Bibob-onderzoeker

Wie zijn wij?

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom! Lees wat de gemeente Enschede jou nog meer te bieden heeft.

De organisatie
Het Cluster Omgeving & Recht maakt deel uit van het Domein Fysiek en bestaat uit de volgende afdelingen: Bestemmen, Vergunnen, Handhaven Bouwen & Milieu, Handhaven Openbare Ruimte en Staf. Binnen het cluster bestaan de primaire werkzaamheden uit het maken van ruimtelijke plannen, het behandelen van vergunningaanvragen en het houden van toezicht op diverse wet- en regelgeving en plaatselijke verordeningen.

Het cluster is volop in beweging om zich voor te bereiden op grote veranderingen die van invloed zijn op de relatie met de omgeving, zoals inwoners, organisaties en ondernemers. Daarbij willen we verder bouwen aan een veilige stad en de kwaliteitsimpuls die daarvoor nodig is. Maar ook een professionele dienstverlening naar onze inwoners is een belangrijk speerpunt.

De afdeling Staf
De afdeling Staf is verantwoordelijk voor alle ondersteunende taken binnen het cluster. Vorig jaar is een Kennispunt Bibob binnen de afdeling Staf opgericht. Het Kennispunt Bibob bestaat uit de Bibob-coördinator en een Bibob-onderzoeker. Op deze manier beschikt de gemeente Enschede over een centraal gesitueerd Kennispunt dat in de bestuurlijke aanpak van ondermijning de gehele organisatie ambtelijk en bestuurlijk bedient en adviseert. Het werkveld van de Bibob onderzoeker wordt gekenmerkt door een groot aantal spelers zoals de politie, het Openbaar Ministerie, de Belastingdienst, het RIEC-ON, het Landelijk Bureau Bibob en andere gemeentelijke organisatieonderdelen.

Wie zoeken we?

Als Bibob-onderzoeker...

• geef je, vanuit het Kennispunt Bibob van de afdeling Staf, centraal uitvoering aan de Wet Bibob. Je bent goed op de hoogte van de wet en je draagt kennis van het gemeentelijk Bibob beleid. Je treedt op als werk- en spelverdeler en als sparringpartner van je collega’s.
• voorkom je dat de  gemeente criminaliteit faciliteert door bijvoorbeeld vergunningverlening je hebt primair tot taak om Bibob-toetsingen uit te voeren in complexe dossiers en daarover te adviseren. Je stemt dit af met interne en externe partijen en komt tot proportionele en integrale oplossingen. Deze adviezen kunnen worden betrokken bij vergunningsaanvragen, vastgoedtransacties, subsidietrajecten en aanbestedingsprocedures. Alle veiligheidsdoelstellingen en prioriteiten zijn vastgelegd en verder uitgewerkt in het Integraal Veiligheidsplan 2021-2024.
• signaleer je relevante maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het terrein van openbare orde en veiligheid.  In de contacten is het noodzakelijk om tactisch, met inlevingsvermogen, maar ook met een kritische blik, de problematiek duidelijk te krijgen. Ook is het noodzakelijk om begrip te verkrijgen m.b.t. de toepassing van beleid en/of managementstandpunten. Tegenstrijdige belangen, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vast onderdeel van het dagelijks werk.

De top 3 van deze baan
Dit is wat de functie van Bibob-onderzoeker leuk maakt

1. Jij kan zowel voorkomen als verminderen van criminaliteit in de Enschedese samenleving. Als doel help je de organisatie weerbaarder te maken. Dit doe je door toetsingen te doen op vergunningverlening en hierover advies te geven.
2. Het cluster is volop in beweging om zich voor te bereiden op grote veranderingen die van invloed zijn op de relatie met de omgeving, jij kan hierin meedenken en meebewegen!
3. Het is een maatschappelijk betrokken functie waarbij je veel samenwerkt met o.a. politie, het RIEC-On en andere gemeentelijke organisatieonderdelen.

Wat vragen wij van je?

Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en werkt integer. Doordat het cluster constant in beweging is kan je ook makkelijk omgaan met veranderingen, je kan deze ook signaleren en geeft hier (on)gevraagd (creatieve) adviezen op. Door de samenwerking met verschillende spelers maak je makkelijk contact en kun je, je politiek en bestuurlijk opstellen in een gesprek.

Verder breng je mee:

• MBO/HBO werk- en denk niveau;
• juridische en/of financiële werkervaring;
• ervaring als adviseur;
• affiniteit met openbare orde/veiligheid en ondermijning is een pré.

Wat bieden we?

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 160.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een brutomaandsalaris in schaal 9 tussen € 3.167,- en € 4.537,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Meer informatie?

Je kunt tot 31 mei 2023 reageren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Enza Campisi, Afdelingshoofd Staf. via 06 – 51018671.