Kwaliteitsmedewerker assetmanagement

Ben jij een administratief talent met oog voor detail en een gestructureerde aanpak? Vind je het leuk om processen te bewaken, verbeteringen door te voeren en mee te werken aan een efficiënte werkwijze? Dan zoeken wij jou als kwaliteitsmedewerker assetmanagement!  

Jouw uitdaging  

Als kwaliteitsmedewerker assetmanagement speel je een belangrijke rol in het waarborgen en verbeteren van de werkwijze binnen onze afdeling Wegen en Kanalen (WK). Wij werken volgens de ‘plan, do, check, act’-cyclus en zijn gecertificeerd volgens de ISO-norm voor assetmanagement. Dit betekent dat we onze werkprocessen helder en doelgericht vastleggen, monitoren en continu verbeteren.

Jouw bijdrage zorgt ervoor dat onze werkwijze voldoet aan de gestelde normen en dat verbeterkansen tijdig worden gesignaleerd. Je houdt je bezig met interne en externe audits, signaleert afwijkingen en risico’s, en stelt beheersmaatregelen op die impact kunnen hebben op zowel onze processen als de infraprojecten die we uitvoeren.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• monitoren van de voortgang van verbeteracties en beheersmaatregelen voor risico’s;
• collega’s ondersteunen bij het vinden en gebruiken van de juiste formats en documenten;
• helpen bij het opstellen en verbeteren van werkprocessen;
• plannen en verwerken van interne en externe auditgesprekken;
• interesse in audits? Dan kun je ook zelf intern auditor worden en gesprekken voeren.

Jouw profiel

• Je werkt accuraat en weet informatie zorgvuldig te verwerken.
• Je hebt sterke planningsvaardigheden en houdt overzicht.
• Structureren en ordenen geven jou energie.
• Je leert snel nieuwe werkwijzen en kunt verschillende systemen effectief benutten.

We werken voornamelijk met MS Office, Mavim en Naris. Heb je hier nog weinig ervaring mee? Geen probleem! Zolang je bereid bent om te leren, helpen we je graag op weg.

Verder heb je:

• minimaal mbo-werk- en denkniveau;
• interesse in het werkveld van de provinciale infrastructuur (dit is een pré).

Wij bieden   

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2642,80 en maximaal €3702,39 (schaal 7) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet; 
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waarmee je volop mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband van 24 uur per week voor een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid zetten we dit om naar een contract voor onbepaalde tijd;
• een informele en collegiale werksfeer in een hybride werkomgeving. Bovendien ondersteunen we je met een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Jouw plek binnen de organisatie 

Het team Wegen en Kanalen – Bedrijfsvoering bestaat uit een mix van enthousiaste en bevlogen collega's. Je werkt veel samen met Elsbeth Feenstra (kwaliteitsmanager) en Mariska Euwema (risicomanager), maar omdat kwaliteitsmanagement en risicomanagement binnen heel de afdeling van belang zijn, zal je met veel collega’s binnen de eenheid Wegen en Kanalen te maken hebben.  

Interesse?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature of wil je meer weten over de wervings-en selectieprocedure? 

• Elsbeth Feenstra (kwaliteitsmanager) beantwoordt graag jouw inhoudelijke vragen via [email protected] of telefoonnummer 06- 29 65 78 35.  
• Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op via [email protected].   

Gespreksdata

Het eerste gesprek vindt plaats op woensdag 23 april 2025 (middag). Een eventueel vervolggesprek wordt in overleg met de kandidaat nog gepland. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op maandag 28 april om 15.15 uur.

Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Als we genoeg geschikte kandidaten hebben, kunnen we de vacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang en reageer snel!  

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.   

Solliciteren kan tot en met zondag 13 april 2025. 

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.