Handhaver (BOA)

Een stad met karakter, historie en een sterk gevoel van samen. Met ruim 32.000 inwoners is Oldenzaal een hechte gemeenschap waar mensen elkaar kennen, groeten en helpen. Van het bruisende centrum tot de rustige woonwijken en van grote evenementen tot het dagelijkse straatbeeld: samen zorgen we voor een stad waar iedereen zich welkom en veilig voelt. Als handhaver speel jij daarin een onmisbare rol. 

Wil jij zichtbaar bijdragen aan de leefbaarheid van een stad waar jouw werk écht wordt gezien en gewaardeerd? Zoek je een baan met afwisseling, verantwoordelijkheid én maatschappelijke impact, bij wat wij met recht de Leukste Gemeente van Nederland noemen? 

Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?

Als handhaver ben jij het herkenbare gezicht van de openbare ruimte. Je bent zichtbaar aanwezig op straat, in wijken en tijdens evenementen. Dankzij jouw inzet voelen inwoners, bezoekers en ondernemers zich veilig en gehoord.
Je vervult een belangrijke gastheer- of gastvrouwrol tijdens evenementen zoals de Halve Marathon, carnaval en Boeskool is Lös. Je houdt toezicht, spreekt mensen aan op gedrag dat overlast veroorzaakt en zorgt ervoor dat alles veilig en ordelijk verloopt. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor thema’s als straatintimidatie en leefbaarheid, want respect en veiligheid horen bij Oldenzaal. 

Wanneer de situatie daarom vraagt, treed je handhavend op. Je voert gesprekken, controleert legitimatiebewijzen, schrijft bekeuringen uit en houdt personen aan bij overtredingen zoals diefstal of vernieling. Je weet wanneer je kunt de-escaleren en wanneer optreden noodzakelijk is. Dat doe je altijd professioneel, zorgvuldig en met respect voor iedereen. 
Je staat er nooit alleen voor. Samen met je collega-handhavers ga je op pad en werk je nauw samen met specialistische teams en ketenpartners, zoals de politie. Door die samenwerking kun je effectief optreden en leer je elke dag bij. 

Wie ben jij?

Je bent iemand die makkelijk contact maakt en goed aanvoelt wat een situatie vraagt. Je bent benaderbaar en vriendelijk waar het kan, maar ook duidelijk en standvastig wanneer dat nodig is. Je blijft rustig onder druk en laat je niet snel uit het veld slaan. Je werkt zorgvuldig met informatiesystemen en gaat vertrouwelijk om met persoonsgegevens. Als echte teamspeler neem je verantwoordelijkheid, denk je mee en draag je actief bij aan verbeteringen in het werk. Integriteit, professionaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast beschik je over een goede fysieke en mentale conditie. Je begrijpt dat fit en vitaal zijn belangrijk is in dit vak, voor jezelf, je collega’s en de stad.

Dit breng je mee

Om deze functie goed te kunnen vervullen, vragen wij:

• MBO werk- en denkniveau en een geldig HTV- en BOA-diploma;
• Minimaal 2 jaar ervaring als BOA;
• Een goede fysieke en mentale conditie voor het werk op straat;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een recente VOG P (VOG-politiegegevens);
• Bereidheid om ook buiten reguliere werktijden te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van minimaal € 2.840,- en maximaal € 4.015,- bruto per maand (functieschaal 7, bij 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je naar eigen inzicht kunt besteden;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Ruimte om te leren en te ontwikkelen via onder andere de Oldenzaal Academie en de Twentse School, met een goede en warme inwerkperiode;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan via de sollicitatieknop. Presenteer jezelf op de manier die past bij jou. Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Danielle Boevink, teamleider Veiligheid en Dienstverlening telefoonnummer (0541) – 58 81 11. Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met HR via het telefoonnummer (0541) – 58 81 11 of mail naar [email protected].

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben. Een VOG P-screening maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.