Medewerker Ruimtelijke Ordening

Je zet onze ruimtelijke ambities om in slimme, haalbare keuzes. Je neemt het voortouw, houdt overzicht en schakelt soepel tussen bewoners, ontwikkelaars, collega’s en bestuur. Geen dag is hetzelfde. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

• Ruimtelijke plannen tot leven brengen
  Je werkt aan aanpassingen van het omgevingsplan, beoordeelt buitenplanse omgevingsplanactiviteiten en denkt mee over uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken.
• Bijdragen aan projecten
  Je ondersteunt projecten rondom woningbouw, herinrichting, stedelijke vernieuwing en uitbreidingslocaties en zorgt dat plannen praktisch en uitvoerbaar blijven.
• Adviseren en verbinden
  Je adviseert het college van B&W, collega’s en externe partijen. Je doet dat helder, goed onderbouwd en altijd met oog voor de omgeving en belangen van betrokkenen.
• Zorgvuldig vastleggen
  Je zorgt voor duidelijke verslaglegging en rapportages, zodat besluiten goed zijn vastgelegd en processen transparant verlopen.

Dit is jouw nieuwe team

Je wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, Strategie en Consulenten (RSC). Samen met meer dan 30 collega’s plus een ruime flexibele schil werk je in één van de aandachtsgebieden Ruimtelijk beleid, Ruimtelijke ordening, Vergunningverlening en Ingenieursbureau. Maar… het zijn geen eilandjes! Jij en je collega’s van het team RO werken hybride en flexen waar mogelijk. Samen met Anne, Floor, Dave, Remco, Seda, Kees, Mariska, Reinier & Max lever je een bijdrage aan de ruimtelijke kwaliteit van de leefomgeving. We leren van elkaar doordat we veel met elkaar sparren en afstemmen. Hierdoor komen we tot de beste afwegingen en resultaten. 

Dit breng je mee als Medewerker Ruimtelijke Ordening

Je bent iemand die mensen bij elkaar brengt en graag vooruitgaat. Je voelt goed aan hoe het speelveld werkt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet daar soepel in te bewegen. Je communiceert duidelijk, denkt in kansen en krijgt energie van participatie. Verschillende belangen? Die zie jij niet als obstakel, maar als uitgangspunt voor een goed gesprek en een beter plan. En natuurlijk heb je een sterke interesse in alles wat met ruimtelijke ontwikkeling te maken heeft. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder:

• hbo werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met werken in het fysieke domein;
• heb je een mbo-diploma en relevante werkervaring binnen het ruimtelijk domein? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!
• een opleiding of achtergrond in ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of stedenbouw is een pré;
• je hebt ervaring met of interesse in ruimtelijke procedures, zoals buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (Bopa) en wijzigingen van het omgevingsplan;
• goede kennis van de Omgevingswet en de manier waarop procedures zijn veranderd;
• een echte teammentaliteit: je werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines en afdelingen.

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Dat we de parken en wegen onderhouden omdat het een moetje is. Of dat we de hele dag strak in pak vergaderen over straatnaambordjes. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrássend anders dan je denkt. Met 400 collega’s maken wij elke dag het verschil in thema’s die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken. En de wil om samen met je collega’s de klus te klaren.

• een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand (functieschaal 9, CAO per 1 juli 2026) bij een volledige werkweek (bij ons is dat 36 uur). Op termijn is doorgroei naar uitloopschaal 10 (max. € 5.624,-) mogelijk;
• een contract voor 32-36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;  
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou het beste uitkomt en voor datgene wat bij jouw persoonlijke wensen en levensfase past. Wat dacht je bijvoorbeeld van: extra vakantiedagen, een extra zakcentje of studiemogelijkheden;
• wekelijks vers fruit;
• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• een boeiende functie binnen een enthousiast team en een laagdrempelige, bruisende organisatie;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek!

Check onze website voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Zie je jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer vóór woensdag 27 mei 2026. 

Spreekt jouw profiel ons aan, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek op maandag 1 juni 2026. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat binnen 1 week na sluiting van de vacature.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons. En hebben we je nou nog steeds niet overtuigd? Kom dan vooral langs. Kun je 't zelf zien. Of bel voor meer informatie met Rianne Wilschut (Teammanager). Je kunt haar bereiken via telefoonnummer: 06 – 41 54 22 91. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
 

Wij zoeken onze nieuwe talenten het liefst zelf.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten