Ervaren adviseur woningbouw

Ben jij een scherpe analist, die ook van aanpakken weet, en weet je wat er speelt binnen de dynamische woningbouwopgave(n)? Heb jij ervaring met woningbouwmonitoring en het aanjagen van woningbouw? Ben jij enthousiast, weet je van doorpakken en ben je ook in staat om collega’s en partners mee te krijgen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als een ervaren adviseur woningbouw werk je op een verbindende manier aan de realisatie van woningbouw in Overijssel. We ontwikkelen als provincie zelf geen woningen, maar bouwen aan de samenwerking met onze woningbouwpartners. Onze rol ligt op het regisseren en monitoren van de woningbouwopgave en het verbinden van de woningbouwpartners. We zijn op zoek naar een ervaren collega die samen met ons en onze partners de monitoring van de woningbouw verder gaat vormgeven en doorontwikkelen. Hiervoor gaan we aan de slag met een publiek-privaat woningbouwdashboard. Ook word je betrokken bij de Bouwbrigade, waarmee we de Overijsselse woningbouw aanjagen.

In samenwerking met marktpartijen, woningcorporaties, gemeenten en het Rijk werk je aan de realisatie van de woningbouw. Je focust je daarin met name op het provinciale monitoringssysteem voor de voortgang van de woningbouw. Je stemt met partners af of het systeem aansluit bij de behoefte en hoe we dit beter kunnen organiseren. De verworven inzichten uit het dashboard weet je (samen met collega’s) scherp te analyseren en van advies te voorzien. Dit doe je niet alleen met interne collega’s, we werken hierin nauw samen met de markt, corporaties, gemeenten en het Rijk. Met de verworven inzichten en kennis weet je vervolgens de Bouwbrigade verder te brengen. Je legt in je werk de verbinding tussen de verschillende instrumenten.

Ook werk je mee aan de doorontwikkeling van het provinciale (woon)beleid en de samenwerking die daarbij hoort. Zo starten we in 2025 met de ontwikkeling van het provinciale volkshuisvestingsprogramma en organiseren we vanuit het netwerk de ‘Woonkeuken’ verschillende bijeenkomsten om met partners aan de Overijsselse woonaanpak te werken.

Je komt terecht in het team beleidsvorming van de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid. Dit is het team dat aan de lat staat voor de beleidsvorming op de beleidsopgaven in het fysieke domein (water, wonen, ruimte en ondergrond). Het team werkt opgavegericht. Deze functie heeft de focus op wonen. Samen met zo’n 10 andere collega’s werk je aan de woonopgave. We zoeken een collega voor 36 uur per week.

Jouw profiel

Je bent bekend met de Overijsselse woonaanpak. Je brengt integraal werken en denken mee en je bent een echte teamplayer. Wij waarderen vrijdenkers en innovators, deze functie vraag echter ook een hands-on mentaliteit, er liggen immers mooie (concrete) klussen op je te wachten. Verder beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met monitoring van de woningbouw is een pré.

Jouw plek binnen de organisatie

Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, één van de acht afdelingen binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

De afdeling bestaat uit vijf teams: Leiding & Secretariaat, Beleidsstrategie, Beleidsvorming Fysiek, Beleidsvorming Mobiliteit, Beleidsrealisatie.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een salaris van minimaal €4.232,08 en maximaal €5.972,80 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet; 
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen; 
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• het betreft een dienstverband voor de duur van 2 jaar. Je krijgt eerst een dienstverband voor
  32-36 uur per periode;
• we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.  

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.  

Interesse?

Het 1e gesprek vindt plaats op vrijdag 18 oktober (ochtend). Het 2e gesprek is op woensdag 23 oktober (middag) en het arbeidsvoorwaardengesprek op vrijdag 25 oktober 2024 om 09.00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Esther Eggink – Teamleider Ruimte en Bereikbaarheid Fysiek, beantwoordt graag jouw vragen via 06 15 61 11 09 of [email protected].

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Tashnara Landburg - adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 06 51 10 49 15 of [email protected]. Een berichtje sturen via WhatsApp kan ook.

Enthousiast?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Solliciteren kan tot en met 9 oktober 2024.

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.