Procesregisseur bedrijfsvoering

De wereld om ons heen verandert continu. Maatschappelijke ontwikkelingen, digitalisering en nieuwe wet- en regelgeving vragen om een bedrijfsvoering van ons waterschap die meebeweegt Als procesregisseur zorg jij ervoor dat strategische ontwikkelingen binnen de bedrijfsvoering op tijd worden gesignaleerd en vertaald naar concrete stappen. Je brengt mensen bij elkaar, maakt ontwikkelingen bespreekbaar en zorgt dat er beweging ontstaat. Je werkt nauw samen met ons directielid Strategie & Bedrijfsvoering en de zeven teamleiders van deze afdeling. Je bent een belangrijke verbinder binnen onze organisatie.

Je bouwt verder op de visie op bedrijfsvoering en de organisatievisie en helpt deze in de praktijk te brengen. Samen met de teamleiders vertaal je strategische ontwikkelingen naar gezamenlijke keuzes en een manier van samenwerken die de bedrijfsvoering verder professionaliseert. Daarbij draait het niet alleen om het eindresultaat, maar vooral om het begeleiden van het proces, het creëren van draagvlak en het verbinden van mensen. Daar ligt jouw kracht.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het signaleren van strategische ontwikkelingen, deze bespreekbaar maken en samen met teamleiders vertalen naar passende acties.
• Het ondersteunen van het directielid en de teamleiders als sparringpartner bij organisatiebrede vraagstukken en veranderopgaven.
• Het begeleiden van teamoverstijgende ontwikkel- en verandertrajecten als procesregisseur, projectleider of opdrachtgever namens de directie.
• Het verbinden van teamleiders en hen helpen om gezamenlijk koers te bepalen op organisatiebrede vraagstukken.
• Het vormgeven van een nieuw strategisch adviesteam voor de bedrijfsvoering en het voorzitten van dit overleg

Jij bent een natuurlijke verbinder die mensen weet samen te brengen en in beweging krijgt. Je voelt je thuis in een omgeving die volop verandert en krijgt energie van het signaleren van kansen en het begeleiden van veranderingen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen en beweeg je soepel tussen verschillende belangen.

Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde of organisatiekunde;
• Enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld als organisatieadviseur, project- of procesmanager;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, bij voorkeur binnen de publieke sector;
• Affiniteit met digitale transformaties;
• Kennis van methodieken als Agile, Scrum en Lean;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.

Welkom bij team Organisatie & HRM 

Je maakt deel uit van het team Organisatie & HRM. Dit team bestaat uit ongeveer 25 enthousiaste collega’s met passie voor het vak en het waterschap. We zijn collegiaal, hebben interesse voor ons vakgebied, werken hard en doen het samen. Je standplaats is voornamelijk Almelo, maar je kunt ook werken vanuit onze andere locaties in Hardenberg, Hengelo, Emmen en Sleen. Daarnaast behoort hybride werken tot de mogelijkheden.

Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou en voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet en ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.

Daarnaast ontvang je bij een 36-urige werkweek:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4780,- en € 6583,- (schaal 11);
• Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;
• Thuiswerkvergoeding-en werkplekvergoeding;
• Een ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-.

Enthousiast geworden?

We ontvangen je sollicitatie graag voor maandag 31 augustus. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 8 september. Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Karin Zuidgeest (teamleider ORHM) via 06-55395979. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Manon de Wit – van Essen (recruiter) via 06-1517920.

De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring omtrent gedrag (VOG) behoort tot de procedure.

Talent kent vele vormen. Ook als je een arbeidsbeperking hebt of extra ondersteuning nodig hebt om je werk goed te kunnen uitvoeren, moedigen wij je aan om te solliciteren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.