binnen zorg en veiligheid, waaronder de Wvggz, en het vermogen om deze praktisch toe te passen;
• ervaring met of kennis van complexe casuïstiek en procesregie;
• een sterk gevoel voor samenwerking en het opbouwen en onderhouden van een netwerk;
• omgevingsbewustzijn en oog voor wat een situatie betekent voor inwoners en hun omgeving;
• daadkracht en het vermogen om ook onder druk zorgvuldig te blijven handelen.

Werken bij de gemeente Oldenzaal betekent werken in een organisatie waar de lijnen kort zijn en collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jouw expertise in te zetten.

Daar staat tegenover:

• Een bruto maandsalaris van € 3.824,- tot maximaal € 5.624,- per maand (schaal 10, cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Daarmee kan je inkomen oplopen tot € 6.582,- bruto per maand of kies je voor extra verlof, een opleiding of bijvoorbeeld een fiets.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie deze daarna om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Minimaal 144 uur verlof op basis van een fulltime dienstverband conform de CAO Gemeenten, met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
• Een goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente ongeveer 70% van de premie betaalt.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Oldenzaal Academie, de Twentse School en vakgerichte opleidingen.
• Een platte organisatie, informele sfeer en een positieve bestuurscultuur.

Enthousiast over deze functie? Reageer dan uiterlijk 11 oktober 2026 via de sollicitatieknop. Presenteer jezelf vooral op de manier die bij jou past. 

Meer weten over de functie? Neem contact op met Elke van der Zanden, teamleider Werk en Inkomen, via 06 – 51721734. Voor vragen over de procedure kan er contact worden opgenomen met Johan Wennink (recruiter) via tel. 0541-762068.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.