Preventiemedewerker

Hbo |24 - 36 uur | maximaal € 4.537,- bruto per maand bij 36 uur | tijdelijk tot 1 oktober 2025| Eenheid Uitvoering Sociaal

Over de vacature

De rol van Preventiemedewerker kent een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Enerzijds omdat individueel wordt opgetreden, geadviseerd en/of besloten, anderzijds omdat veel initiatief wordt verlangd bij het vaststellen van de rechtmatige verstrekking van uitkeringen, voornamelijk op het gebied van de Participatiewet en in mindere mate voor de IOAW en IOAZ. Hierbij gaat het veelal om preventie onderzoeken in verband met een aanvraag voor een uitkering, huisbezoeken en in voorkomende gevallen om repressieve onderzoeken. Het inwinnen van informatie bij derden en het verifiëren, beoordelen en ordenen van verkregen informatie behoren tot de werkzaamheden. Verder ben je beschikbaar voor hulpvragen, licht je in- en externe partijen voor ter bevordering van de signaleringsfunctie ter voorkomen van misbruik of oneigenlijk gebruik. Je voert gesprekken met klanten en maakt rapporten op naar aanleiding van het ingestelde onderzoek. Verder adviseer je over de te nemen beslissingen aangaande maatregelen m.b.t. de financiële situatie van de klant. Wil jij het aanspreekpunt zijn voor mogelijke fraudesignalen en geef je hierover graag advies aan collega’s binnen het sociaal domein? Reageer dan vooral!

Wat je gaat doen

• Vroegtijdig detecteren van mogelijke fraudesignalen en doet preventieve aanbevelingen om onrechtmatige instroom tegen te gaan.
• Je adviseert op het gebied van mogelijke fraudesignalen en de aanpak daarvan.
• Je verleent desgewenst ondersteuning aan collega’s tijdens gesprekken met de klant wanneer er sprake is van fraudesignalen.
• Je voert gesprekken met klanten zonder vaste woon of verblijfplaats ter beoordeling van een postadres en je verricht (onaangekondigde) huisbezoeken.
• Je signaleert ernstige vormen van fraude en zorgt eventueel voor een adequate overdracht naar het team sociale recherche Twente.

Waar wij blij van worden

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en je hebt ervaring op het gebied van handhaving in het sociaal domein.
• Daarnaast beschik je over kennis van de Participatiewet, IOAW en IOAZ.
• Flexibele inzet en bereidheid om in voorkomende gevallen te werken buiten kantoortijden.
• Je staat stevig in je schoenen en bent een zelfstandige professional die belangrijke besluiten kan nemen in complexe situaties.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en je kunt vlot, secuur en kundig kunt rapporteren.
• Je kunt omgaan met eventuele agressieve situaties en werken onder tijdsdruk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Word jij hier blij van?

• Werkweek van 24 - 36 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en - faciliteiten.
• Een salaris in schaal 9 tussen de € 3.176,- en € 4.537,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze stemmen we af op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets of extra vrije dagen.
• Vrijheid en flexibiliteit. In overleg bepaal jij je werktijden.
• Een laptop en telefoon.

Welkom bij gemeente Almelo

Almelo is een stad met een stevige strategische ontwikkelagenda. De stad groeit verder met 4000 woningen en zet in op kwaliteit en kansen voor iedereen, een stad in balans, met goede voorzieningen. Opvallende hoogtechnologische bedrijven in Almelo zijn wereldspelers en bepalen mede de economie en werkgelegenheid van de toekomst. Ook hier werkt Almelo aan groei met nieuwe bedrijventerreinen. Almelo is al een stevige pijler van Twente als top-technologische regio. We werken daarbij met partners aan aantrekkelijk wonen, waterbeleving en verdere vernieuwing in de binnenstad zoals Stadskade en Westerdok. De koers en positie van het team worden steeds afgestemd op de ontwikkelingen van de groeiende stad. Almelo vindt een inspirerende werkcultuur van verbinding, lef en plezier belangrijk. Daar werkt ze aan door met medewerkers te bouwen aan een werkomgeving waarin zij zich gewaardeerd voelen, verantwoordelijkheid nemen, zich kunnen ontwikkelen en ruimte voelen voor het geven en ontvangen van opbouwende kritiek. Er zit veel potentieel in de organisatie. Medewerkers zijn betrokken en loyaal en hebben veelal een pragmatische en actiegerichte instelling.

Meer weten?

Herken jij jezelf in bovenstaande functie, ook al kun je niet alle boxjes afvinken? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Heb je vragen over de functie? Bel of mail met Max van der Vaart, Teammanager SRT a.i., via 06-51853163 of [email protected]. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jan Jaap Akse, Adviseur werving & selectie a.i. je graag te woord via [email protected] of 06-28408945.

Solliciteren

Wij zien jouw reactie graag uiterlijk maandag 4 december 2023 tegemoet. Klik op de sollicitatiebutton en log in. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Je motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 14 december 2023.