Expert vaarwegen

Stap jij bij ons aan boord als expert vaarwegen?
Krijg jij energie van alles wat met vaarwegen en het gebruik daarvan te maken heeft? Ben jij degene die de uitdaging aangaat om de vaarwegen van onze provincie als assetbeheerder toekomstbestendig te beheren? Stap dan bij ons aan boord!

Jouw uitdaging

Als expert vaarwegen zet je de lijnen uit voor het beheer en het gebruik van de provinciale vaarwegen. Op basis van een goed inzicht in risico’s bepaal jij de generieke en specifieke maatregelen voor alle provinciale vaarwegen. Daarbij houd je rekening met de belangen van de vaarweggebruikers. Je geeft invulling aan inspecties, peilingen, onderhoud en een risico-gestuurd meerjarenprogramma voor het onderhouden van onder andere de waterbodem, oeverconstructies en nautische voorzieningen. Daarmee draag je zorg voor effectief en efficiënt beheer en onderhoud.

Je werkt daarbij onder andere samen met de assetmanager,  Pieter Ale de Boer en collega adviseurs/experts team WKO zoals Niels Lipman. Daarnaast werk je samen met collega's uit andere teams die werken aan projecten en het dagelijks onderhoud en inspectie scheepvaart.

Provincie Overijssel heeft ruim 150 kilometer aan vaarwegen in beheer. Hierbij worden verschillende types oeverconstructies toegepast.

Concrete werkzaamheden zijn o.a.:

  • Ten behoeve van de beheeropgave bepaal jij, op basis van een goed inzicht in risico’s, de generieke en specifieke maatregelen voor alle provinciale vaarwegen.   
  • Opstellen, uitbesteden en begeleiden van slimme inspectie- en onderzoeksprogramma’s.
  • Risicoanalyses en plannen opstellen voor het risico-gestuurde onderhoud van provinciale vaarwegen, conform de principes van assetmanagement.
  • Het handboek vaarwegen actueel houden en zorgen voor het bijwerken van mutaties in het beheers-managementsysteem.
  • Het op de hoogte blijven van innovaties en ontwikkelingen in het vakgebied en het verkennen van mogelijkheden voor toepassing in Overijssel.
  • Je geeft advies over het nautisch gebruik van de vaarwegen, en je bent op de hoogte van landelijke standaarden en ontwikkelingen.  
  • Adviseren in projecten met betrekking tot assetwerkzaamheden, onder andere voor (onderhouds)projecten en vragen vanuit omgeving en/of vergunningen.

Jouw profiel

Heb jij inzicht in het onderhoud en het gebruik van vaarwegen? Heb je kennis van de hoofdlijnen van regelgeving en classificaties op het water? Je hebt minimaal hbo- werk en denkniveau en een relevante opleiding in de richting van bijvoorbeeld Land en Watermanagement, civiele techniek of (technische) bedrijfskunde? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jij bent proactief, samenwerkingsgericht en overtuigend. Je hebt een gezonde dosis ambitie om binnen en buiten de grenzen van de provincie mee te praten over de ontwikkelingen in het vakgebied. Jij bent in staat dit zowel mondeling als schriftelijk goed te presenteren. 

Verder vinden we het prettig als je:

  • relevante werkervaring hebt in het werkgebied van beheer van natte infrastructuur;
  • de drive om je verder ontwikkelen in dit werkgebied;
  • handig bent met data-analyse en GIS;

Wij bieden 

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling: 

  • een salaris van minimaal €4.128,86 en maximaal €5.827,12 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet; 
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar; 
  • een Persoonlijk Ontwikkelbudget van €5.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen; 
  • een dienstverband voor 32 - 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
  • een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.   

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Jouw plek binnen de organisatie 

Je werkt in het team Ontwikkeling & Expertise binnen de Eenheid Wegen en Kanalen. Het team bestaat uit collega’s met experts, adviseurs, juristen en beleidsontwikkelaars. Je werkt veel samen met collega’s specialisten op constructief gebied, uit andere teams die werken aan projecten en het dagelijks onderhoud.

De afdeling Wegen en Kanalen draagt zorg voor de provinciale infrastructuur binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de provinciale wegen en waterwegen, maar ook voor de bruggen en sluizen. 

Binnen de afdeling WK kennen we een aantal teams: Project Sturing, Project Advies, Ontwikkeling en Expertise, Verkeer en infrabeheer. De functie maakt deel uit van het team WKO (Ontwikkeling en Expertise). Dit team bestaat uit experts en adviseurs; zij kunnen adviseren bij alle projecten op hun eigen vakgebied, beleidsontwikkelaars en collega’s die zich bezighouden met de regelgeving op het gebied van infrastructuur. 

Interesse? 

Het 1e gesprek vindt plaats op woensdag 3 juli (ochtend). Het 2e gesprek is op donderdag 4 juli 2024 (middag) en het arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdag 9 juli 2024 om 14.15 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Ryanne van der Pal – Teamleider Wegen en Kanalen, beantwoordt graag jouw vragen via 06 29 15 80 62 of [email protected]

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via [email protected]

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Solliciteren kan tot en met 23 juni 2024.

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure