Organisatieadviseur (32-36 upw)

Wil jij jouw academische achtergrond inzetten om de gemeente Twenterand écht verder te helpen? Heb je energie, analytisch vermogen en vind je het leuk om midden in de dynamiek van een gemeentelijke organisatie te staan? Dan is deze functie iets voor jou! Deze functie is geschikt voor een professional in de eerste fase van de loopbaan.

Als Organisatieadviseur werk je direct voor de twee directieleden. Je hebt een frisse blik en met jouw enthousiasme laat je je niet snel van de wijs brengen. Je bent een kritische denker en iemand die graag modellen, werkwijzen en oplossingsrichtingen aanreikt aan teamleiders, regisseurs en andere professionals. Je bent in principe geen projectleider, maar juist degene die het strategisch inzicht en de handvatten levert waarmee anderen aan de slag kunnen.

Je gaat actief de organisatie in, spreekt mensen aan, stelt vragen, maakt complexe zaken begrijpelijk en stimuleert collega’s om stappen vooruit te zetten. Met jouw inzet zorgen we ervoor dat onze organisatie steeds beter in grip krijgt op trajecten op het gebied van procesmanagement, informatievoorziening en stuurinformatie.

Deze rol geeft je veel vrijheid, vertrouwen en ruimte om te leren. Je staat dicht op de directie, ziet hoe strategische keuzes worden gemaakt en hebt volop mogelijkheid om een stevige ontwikkeling door te maken.

Concreet betekent dit:

Strategische ondersteuning

• Het analyseren van organisatievraagstukken en deze vertalen naar bruikbare denkkaders, modellen en oplossingsrichtingen;
• Het aandragen van methodieken op het gebied van procesmanagement, informatiemanagement en datagedreven werken (stuurinformatie/ dashboards);
• Het voorbereiden van strategische overleggen en het leveren van inhoudelijke input voor besluitvorming;

Kwartiermaker en aanjager

• Proactief collega’s opzoeken, bevragen, ondersteunen en stimuleren om verbeteringen door te voeren;
• Het signaleren van knelpunten en kansen en hierover onderbouwde adviezen uitbrengen;

Versterken van beheersing & control

• Bijdragen aan het inrichten en verbeteren van processen, informatieketens en dashboards (niet zelf bouwen, maar richting geven);
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij het toepassen van deze instrumenten in hun dagelijkse werk;

Kennisdeling

• Het toegankelijk maken van complexe thema’s voor collega’s, bijvoorbeeld via visualisaties, korte memo’s of presentaties;
• Het introduceren van actuele inzichten uit academische literatuur en publicaties over organisatiekunde, verandermanagement en data-gedreven werken.

Je rapporteert rechtstreeks aan de directie. 

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau (bijv. bestuurskunde, organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, psychologie of vergelijkbaar);
• Aantoonbare affiniteit met organisatieontwikkeling, procesgericht werken en/of informatiemanagement;
• Je zit in de eerste fase van je loopbaan;
• Sterk analytisch en conceptueel vermogen: je legt snel verbanden, structureert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar bruikbare modellen en denkrichtingen;
• Zelfstandig en proactief: je neemt initiatief, stelt prioriteiten en werkt effectief met veel autonomie;
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk) en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden, met oog voor verschillende belangen;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Een gezonde dosis humor.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren kan worden voortgezet met nog een jaar; bij goed functioneren kijken we daarna naar plaatsingsmogelijkheden binnen de organisatie.
• Deze functie is indicatief ingedeeld in schaal 11 (max. €6.422,- op basis van een fulltime dienstverband, peildatum salaristabel 01 juli 2026). Definitieve waardering moet nog plaatsvinden. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je brutosalaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05%, opname in het pensioenfonds van het ABP én een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
• Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
• Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen een informele cultuur.
• Bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking.

Je gaat aan de slag bij de gemeente Twenterand, een organisatie met een open en informele cultuur en korte lijnen. Samenwerking staat centraal en er is ruimte voor initiatief, ontwikkeling en vernieuwing. Lees hier meer over onze organisatie: Gemeente Twenterand | Twenterand

Slaat bij jou de vonk over?
Reageer dan direct door het uploaden van een korte, heldere motivatie en je cv. Upload je sollicitatie uiterlijk 28 augustus 2026.

De gesprekken vinden plaats in de eerste weken van september.

Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Rob Toet,  Adjunct directeur/Loco-gemeentesecretaris, via 0546 840618

Heb je vragen over het werving & selectieproces? Neem dan contact op met Milos Markink (Recruiter) via 0546-840565 of stuur een mail met je vraag naar [email protected]

Voor indiensttreding is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden door ons vergoed.