Leerplichtambtenaar

Een gemeente met ruim 23.000 inwoners die een mooi plattelandsleven heeft om de dorpskernen heen: dat is Losser. Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken’ is in Losser. Daarbij voeren we als gemeente wettelijke taken uit en realiseren we de doelen met en voor inwoners, bedrijven en organisaties. Kortom, werk dat ertoe doet. En daarbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!

Jouw team

Team zorg is één van de vijf uitvoerende teams binnen de gemeente Losser. Het is een bevlogen team met circa 30 medewerkers met o.a. gezinsondersteuners, integraal consulenten en procesmanager veiligheid. Ons team staat in directe verbinding met de scholen en de huisartsen binnen de gemeente Losser. De zelfredzaamheid van de inwoner en zijn/haar netwerk is in ons handelen het uitgangspunt. We werken vanuit de visie: “zo licht en dichtbij als mogelijk en zo zwaar als nodig”. Onze leidende principes zijn: ‘Kijk door de ogen van de ander’ en ‘ga gewoon het gesprek aan’!

De top 3 van deze baan

Dit is waarom jij als leerplichtambtenaar van deze baan gaat houden:

1. Als leerplichtambtenaar bij de gemeente Losser maak je een directe impact op de inwoner(s) en lever je een gerichte bijdrage aan de maatschappij.
2. Jouw werk is dynamisch en veelzijdig en we dagen je uit om je te blijven ontwikkelen.
3. Jouw collega’s! We hebben een open en bevlogen team. Daarnaast zijn de lijnen met het college van B&W, de gemeenteraad en andere medewerkers in de organisatie kort; je krijgt mensen makkelijk te pakken en iedereen denkt graag met je mee.

Als leerplichtambtenaar….

• Voer je (preventieve) gesprekken met leerlingen en/of ouders, leg je huisbezoeken af en bespreek je uitdagingen en oplossingen;
• Zoek je actief de scholen op en ben je voldoende zichtbaar op onze scholen, omdat hier onze leerlingen en samenwerkingspartners zijn;
• Adviseer je directeuren, onderwijscoördinatoren en docenten over hun verzuimbeleid, in individuele casuïstiek en maak je waar nodig samen een plan op;
• Neem je deel aan diverse overleggen, bijv. van het zorg advies team (ZAT);
• Werk je volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim;
• Registreer je het begeleidingsproces van een verzuimende jongere in het leerplichtregistratiesysteem;
• Behandel je de meldingen van schoolverzuim, de aanvragen voor vrijstellingen en onderzoek je absoluut verzuim;
• Maak je indien nodig processen verbaal op bij overtreding van de leerplichtwet;
• Werk je samen met vele ketenpartners (o.a. Raad voor de Kinderbescherming, het Openbaar Ministerie, Veilig Thuis Twente,-) en lever je maatwerk op de dossiers;
• Kun je zelfstandig werken en functioneer je eveneens goed in een team.

Als leerplichtambtenaar geef je in de rol van adviseur en handhaver uitvoering aan de Leerplichtwet namens het college van Burgemeester en Wethouders. Je hebt een aantoonbare affiniteit met de doelgroep en beschikt over motiverende gesprekstechnieken. Je bent actief aan de ‘voorkant’ om tijdig te signaleren welke jongeren tussen wal en schip dreigen te vallen. Daarnaast ben je ook in staat om juridische zaken af te handelen. Reflectie op eigen handelen en het continue werken aan verbetering van het leerplichtwerk is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt lef, bent communicatief zeer sterk, staat in verbinding en overziet het geheel. Verder heb je:

• Een relevante, afgeronde hbo-opleiding op sociaal-agogisch of -juridisch gebied;
• Minimaal 1 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar;
• Bij voorkeur beschik je over een BOA bevoegdheid.

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 23.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken; je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een aantrekkelijk salaris in schaal 8, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 3.052,- en  € 4.297,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract, dat we bij goed functioneren omzetten naar een vast dienstverband.
• Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om eventuele reiskosten belastingtechnisch uit te ruilen.
• Een werkweek van 16-20 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. We werken samen met Enschede, waardoor je gebruik kunt maken van de interne academie van deze gemeente.
• Een laptop en smartphone.

De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.

Je kunt tot en met 20 oktober 2024 reageren via de sollicitatiebutton. Je kan je sollicitatie richten aan Hanneke uit het Broek, Teamleider Zorg.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Anita Rollema, Leerplichtambtenaar, via 06 – 135 272 69. De gesprekken vinden plaats op maandag 28 oktober. Zet deze data alvast met potlood in je agenda.