Beleidsmedewerker stedelijk water en klimaatadaptatie

Beleidsmedewerker stedelijk water en klimaatadaptatie

36 uur

Minder uren zijn ook bespreekbaar

Een straat die blank staat na een flinke bui. Een nieuwbouwplan waar water een plek moet krijgen. Een droge periode waarin we anders moeten omgaan met onze leefomgeving. Dat zijn de vraagstukken waar jij je bij Noaberkracht mee bezighoudt.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker stedelijk water en klimaatadaptatie werk je aan vraagstukken die je dagelijks om je heen ziet in Dinkelland en Tubbergen. Je zorgt dat we als gemeenten goed omgaan met afval-, regen- en grondwater, nu en in de toekomst.

Je ontwikkelt beleid en zorgt dat dit niet alleen op papier klopt, maar ook toepasbaar is in de praktijk. Je werkt daarbij nauw samen met de assetmanager, beheerders, de buitendienst en projectleiders. Je adviseert bij projecten en denkt mee over oplossingen die passen bij de praktijk. Ook werk je aan onderdelen uit het WRP-uitvoeringsprogramma, zoals publiekscampagnes.

Binnen Openbare Ruimte werken we met assetmanagement als basis. Dat betekent dat we integraal samenwerken en bewuste keuzes maken voor onze leefomgeving. Daar draag jij samen met collega’s, bestuur en inwoners aan bij.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan beleid of een advies, de andere dag stem je af met collega’s of partners zoals het waterschap. Juist die afwisseling maakt het werk interessant.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en actualiseren van beleid voor afval-, regen- en grondwater en klimaatadaptatie
• Het bewaken van de voortgang van de uitvoering en hierover rapporteren
• Adviseren bij projecten en ruimtelijke ontwikkelingen
• Het leveren van input voor riool- en klimaatvraagstukken bij (in- en uitbreidings)plannen
• Het coördineren en toetsen van adviezen van externe partijen
• Het volgen van ontwikkelingen en vertalen naar beleid
• Bijdragen aan de P&C-cyclus, inclusief budgetbewaking
• Samenwerken met partners zoals gemeenten, provincie en waterschap
• Opstellen van adviezen voor management en bestuur

Wie ben jij?
Je bent iemand die overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen beleid en praktijk. Je ziet wat er speelt en weet dat te vertalen naar duidelijke keuzes en oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een civiele of technische achtergrond
• Heb je relevante werkervaring of ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen
• Kun je beleid, uitvoering en beheer goed met elkaar verbinden
• Werk je gestructureerd en houd je overzicht
• Heb je gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving

Wat bieden wij?

• Afwisseling in je werk: je werkt voor twee gemeenten en voor uitvoeringsorganisatie Noaberkracht. Dat zorgt voor een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is.
• Een goed salaris met perspectief: salaris van maximaal € 5.554,00 of € 6.343,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring en/of opleiding word je ingeschaald in schaal 10 (tussen € 3.777,00 en € 5.554,00) of schaal 11 (tussen € 4.465,00 en € 6.343,00) CAO SGO. Je start met een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05%: bovenop je salaris ontvang je een budget dat je zelf kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, een fiets, sportabonnement of extra uitbetaling.
• Ruimte om je te ontwikkelen: via de Noaberkracht Academie krijg je toegang tot trainingen, e-learning en opleidingen. Samen kijken we hoe jij je verder kunt ontwikkelen in je functie.
• Flexibel werken: je kunt werken op kantoor en thuis, met de voorzieningen die je nodig hebt om je werk goed te doen.
• Goede arbeidsvoorwaarden: denk aan 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), een pensioenregeling via het ABP, een reiskostenvergoeding en een fietsregeling. Daarnaast zijn er goede verlofregelingen, waaronder (aanvullend) ouderschapsverlof.
• Een fijne werksfeer: informeel, betrokken en met korte lijnen. We kennen elkaar en helpen elkaar. En dankzij onze fanatieke personeelsvereniging is er ook buiten het werk regelmatig iets leuks te doen.

Solliciteren
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Welmoed Lijzenga, manager Openbare Ruimte. Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Leonie Boerrigter, HR consulent. Telefoonnummer Noaberkracht Dinkelland Tubbergen: 0541 – 854100

Stuur je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij beleidsmedewerker stedelijk water en klimaatadaptatie wilt worden bij Noaberkracht en wat jij meebrengt voor deze functie.