HR-Consulent

Ben jij de topper die wij zoeken? 

HR-consulent 

De gemeente Borne is volop in beweging en dat geldt ook voor het team HR. Met jouw drive en enthousiasme zorg jij ervoor dat jij hieraan jouw bijdrage levert! Vanwege doorstroming van een collega zijn wij op zoek naar een HR-consulent. Interesse? Wij horen het graag! 

De gemeente Borne is op zoek naar een: 

HR-consulent 

32 uur tot 36 uur 

 

Je wordt onderdeel van een HR-team dat bestaat uit 6 gedreven collega’s. Wij houden ons bezig met alle strategische, tactische en operationele werkzaamheden op HR-gebied. Daarnaast zijn we volop in ontwikkeling en draagt iedereen zijn of haar steentje bij in verschillende HR-projecten. Ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en werk je vanzelfsprekend samen met de andere adviseurs op het gebied van bedrijfsvoering? Dan hebben wij een mooie plek voor je. 

Wat ga je doen? 

  • Je adviseert management en medewerkers over allerlei voorkomende (complexe) HR-vraagstukken; 

  • Vraagbaak zijn voor management en medewerkers; 

  • Je geeft adviezen waarmee het HR-beleid zoals arbobeleid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, opleiding en ontwikkeling verbeterd kan worden; 

  • Je zorgt ervoor dat het nieuw ontwikkelde beleid in de praktijk wordt uitgevoerd en helpt o.a onze leidinggevenden hierbij; 

  • Moderniseren en actualiseren van onze personeelsregelingen; 

  • Je verzorgt de intake, toetst en beoordeelt HR- (aan)vragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving; 

  • Leveren van een bijdrage aan organisatieontwikkeling; 

  • Leveren van een bijdrage aan de verdere positionering en professionalisering van HR binnen onze organisatie door jouw drive en vakkennis; 

  • Schrijven van vacatureteksten en plaatsen op onder andere social media. 

 

Wat breng jij mee? 

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM; 

  • Een frisse blik op het HR-vakgebied en overtuigingskracht; 

  • Actuele kennis op het gebied van HR en relevante wetgeving; 

  • Enthousiasme voor HR-vraagstukken en advisering van teamleiders; 

  • Bij voorkeur HR21 certificering of bereid dit te leren; 

  • Het helpt wanneer je werkervaring binnen de lokale overheid hebt; 

  • Van nature ben jij een verbindende factor en schakel je makkelijk tussen verschillende disciplines. 

Daarnaast ben jij proactief, gericht op samenwerking en verantwoordelijk ingesteld. Je voelt je thuis in een politiek, bestuurlijke omgeving. Je kunt snel schakelen en anderen enthousiasmeren. Ook ben je oplossings- en resultaatgericht en zoek je actief de samenwerking op. Je houdt overzicht, brengt vernieuwing mee en deelt graag jouw kennis. En last but not least: je bent vooral een plezierige collega met een gezonde dosis humor. 

Wat hebben wij jou te bieden? 

  • In eerste instantie krijg je een aanstelling voor de periode van één jaar, met vooruitzicht op een vaste aanstelling; 

  • De voor deze functie geldende functieschaal is schaal 9. Daarbij hoort een salaris van maximaal €4.752,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (salarisdatum: 1 januari 2024). Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en ervaring. 

  • Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris, dat je vrij kunt besteden of flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen. 

  • Een goede pensioenregeling; 

  • Alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen, ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden; 

  • Een fantastisch team met fijne collega’s. Écht! 

 

Wil je meer weten? 
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Carlijn Ottink, HR-consulent, te bereiken via telefoonnummer: 06-39314958. 

 

Solliciteren? 
Ben je enthousiast geworden en heb je de juiste kennis en ervaring? Reageer voor 22 juli 2024 op deze vacature door te klikken op de button “solliciteer”. Daarna kun je je cv en motivatiebrief uploaden. De gesprekken worden gepland voor 1 augustus  a.s. 

 

Deze vacature staat intern en extern gelijktijdig open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Carlijn Ottink