Netwerkregisseur Cimot Beschermd Wonen

Dit is waarom jij als Netwerkregisseur Cimot Beschermd Wonen van deze baan gaat houden:

1. Je bent de verbindende schakel tussen de Cimot-teams in Almelo en Enschede en de Twentse woningcorporaties, gemeenten en zorgpartners. Je brengt partijen bij elkaar en zorgt dat samenwerking echt van de grond komt. Daarmee ben je zichtbaar in de regio.
2. Je houdt je bezig met uiteenlopende projecten, zoals het meedenken over woonzorgvisies, het opstarten van nieuwe initiatieven op het gebied van wonen en het verbinden van betrokken partijen. Geen dag is hetzelfde.
3. Je hebt een zelfstandige rol, maar werkt ook nauw samen met verschillende professionals. Dat maakt je werk dynamisch, inspirerend en vol afwisseling.

• ben je zichtbaar in de regio en onderhoud je contact met uitvoerenden, managers en bestuurders van WoON Twente (netwerk van 16 betrokken corporaties in Twente), 14 Twentse gemeenten en BW-zorgaanbieders;
• neem je deel aan diverse werkgroepen gericht op kennisdeling, innovatie en samenwerking binnen wonen en zorg, waarbij je partijen verbindt, bijeenkomsten organiseert en bijdraagt aan beleidsdoorontwikkeling op regionaal niveau;
• zorg je, in samenspraak met de coördinator wonen, voor evaluaties en rapportages en doe je aanbevelingen voor beleidsmedewerkers en bestuurders;
• adviseer je over relevante ontwikkelingen, zoals het doelgroepenbeleid, aan de betrokken netwerkpartners en aan het beleid.

Een impressie van de werkweek als Netwerkregisseur CIMOT Beschermd Wonen

• Maandag begin je in Almelo, waar je je inbox bijwerkt en je voorbereidt op het overleg met beleid. ’s Middags neem je deel aan het teamoverleg van Cimot Almelo en sluit je de dag af met een creatieve brainstormsessie over een aankomende bijeenkomst met woningcorporaties.
• Dinsdag start je in Enschede met het teamoverleg van Cimot Enschede. In de middag bespreek je samen met een woningcorporatie hun plannen en nieuwe visie. Je denkt actief mee over mogelijke verbeteringen en innovaties vanuit het belang van cliënten die beschermd wonen nodig hebben.
• Woensdag werk je deels vanuit huis, waarin je de ruimte hebt om ideeën verder uit te werken, projecten vorm te geven en digitaal deel te nemen aan relevante overleggen.
• Donderdag geef je samen met de coördinator wonen een presentatie bij zorgaanbieders of gemeenten. Je bespreekt regionale afspraken, evalueert gemaakte afspraken en zorgt dat alles goed wordt bewaakt, zodat de samenwerking soepel blijft verlopen.

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor alle kwetsbare inwoners van 14 gemeenten in Twente, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: in overleg bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een brutomaandsalaris in schaal 10 tussen € 3.742,- en € 5.519,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de Cao gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Namens centrumgemeente Enschede en centrumgemeente Almelo zijn beide Cimot teams de onafhankelijke toegang tot Beschermd Wonen voor 18-plussers bij wie sprake is van een licht verstandelijke beperking, psychiatrische en/of verslavingsproblematiek. Je maakt deel uit van het Cimot-team en bent werkzaam voor de centrumgemeente Enschede. Vanuit deze positie word je gedetacheerd naar het Cimot-team van de centrumgemeente Almelo. Het werkgebied is Twente bestaande uit 14 gemeenten en 16 woningcorporaties. Beide Cimot teams Beschermd Wonen bestaan uit deskundigen (intakers) op het gebied van maatschappelijke opvang, psychiatrie, verslavingszorg, jeugdzorg, ouderenzorg, verstandelijke beperking, inkomen en wonen, administratieve/ procesondersteuning en een teamleider.

Je bent proactief en vindingrijk, met een frisse blik en het vermogen om buiten de gebaande paden te denken. Dankzij je open én kritische houding benader je vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en kom je tot vernieuwende inzichten. Dankzij je organisatorische vaardigheden werk je planmatig en zelfstandig, terwijl je ook sterk bent in communicatie en gespreksvoering. Je beweegt je moeiteloos binnen complexe organisaties, hebt oog voor uiteenlopende werkculturen en bent politiek-bestuurlijk sensitief. Je hebt affiniteit met woonvraagstukken en voert administratieve taken nauwkeurig en gestructureerd uit. Als sociaal vaardige verbinder weet je mensen en ideeën op een natuurlijke manier samen te brengen en je flexibel aan te passen aan uiteenlopende situaties.

Verder breng je mee:

• hbo-opleiding met ruime werkervaring;
• kennis van wonen en transitie in de zorg;
• affiniteit met psychiatrie, verslavingszorg en/of licht verstandelijke beperking;
• kennis van beleid en relevante wet- en regelgeving in het sociaal domein;
• goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• je bent in het bezit van rijbewijs B.

Je kunt tot en met zondag 30 november 2025 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Cristian ter Riet, teamleider bij het Cimot, via 06 28 90 10 57. De gesprekken vinden plaats op donderdag 11 december 2025. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda.