Consulent Schulddienstverlening

Ben jij enthousiast, proactief, communicatief sterk én wil je een baan waarbij je echt impact kan maken voor de inwoners van de gemeente Rijssen-Holten? Dan zijn we op zoek naar jou!

Dit ga je doen als Consulent Schulddienstverlening

In deze functie ondersteun je inwoners bij het verkrijgen van inzicht in hun financiële situatie, zodat zij weer zicht krijgen op een schuldenvrije toekomst. Je gaat in gesprek met de inwoners om hen te helpen hun maandelijkse uitgaven beter te beheersen en bij te dragen aan het ontwikkelen van vaardigheden die hen zelfredzaam maken. Je neemt een proactieve houding aan en zoekt actief naar nieuwe mogelijkheden om mensen met schulden te ondersteunen. Preventie is hierbij een sleutelwoord: je zorgt ervoor dat financiële problemen van inwoners niet uit de hand lopen door in een vroeg stadium hulp aan te bieden. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

• Je voert intake- en adviesgesprekken met inwoners en bezoekt hen thuis wanneer dit nodig is;
• Je coacht en motiveert inwoners met als doel een duurzame oplossing voor hun financiële situatie. Dit doe je onder andere door het geven van trainingen of cursussen gericht op financiële zelfredzaamheid;
• Waar nodig stel je samen met de inwoner een plan van aanpak op;
• Je fungeert als schakel naar verschillende instanties zoals banken, de belastingdienst en Stadsbank Oost Nederland, maar ook schuldeisers, en werkt nauw samen met je collega's binnen het Sociaal Domein;
• Je houdt je actief bezig met het vroegtijdig signaleren van schulden en volgt deze signalen op door inwoners met betalingsachterstanden actief te benaderen.

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten

Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega's word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

Dit is jouw nieuwe team

Collegiaal, sociaal, divers én respect voor elkaar: zo is dit kleine team volgens jouw twee collega's het best te omschrijven. Er is aandacht voor elkaar en ruimte voor ieders mening en ideeën. We proberen altijd een goede middenweg te vinden én te leren van elkaar. Ben je positief ingesteld en heb je belangstelling voor anderen, dan ben jij in dit team goed op je plek. De meeste van jouw nieuwe collega's werken verder al langer bij de gemeente en weten dus hoe de hazen lopen. Zij maken jou natuurlijk graag wegwijs bij Rijssen-Holten.

Goed om te weten: jouw nieuwe team valt onder het grotere team Sociaal Consulenten en Participatie (SCP). Hier horen ook de subteams Inkomensconsulenten en Consulenten WSW/re-integratieconsulenten bij, met wie je een kantoortuin deelt. Ook het Sociaal vraagplein valt onder SCP.

Dit breng jij mee als Consulent Schulddienstverlening

Je hoeft nog niet in het bezit te zijn van een diploma schuldhulpverlener maar bent wel bereid om deze opleiding te volgen. Wij ondersteunen je daar graag bij! Wel beschik jij over hbo werk- en denkniveau en heb je bij voorkeur kennis van de WGS en/of Participatiewet. Ook ben jij administratief én communicatief sterk en een echte aanpakker. Om deze functie goed te kunnen vervullen, heb je verder:

• Werkervaring als consulent is handig, maar geen must. We staan open voor kandidaten met een andere achtergrond. Affiniteit met het werkveld is wél belangrijk;
• Lef en creativiteit om nieuwe oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken;
• Een proactieve, leergierige en zelfstandige houding;
• Een sterk inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledige werkweek (bij ons is dat 36 uur). Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk;
• een contract voor 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou het beste uitkomt en voor datgene wat bij jouw persoonlijke wensen en levensfase past. Wat dacht je bijvoorbeeld van: extra vakantiedagen, een extra zakcentje of studiemogelijkheden;
• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• een boeiende functie binnen een enthousiast team en een laagdrempelige, bruisende organisatie;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek!

De sollicitatieprocedure

Na het versturen van jouw sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging, zodat je weet dat jouw gegevens goed ontvangen zijn. Spreekt jouw profiel ons aan? Dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Goed om nu alvast te weten: deze sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 6 maart 2025. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat ook binnen een week na sluiting van de vacature.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Wacht dan niet langer en solliciteer tot en met zondag 23 februari 2025. We zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons. En hebben we je nou nog steeds niet overtuigd? Kom dan vooral langs. Kun je ‘t zelf zien. Of bel voor meer informatie met teammanager Gijs Oosterhuis. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer: 06 – 23 32 93 85. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zoeken onze nieuwe talenten het liefst zelf