Participatie adviseur

Hou jij ervan de complexe binnenwereld van een gemeente te verbinden met de minstens zo ingewikkelde samenleving buiten het stadhuis? Ben je daadkrachtig en creatief, en heb je ervaring in participatietrajecten en ervaring in  het betrekken van mensen? Weet jij plannen, projecten en beleidsvoorstellen te verbinden met wat er leeft bij onze inwoners?

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van de beleidsmedewerkers, projectleiders, leidinggevenden en bestuurders over participatie.
• Ontwerpen en actie meedenken over participatietrajecten en ze samen met de beleidsmedewerker of projectleider uitvoeren. Als een echte bruggenbouwer verbind je uiteenlopende belangen en behoeften met elkaar en zorg je dat zoveel mogelijk standpunten gehoord worden.
• Je bent verantwoordelijk voor de inzet van de participatiemiddelen die Oldenzaal heeft. Je evalueert bestaande participatietools en daar waar nodig adviseer je over en ontwikkel je nieuwe middelen.
• Zorgdragen voor evaluatie, bijstelling en (door)ontwikkeling van het Oldenzaalse participatiebeleid.
• Nauwgezet bijhouden van de landelijke trends en ontwikkelingen op je vakgebied.
• Ondersteunen en adviseren van inwoners bij hun participatiewensen en -initiatieven. Daarbij zet je in op maximaal resultaat, maar weet je ook realistische verwachtingen te scheppen omtrent de haalbaarheid. Je schroomt niet om buiten kaders te denken en, daar waar nodig, onorthodoxe middelen of methodes voor te stellen.

Dit ben/breng jij:

• Ruime kennis en ervaring met participatietrajecten, zowel vanuit in beleidsontwikkeling als in de praktische uitvoering.
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting communicatie of bestuurskunde., sociale wetenschappen of omgevingsmanagement.
• Kennis en/of ervaring met overheidscommunicatie en begrijpt hoe politiek-bestuurlijke omgevingen werken.
• Je bent een toegankelijke gespreks- en sparringpartner voor alle betrokken partijen, waarbij je iedereen op een open en gelijkwaardige manier betrekt.
• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en kunt situaties vanuit diverse perspectieven analyseren om alle belangen helder in beeld te brengen.
• Je bent pro-actief en zoekt zelf zowel binnen als buiten het stadhuis de participatie-uitdagingen op.
• Beheersing van uiteenlopende werkvormen om participatie succesvol vorm te geven en weet precies welke methode je inzet om resultaat te bereiken. 

Pas je niet helemaal binnen dit plaatje, maar ben je er wel van overtuigd dat jij vanuit jouw achtergrond een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de Oldenzaalse participatie-opgave? Laat je dan niet weerhouden om te reageren, en overtuig ons ervan dat jij de ideale kandidaat bent. 

Wat krijg je daarvoor terug

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, veel variatie en vrijheid.
• Een baan waarin je jezelf voortdurend kunt uitdagen binnen een lerende organisatie. Zo kun je o.a. trainingen volgen in onze Oldenzaal Academie en bij de Twentse School. Daarnaast krijg je een gedegen inwerkperiode van je collega’s.
• Een heleboel gezellige collega’s.
• Je gaat werken binnen het team ondersteuning en communicatie van het domein bedrijfsvoering.
• Flexibele werktijden en werkplekken: je werkt waar en wanneer het ertoe doet. Daarvoor krijg je een laptop en een mobiele telefoon.
• Een passend salaris.
• Salaris van minimaal € 3.359,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.247,- op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld).
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de intentie hebben een langdurige samenwerking aan te gaan.

Enthousiast?

Wil je meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Marcel Pullen, teamleider communicatie en ondersteuning, telefoon (06) 41 81 33 15. 

Reageer uiterlijk 8 december. Presenteer jezelf op de manier die past bij jou. De gesprekken vinden plaats in week 51.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag behoort bij de procedure. De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne/regionale kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op plaatsing.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.