Medewerker uitkeringsadministratie

Een gemeente met ruim 23.000 inwoners die geografisch gezien erg groot is en een mooi plattelandsleven heeft om de dorpskernen heen: dat is Losser. En nog wat leuke feiten: de lekkere Johma-salades worden in Losser gemaakt en de easydrains – de wereldberoemde douchegoten – komen oorspronkelijk uit onze gemeente. Losser wordt niet voor niets de schatkamer van Twente genoemd! Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken’ is in Losser. Werken bij de gemeente Losser betekent dat je de kans krijgt om met meerdere thema’s tegelijk bezig te zijn en dat samen met je collega’s, inwoners en organisaties de doelen realiseert. Kortom, werk dat ertoe doet, in een compacte organisatie met korte lijnen. En daarbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!

Jouw team

Team Werk en Inkomen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de Wet Schuldhulpverlening en de Wet inburgering. Als team zorgen we ervoor dat meer mensen werk vinden, ook mensen met een arbeidsbeperking. Lukt dat niet, dan streven we naar het hoogst haalbare niveau van deelname aan de maatschappij. Ons team bestaat uit 25 medewerkers. We hebben onderling veel contact, helpen elkaar, sparren over lastige casussen en er is altijd iemand om op terug te vallen. We helpen elkaar verder te ontwikkelen doordat we openstaan voor feedback. We doen het samen!

Als Medewerker uitkeringsadministratie ...

• ben je verantwoordelijk voor een correcte ondersteuning en een rechtmatige afhandeling van betalingen van de p-wet, IOAW/IOAZ en het minimabeleid;
• werk je nauw samen met de integraal consulenten van het team Werk en Inkomen en hanteer je onze kernwaarden vertrouwen, verantwoordelijk, flexibel en verbonden;
• controleer je klantgegevens, verwerk je besluiten en mutaties, en (her)bereken je uitkeringsspecificaties en belastingaanslagen;
• voer je verschillende financiële en administratieve taken uit. Zoals het verwerken van  inkomensopgaven, facturen, terugvorderingen en dagelijkse post. Je beoordeelt complexe wijzigingen en stelt uitkeringen betaalbaar;
• houd jij je bezig met fraudebewaking en verbeteringen. Zo signaleer je fraude, identificeer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen;
• verstrek je informatie aan cliënten en derden en verricht je administratieve taken o.a voor de minimaregelingen.

Maak kennis met je toekomstige collega’s

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Losser te werken? Bekijk de verhalen van onze collega’s!

Je werkt graag samen en hebt een klantgerichte houding die je moeiteloos combineert met een sterke focus op kwaliteit, zorgvuldigheid en inlevingsvermogen. Met uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, beantwoord je moeiteloos vragen van collega's, inwoners en andere partijen. Daarnaast ben je stressbestendig en kun je ook tijdens piekmomenten effectief en onder druk presteren. Verder heb je:

• een afgeronde Mbo-opleiding (niveau 4) met administratieve achtergrond;
• enkele jaren ervaring met uitkeringsadministratie;
• kennis van de wet- en regelgeving die van toepassing is binnen de Participatiewet;
• ruime ervaring met gemeentelijke administratieve systemen, zoals Suite4WIZ en Outlook.

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 23.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken. Wat je verder krijgt:

• Een aantrekkelijk salaris in schaal 7, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 2.666,- en € 3.784,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract, dat we bij goed functioneren omzetten naar een vast dienstverband.
• Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om eventuele reiskosten belastingtechnisch uit te ruilen.
• Een werkweek van 24 tot 30 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. We werken samen met Enschede, waardoor je gebruik kunt maken van de interne academie van deze gemeente of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.

De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.

Je kunt tot 1 oktober 2024 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Dianne Peddemors, teamleider Werk en Inkomen 06-20628502 of via mail [email protected]. De gesprekken vinden plaats in week 42.