Junior beleidsuitvoerder Wonen

Ben jij enthousiast om een bijdrage te leveren aan de woonopgaven in Overijssel? Heb je affiniteit met woningbouw, wonen en zorg, toekomstbestendig wonen en stedelijke ontwikkeling? Ben je leergierig en klaar om nieuwe kennis op te doen? Zie je het als een uitdaging om snel in te springen op de inhoud en planning van verschillende lopende trajecten, zelfs als ze nieuw voor je zijn? Dan zoeken we jou!

 

Jouw uitdaging 

Als junior beleidsuitvoerder Wonen draag je bij aan de realisatie van de afspraken uit de regionale woondeals. Dit bestaat uit het uitwerken van regionale woonzorgvisies, het monitoren van de woningbouwopgave, het bouwen aan een sterk netwerk voor onze opgaven en het aanboren van nieuwe creatieve oplossingen voor de woningbouw. Je taken bestaan uit (beleids)inhoudelijke werkzaamheden, het samenwerken met de diverse specialisten in het vakgebied en het zelfstandig coördineren van projecten binnen het vakgebied.

Overijssel heeft een stevige woningbouwambitie: 60.000 nieuwe woningen tot en met 2030. Tegelijkertijd ligt er ook een enorme verduurzamingsopgave in de woningbouw en binnen de bestaande woningvoorraad. Deze uitdagingen kunnen we niet alleen aangaan. Bovendien hebben we ook een belangrijke taak om tot regionale woonzorgvisies te komen voor Twente en West-Overijssel. Hiervoor werken we nauw samen met ons netwerk, bestaande uit marktpartijen, woningcorporaties, zorgpartijen en alle overheden. Wil jij jouw enthousiasme hiervoor inzetten?

Jouw profiel 

Samen met ervaren collega’s ga je aan de slag op het thema wonen. Je gaat werken in een uitdagende omgeving, waarin je met collega’s uit diverse vakgebieden en instanties gaat samenwerken. Goede communicatieve vaardigheden zijn dus een must. Jij gaat proactief en vol enthousiasme deze uitdagingen aan. 

Ook heb je:

  • Een afgeronde hbo- of wo- opleiding;
  • bij voorkeur affiniteit met het thema wonen.

Is dit aangevuld met enkele jaren werkervaring, bij voorkeur binnen een relevant werkveld, dan sluit dat helemaal goed aan.

Je bent in staat om te anticiperen en je kunt op een prettige manier collega's motiveren. Je bent een kei in plannen, kunt goed overzicht aanbrengen én houden, en je weet goed hoofd- en bijzaken te scheiden. Maar het allerbelangrijkste: jij wilt je inzetten voor een mooi en leefbaar Overijssel!

  

Wij bieden 

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling: 
 

  • een salaris van minimaal €3.099,66 en maximaal €4.370,42 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; 
  • een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet; 
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar; 
  • een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €5.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
  • een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.   
  • een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.   

 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

 

Jouw plek binnen de organisatie

Je komt terecht in het team Beleidsrealisatie. Ons werkgebied is uitdagend en geen dag hetzelfde. We zijn onderdeel van de afdeling ruimte en bereikbaarheid. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, klimaat, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen. 

 

Interesse? 

Het 1e gesprek vindt plaats op 12 maart 2024 in de middag. Het 2e sollicitatiegesprek is op 15 maart 2024 in de ochtend en het arbeidsvoorwaardengesprek op 21 maart 2024, 15.00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Andre Gijsendorffer - teamleider, beantwoordt graag jouw vragen via 06 10 68 02 07 of [email protected]

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Corine Westendorp - adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 06 29 68 43 95 of [email protected]. Een berichtje sturen via WhatsApp kan ook. 


Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.  


Solliciteren kan tot en met 1 maart 2024. 

Sollicitatieprocedure