Gezinsondersteuner team zorg

Een gemeente met ruim 23.000 inwoners die geografisch gezien erg groot is en een mooi plattelandsleven heeft om de dorpskernen heen: dat is Losser. En nog wat leuke feiten: de lekkere Johma-salades worden in Losser gemaakt en de easydrains – de wereldberoemde douchegoten – komen oorspronkelijk uit onze gemeente. Losser wordt niet voor niets de schatkamer van Twente genoemd! Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken’ is in Losser. Werken bij de gemeente Losser betekent dat je de kans krijgt om met meerdere thema’s tegelijk bezig te zijn en dat samen met je collega’s, inwoners en organisaties de doelen realiseert. Kortom, werk dat ertoe doet, in een compacte organisatie met korte lijnen. En daarbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!

Team Zorg

Als gezinsondersteuner maak je deel uit van team Zorg: een open, sociaal en bevlogen team met ongeveer 35 collega’s. In het team werken onder andere gezinsondersteuners, integraal consulenten (met een accent op Jeugd of Wmo), schoolmaatschappelijk werkers, POH’ers jeugd-ggz, een jeugdarts, leerplichtambtenaren en procesmanagers zorg en veiligheid. Team Zorg voert de wettelijke taken uit vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Daarnaast bemensen we het integrale toegangsteam, waar inwoners terecht kunnen met vragen over werk, inkomen, jeugd en zorg. We werken nauw samen met scholen en huisartsen binnen de gemeente Losser en hebben korte lijnen met andere teams en ketenpartners. Samen werken we aan de maatschappelijke opgaven binnen onze gemeente. Daarbij staat de zelfredzaamheid van inwoners en hun netwerk centraal. We werken vanuit de visie: zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig.

Als gezinsondersteuner werk je op het snijvlak van algemene voorzieningen en geïndiceerde zorg. Wanneer bestaande ondersteuning (nog) niet passend is, ben jij het extra paar ogen, oren en, waar nodig, handen binnen een gezin. Je bent dichtbij, signaleert wat er speelt en helpt inwoners weer in beweging te komen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen team Zorg, zodat we tijdig kunnen op- of afschalen wanneer dat nodig is. Jij kijkt vooral naar mogelijkheden en oplossingen. Met jouw open houding maak je makkelijk contact en weet je het vertrouwen te winnen van inwoners in alle leeftijdsgroepen.

Dit ga je doen:

• Je legt, in afstemming met collega’s van team Zorg, contact met gezinnen en inwoners binnen de gemeente Losser en gaat met hen in gesprek om de ondersteuningsbehoefte in kaart te brengen.
• Je signaleert wat er speelt binnen gezinnen en zet dit om in een plan van aanpak met passende activiteiten en ondersteuning.
• Je stimuleert en motiveert inwoners om stappen te zetten richting meer zelfredzaamheid en volgt de voortgang binnen gezinnen, in afstemming met betrokken collega’s.
• Je neemt deel aan de triage (werkverdeling) van het toegangsteam Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ).
• Je sluit aan bij werkoverleggen, themabijeenkomsten en casuïstiekbesprekingen van team Zorg.

Maak kennis met je toekomstige collega’s

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Losser te werken? Bekijk de verhalen van onze collega’s!

Wij zoeken een verbindende professional die de zelfredzaamheid van inwoners kan vergroten, problemen kan omzetten in kansen en gezinnen in beweging weet te krijgen. Je bent flexibel, staat open en enthousiast in het leven en werkt graag samen, maar kunt ook prima zelfstandig aan de slag. Je vindt makkelijk je eigen weg en zoekt actief de verbinding met anderen. Verder ben je sociaal vaardig en beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Tegelijkertijd heb je organisatorisch talent en werk je proactief en ondernemend. Je hebt een praktische, oplossingsgerichte instelling en werkt graag vanuit de bedoeling. Ruime levenservaring is een pré, omdat dit je helpt situaties beter in te schatten en inwoners effectief te begeleiden.

Verder breng je mee:

• MBO-werk- en denkniveau.
• Pedagogische onderleging.
• Kennis van de sociale kaart, of het vermogen deze snel eigen te maken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, met name de WMO en de Jeugdwet, of het vermogen deze snel op hoofdlijnen eigen te maken.
• Een auto voor de uitvoering van je werkzaamheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 23.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: thuiswerken behoort, in overleg en wanneer de functie het toelaat, tot de mogelijkheden. Wat je verder krijgt:

• Een aantrekkelijk salaris in schaal 8, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen €3.206,- en €4.499,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een werkweek van 28-36 uur (nader af te stemmen).
• Een jaarcontract, dat we bij goed functioneren omzetten naar een vast dienstverband.
• Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om eventuele reiskosten belastingtechnisch uit te ruilen.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. We werken samen met Enschede, waardoor je gebruik kunt maken van de interne academie van deze gemeente of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.

De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.

Je kunt reageren tot en met 16 April 2026 De gesprekken zullen plaatsvinden op 30 april 2026. Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Hanneke uit het Broek (06-38296806), teamleider Zorg of met Henriëtte Pascale (06-39342032) gezinsondersteuner gemeente Losser.

De eerste ronde van het sollicitatieproces bestaat uit een speeddate van circa 15 minuten, die plaatsvindt op woensdag 22 april tussen 11.00 en 14.00 uur.