Leerplichtambtenaar (18-24 upw)

Wegens uitbreiding van het team (in eerste instantie voor ongeveer 2,5 jaar) zoeken wij een collega!

Weet jij schoolverzuim te bestrijden, thuiszitten en voortijdig schoolverlaten van kinderen en jongeren te voorkomen? Wil jij je inzetten voor het recht op onderwijs en ontwikkeling van ieder kind of jongere zodat zij zo optimaal mogelijk kunnen participeren in de samenleving? Dan zoeken we jou. Samen groeien we in Twenterand.

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden.​ Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. 

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving

Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.

Ons team
Elke dag zetten we ons in voor inwoners en betrokkenen. Ons team is het team jeugd & onderwijs. We zijn nu met 2 leerplichtambtenaren en breiden graag uit met jou erbij! Ook werkt onze collega van het leerlingenvervoer in ons team en daarnaast zijn er 11 jeugdconsulenten en 2 coördinatoren externe verwijzers. Samen met onze teamleider zoeken we jou!

Wij zoeken een collega die wil groeien en met ons hard wil werken om kwaliteit te leveren. We zijn een hardwerkend team waarin we voor elkaar klaar staan. We kijken naar elkaar om, hebben oog en aandacht voor elkaar en werken via korte lijntjes. We zijn samen verantwoordelijk voor het werk. Je kunt altijd bij iemand terecht.

Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar heb je in eerste instantie een maatschappelijke zorgtaak (werken via de MAS, methodische aanpak schoolverzuim) en kan je daarnaast handhavend optreden. Elke leerling is anders en daarom moet jij maatwerk kunnen bieden. Je onderzoekt de oorzaken van het schoolverzuim. Je schakelt eventuele hulp in van andere organisaties, gericht op het oplossen van de problematiek die het schoolbezoek in de weg staan.

Vanuit je functie ben je werkzaam vanuit het gemeentehuis, vanuit thuis of vanuit school. Op de scholen sluit je bijvoorbeeld aan bij een SOT (School Ondersteunings Team) of ZAT (Zorg Advies Team) of je houdt preventieve verzuimspreekuren op scholen. Als leerplichtambtenaar is het jouw taak om schoolverzuim te bestrijden, thuiszitten en voortijdig schoolverlaten van kinderen en jongeren te voorkomen. Jij zet je in voor het recht op onderwijs en ontwikkeling van ieder kind of jongere: je zorgt ervoor dat kinderen en jongeren binnen hun mogelijkheden hun school afmaken.  Zo kunnen zij uiteindelijk met voldoende kennis en vaardigheden aan het werk om zo optimaal mogelijk te participeren in de samenleving.

Je voert gesprekken met ouders, jongeren en externe ketenpartners over verzuim. Je onderzoekt wat de oorzaken zijn van het schoolverzuim en kijkt samen met de leerling, ouders en ketenpartners naar een passende oplossing. Belangrijk hierin is samenwerking met je collega leerplichtambtenaar binnen de gemeente, de consulent leerlingenvervoer, de jeugdconsulenten, de doorstroomcoach, de collega leerplichtambtenaren in de regio. Ook werk je nauw samen met ketenpartners zoals: jongerenwerk, maatschappelijk werk, de schoolarts, Bureau Halt, etc.

Wie zoeken wij
We zoeken mensen die iets meer willen, iets unieks. Een uitdaging in een plattelandsgemeente waar je ruimte krijgt om mee te denken, waar we samen veranderen. Bij Twenterand:

> Zijn we maatschappelijk betrokken​;​

> Denken we mee met de politieke koers; ​

> Voelen we ons thuis in een sociale organisatie;​

> Ontvangen we inspirerend leiderschap; ​

> Hebben we een hart voor de publieke sector en het platteland. ​


Ben jij onze nieuwe collega die

  • beschikt over een relevante opleiding op HBO niveau; (bv SJD, social work of vergelijkbaar);
  • ervaring heeft als leerplichtambtenaar (is een pre);
  • in het bezit is van een diploma vakopleiding leerplichtambtenaar (is een pre);
  • in het bezit is van een BOA onderwijs (domein 3) bevoegdheid (is een pre);
  • beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
  • proactief, initiatiefrij en zelfstandig is, overtuigingskracht en inlevingsvermogen heeft en tactvol kan optreden;
  • beschikt over coachende en communicatieve vaardigheden waardoor je in staat bent jongeren te activeren;
  • in staat is om ook moeilijke en complexe situaties vanuit een breed perspectief te benaderen en diverse oplossingsrichtingen aan te geven;
  • goed kan omgaan met weerstand, mensen weet te overtuigen en klantgericht is maar altijd  het doel voor ogen houdt;
  • het leuk vindt outreachend te werken en creatief om te gaan met uiteenlopende situaties;
  • in staat is om goed samen te werken met ketenpartners uit het voorliggend maatschappelijke veld (zoals maatschappelijk werk, jongerenwerk, GGD)  en eventueel gespecialiseerde hulpverlening;
  • zelfstandig en resultaatgericht werkt;
  • doortastend, een teamspeler, analytisch sterk is en een proactieve werkhouding heeft;
  • gemakkelijk en flexibel om gaat met nieuwe en onvoorziene ontwikkelingen;
  • prioriteiten stelt en initiatieven ontplooit.
  • het eigen werk goed plant, administratief sterk is in verslaglegging en in het bijhouden van het cliëntsysteem.
  • de Twentse taal spreekt en verstaat (is een pré).

Dan ben jij onze ideale kandidaat.


Ons aanbod

  • Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren kan worden verlengd.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.014,- (aanloopschaal 8) en € 4.752,- (functieschaal 9) op fulltimebasis (36 uur per week). Je salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je bruto salaris, een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP.
  • 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met mogelijkheid om meer vakantiedagen te kopen via je IKB gelden.
  • Een uitdagende baan binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.
  • Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
  • Je krijgt de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
  • Werken binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen en informele cultuur.
  • Bij ons is de mogelijkheid van hybride werken aanwezig waardoor je, in overleg, werk en privé goed op elkaar kunt afstemmen. Daarbij stellen we een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking.

Slaat bij jou de vonk over?
Laat het ons weten! Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk 14 april 2024.

Solliciteren biedt jou een kans om op een unieke werkplek bij de gemeente Twenterand. We geven je graag dat magische, gouden randje in je werk.

Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Hanneke van Geffen, teamleider of met één van je mogelijke nieuwe collega leerplichtambtenaren:  Maureen Hesselink of Carmella Zantvoort via 0546 840 840.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op: maandag 22 april 2024 in de ochtend.

Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Klik dan op: Contact | Werken bij Twenterand: Vragen, Hulp en Informatie of neem contact op met P&O via het telefoonnummer 0546 840 840.

 

 

Sollicitatieprocedure