Coördinator digitale toegankelijkheid

Dit is waarom jij als coördinator digitale toegankelijkheid van jouw baan gaat houden:

1. De afwisseling tussen uitvoerende, organisatorische en beleidsmatige taken zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is.
2. Je maakt het verschil voor onze gebruikers. Jouw inbreng leidt namelijk tot betere gebruikerservaringen voor iedereen. Je zorgt ervoor dat we voldoen aan regelgeving voor gelijke toegang tot informatie en diensten voor iedereen.
3. Je bouwt een breed netwerk binnen en buiten de organisatie op door de variatie aan werk.

• ben je het eerste aanspreekpunt, adviseur en coördinator op het gebied van digitale toegankelijkheid. Als sparringpartner voor allerlei vraagstukken speel je een belangrijke rol en zorg je voor draagvlak binnen de hele organisatie. Dit doe je door actief deel te nemen aan overleggen, werkgroepen en projecten, en kennisuitwisseling met andere gemeenten;
• ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het beleid op het gebied van digitale toegankelijkheid binnen de gemeente. Dit doe je samen met de programmamanager stedelijke dienstverlening. Jullie zorgen er samen voor dat digitale toegankelijkheid een vast onderdeel wordt van de organisatie. Je werkzaamheden zijn zowel uitvoerend, organisatorisch als beleidsmatig;
• bewaak je de toegankelijkheid van onze websites en webcontent volgens de WCAG-richtlijnen (Web Content Accessibility Guidelines). Je hebt regelmatig contact met de partijen die de toegankelijkheidstoetsen uitvoeren en houdt het landelijk register van toegankelijkheidsverklaringen up-to-date;
• adviseer je het bestuur en management over ontwikkelingen, prioriteiten en financiële zaken rondom digitale toegankelijkheid. Hierbij hoort ook het opstellen van jaarlijkse rapportages over de voortgang van digitale toegankelijkheid binnen de gemeentelijke dienstverlening en communicatie voor management en bestuur;
• coördineer je trainingen en opleidingen van je collega’s zoals redacteuren van de websites en ontwikkelaars van web content.

Maak kennis met je toekomstige collega’s

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Enschede te werken? Bekijk de verhalen van je toekomstige collega’s.

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 160.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een brutomaandsalaris in schaal 9 tussen € 3.317,- en € 4.752,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de Cao gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom! Lees wat de gemeente Enschede jou nog meer te bieden heeft.

Jouw team

Het webteam valt onder het Klantcontactcentrum van het cluster Dienstverlening. Je gaat aan de slag in een multidisciplinair team van acht medewerkers (deels parttime) met diverse expertises. Het team beheert de websites van de gemeenten Enschede en Losser en is verantwoordelijk voor digitale toegankelijkheid en het beheer van alle gemeentelijke websites van beide steden.

Onze vier webredacteuren zijn gespecialiseerd in digitale dienstverlening en het schrijven voor het web, terwijl een assistent-redacteur hen ondersteunt. Twee beheerders zorgen voor een optimaal functionerend CMS, zowel technisch als functioneel. Het team adviseert ook over online vraagstukken en wensen vanuit de organisatie en fungeert als kenniscentrum voor alle websitegerelateerde vragen.

Je bent in staat de grote lijnen te bewaken, maar je wordt ook helemaal gelukkig om met je voeten in de klei te staan. Je denkt in mogelijkheden en weet anderen, samen met je coachende vaardigheden, mee te nemen in je verfrissende ideeën. Jouw communicatieve vaardigheden zijn sterk: je praat makkelijk op verschillende niveaus en bent besluitvaardig. Je kunt goed zelfstandig werken, maar presteert ook in teamverband, waarbij je graag kennis deelt en resultaatgericht bent. Daarnaast ben je sterk in plannen en organiseren en ga je hierin nauwkeurig en proactief te werk. Verder breng je mee:

• hbo werk- en denkniveau;
• basiskennis van Digitale Toegankelijkheid (WCAG) en het kunnen vertalen van deze richtlijnen naar toegankelijke webcontent;
• ervaring met adviseren en toepassen van digitale toegankelijkheid binnen een gemeentelijke organisatie;
• meerdere jaren ervaring in projectmanagement en het aansturen van interne teams en externe partners.

Je kunt tot en met 19 september 2024 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Evgenij Kabukin, teamleider webteam, via 06 – 11 28 50 63. De gesprekken vinden plaats op 23 en 26 september. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda.