(Junior) Functioneel applicatiebeheerder Publieke Dienstverlening

Dit is waarom onze collega (functioneel) applicatiebeheerders hun werk leuk vinden:  

1. Je zorgt ervoor dat essentiële gemeentelijke processen goed blijven functioneren en zich blijven ontwikkelen – zoals aanvragen, meldingen en digitale communicatie met inwoners en ondernemers. Je werkt mee aan het ontwerpen, inrichten en verbeteren van deze processen.
2. Je bent de verbindende schakel tussen organisatie, IT en leveranciers. Je hebt een afwisselende functie, werkt met veel verschillende afdelingen en leert de gemeente snel en breed kennen.
3. Je werkt binnen het Scrum-framework in een multidisciplinair team (MDT) Publieke Dienstverlening in een professionele IT-omgeving, waar je samen met collega’s continu leert, verbetert en resultaat levert. 

• Heb je een sterke leerdrive en je wilt jezelf ontwikkelen in een omgeving die daar ruimte voor biedt. Je pakt nieuwe kennis snel op, zoekt manieren om beter te worden in je rol en krijgt energie van verantwoordelijkheid en vooruitgang. Je neemt initiatief, denkt mee en levert actief bijdrage.
• Zorg je ervoor dat onze dienstverlening systemen goed functioneren, up-to-date zijn en aansluiten op de werkprocessen van onze organisatie.  Daarnaast test je nieuwe functionaliteiten en voer je wijzigingen door.
• Krijg je energie van het inrichten van systemen die nog volop in ontwikkeling zijn, waarbij jouw input direct van invloed is op de uiteindelijke digitale dienstverlening.   
• Combineer je zelfstandig werken met nauwe samenwerking binnen het MDT. Je schakelt makkelijk, bent flexibel en kan goed omgaan met een werkomgeving waar processen continu in beweging zijn.  
   

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 162.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris in schaal 8 tussen € 3.206,- en € 4.499,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop de salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Moet je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (OV, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze functie zijn de Cao Gemeenten en Aanvullende Arbeidsvoorwaarden Enschede van toepassing.

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom! Lees wat de gemeente Enschede jou nog meer te bieden heeft.

Dienstverleningsplatform PodiumD 

Gemeente Enschede is lid van vereniging Dimpact en ontwikkelt samen met andere Dimpact-gemeenten het dienstverleningsplatform PodiumD. Dit platform bestaat uit verschillende componenten die de gemeentelijke dienstverlening ondersteunen, zoals:

• PodiumD Formulier: voor het aanbieden van digitale formulieren; 
• PodiumD Portaal: het digitale loket voor inwoners en ondernemers; 
• PodiumD Zaak: voor het registreren en afhandelen van gemeentelijke zaken binnen de organisatie, zoals aanvragen van toeslagen en meldingen van inwoners. 

In eerste instantie leer je hoe gemeentelijke processen werken door te werken met PodiumD Formulier. Vanuit daar krijg je de kans om meer te ontdekken over zaakgericht werken, het ketenverkeer tussen componenten via (ZGW-)API’s, het introduceren van nieuwe componenten en andere uitdagingen binnen het platform. 

Maak kennis met jouw toekomstige collega's

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Enschede te werken? Bekijk de verhalen van je toekomstige collega’s.

Je werkt graag aan applicaties die nog in ontwikkeling zijn, juist omdat jij daar iets nieuws in kunt betekenen. De basis ligt er al, en jij helpt actief mee om het verder vorm te geven. In een team met mensen uit verschillende disciplines weet je je weg goed te vinden. Je 
schakelt makkelijk tussen collega’s, gebruikers en afdelingen en hebt snel door wat er nodig is. 

Verder breng je mee:  

• MBO/HBO werk- en denkniveau, met affiniteit voor IT en digitalisering;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• tot 3 jaar relevante werkervaring in IT, applicatiebeheer, digitale processen of een vergelijkbare functie;
• basiskennis van JSON, API’s, databases of andere digitale koppelingen;
• je kunt makkelijk verbanden leggen in (complexe) logica en bent leergierig;
• affiniteit met gemeentelijke processen en digitale dienstverlening;
• ervaring met agile werken en het schrijven van user story’s komt goed van pas. 

Je kunt tot en met 22 februari reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Rick Bles, People Manager (HRM) via 06 - 29 98 65 01 of Coen Winters, Expert IT Engineer (Inhoudelijk) via 06 13 01 61 66. 

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 11 maart vanaf 13:00 uur. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda!