Consulent Arbeidsvoorwaarden

Dit is waarom jij als Consulent arbeidsvoorwaarden van je werk gaat houden:

1. Je komt te werken in een fijn, informeel en ervaren team.
2. Je maakt impact door medewerkers en leidinggevenden effectief te ondersteunen, wat hun werkplezier en ontwikkeling bevordert.
3. Je werkt in een veelzijdige omgeving waar jouw nieuwsgierigheid en drive om te groeien worden gewaardeerd.

• zorg je voor de ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden bij de uitvoering van arbeidsvoorwaarden en personele regelingen. Je bent het vaste aanspreekpunt voor vragen en zorgt ervoor dat alles op een correcte manier wordt uitgevoerd.
• zorg je voor een correcte uitvoering van rechtspositionele regelingen en een nauwkeurige personeelsadministratie. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en correct verwerken van de in-, door- en uitstroom van personeel en het doorvoeren van wijzigingen in (digitale) brieven.
• zorg je voor een adequate uitvoering en continue verbetering van werkprocessen. Je bewaakt de juiste uitvoering van deze processen en denkt actief mee over hoe zowel de processen, informatievoorziening als werkwijzen verbeterd kunnen worden;
• voer je eenvoudige salaris- of loonkostenberekeningen uit, waarbij je nauwkeurigheid hoog in het vaandel hebt staan;
• neem je initiatief om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, zodat je altijd up-to-date bent en deze kennis kan inzetten in je werk.

Maak kennis met je toekomstige collega’s

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Enschede te werken? Bekijk de verhalen van je toekomstige collega’s.

Ook nemen we je als Consulent Arbeidsvoorwaarden mee in onze actuele HR-thema’s die spelen binnen onze organisatie. We zijn namelijk bezig met strategisch personeelsmanagement, talentontwikkeling, arbeidsmarktcommunicatie, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling in brede zin.

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 160.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een brutomaandsalaris in schaal 7 tussen € 2.666,- en € 3.784,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkweek van 24 of 28 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de Cao gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom! Lees wat de gemeente Enschede jou nog meer te bieden heeft.

Jouw team

De gemeente Enschede en de afdeling Personeel & Organisatie (P&O) zijn volop in ontwikkeling. De afdeling, met 48 collega’s, bestaat uit een team van onder andere adviseurs, een afdelingshoofd, en een subteam ondersteuning met specialisten zoals salarisadministratie, consulenten arbeidsvoorwaarden en een teamleider. P&O ondersteunt directie, managers en medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, met oog voor de mens achter de medewerker. Het Serviceplein biedt laagdrempelige ondersteuning aan leidinggevenden en medewerkers bij arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele vragen. Onze kernwaarden zijn vertrouwen, verbinden, vrijheid en voorbeeld geven.

De Consulent Arbeidsvoorwaarden vormt de basis van goede ondersteuning voor zowel medewerkers, leidinggevenden als collega’s binnen de afdeling.

Wij zoeken een Consulent Arbeidsvoorwaarden die veel energie krijgt van een ondersteunende en dienstverlenende rol. Je denkt in mogelijkheden en weet anderen mee te nemen in je verfrissende ideeën. We waarderen je nieuwsgierigheid en de drive om zelf op onderzoek uit te gaan in de organisatie. Je bent in staat om kennis snel eigen te maken, hebt een klantgerichte en flexibele werkhouding, en bent gewend om met diverse systemen te werken. Verder breng je mee:

• minimaal afgeronde MBO+ opleiding, richting HRM of vergelijkbare opleiding;
• ervaring met arbeidsvoorwaardelijke regelingen is een pré;
• kennis van automatiseringssystemen.

Je kunt tot 22 september 2024 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Arjan Rudde, Teamleider P&O, via 06-34455163. De gesprekken vinden plaats op 25 september 2024. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda.