Beleidsmedewerker Mobiliteit

Is jouw passie om samen met inwoners, ondernemers en organisaties te bouwen aan een mobiele, bereikbare én verkeersveilige samenleving? Rijssen-Holten heeft grote ambities als het gaat om woningbouw, het uitbreiden van bedrijventerreinen en het aantrekken van toeristen. Mobiliteit kun je daar niet los van zien. Om deze ambities waar te maken, is jouw bijdrage dus erg belangrijk!

Dit ga je doen als Beleidsmedewerker Mobiliteit

Als Beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor de (beleids-)advisering op het gebied van mobiliteit binnen de gemeente Rijssen-Holten. Zijn er plannen om appartementen te bouwen in het centrum? Jij denkt meteen aan welke consequenties dat heeft voor de doorstroming van het verkeer en aan de bewoners die hun auto kwijt moeten kunnen. Een onveilige verkeerssituatie bij een school of filevorming op N-wegen, dit kunnen zomaar vraagstukken zijn waarin jouw expertise uitkomsten biedt. Je werkt intensief aan de uitvoering van het uitvoeringsprogramma Mobiliteit, waarin wij onze ambities op het gebied van bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzame mobiliteit vertalen naar concrete acties. Als ervaren mobiliteitsprofessional weet jij als geen ander hoe je van beleid naar realisatie komt. Je neemt hierin een voortrekkersrol en zorgt voor de verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast kijk je ook integraal naar de verschillende opgaves vanuit de regio en de provincie Overijssel die van invloed zijn op de mobiliteitsvraagstukken van onze gemeente. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

• je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategie en beleid;
• je vertaalt het beleid naar werkbare oplossingen in de dagelijkse praktijk;
• je bent de kartrekker in verschillende mobiliteitsprojecten zoals verkeersmonitoring, verkeersevaluaties, de implementatie van de e-laadpalenkaart, het begeleiden van de regionale concessie en het parkeernormenbeleid;
• je speelt in op ontwikkelingen die vanuit de regio en provincie geïnitieerd worden op het gebied van duurzame vormen van mobiliteit;
• je vervult een belangrijke brugfunctie tussen (strategisch) beleid en (operationele) uitvoering en de civieltechnische projectleiders. Doordat de lijnen binnen de organisatie kort zijn, krijg je veel verantwoordelijkheid. Zo zit je zelf regelmatig bij de wethouder aan tafel om hem te adviseren over (complexe) onderwerpen rondom mobiliteit.

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten: anders dan je denkt!

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Dat we de parken en wegen onderhouden omdat het een moetje is. Of dat we de hele dag strak in pak vergaderen over straatnaambordjes. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrássend anders dan je denkt. Met 400 collega's maken wij elke dag het verschil in thema's die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken. En de wil om samen met je collega's de klus te klaren.

Dit is jouw nieuwe team

Het team Ruimte Strategie en Consulenten bestaat uit Strategisch beleid, Ruimtelijke ordening, Duurzaamheid, Vergunningen en het Ingenieursbureau. Deze vacature maakt deel uit van het subteam Ruimtelijke Ordening.

Dit breng jij mee als Beleidsmedewerker Mobiliteit

Je hebt een duidelijke visie hoe we invulling kunnen geven aan onze ambities. Daarnaast weet je met overtuigingskracht nieuwe ideeën om te zetten in projecten of programma's en teamleden en anderen hier enthousiast voor te maken. Je bent een verbinder en gaat graag het gesprek aan met bestuur én inwoner. Je vindt het niet erg om je nek uit te steken, je bent wendbaar en je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeente. Het ene moment werk je aan een langetermijnvisie, het volgende moment geef je al je aandacht aan een urgent vraagstuk. En daarbij is de grote uitdaging om stevig in je schoenen te blijven staan en binnen de deadlines gefundeerde adviezen te geven. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder:

• een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Ruimtelijke ordening en Planologie, specialisatie Mobiliteit of een vergelijkbare opleiding;
• ervaring met adviseren op tactisch niveau, net als advisering aan het bestuur;
• ervaring met het opstellen van beleid en het begeleiden van projecten.

Gezien de fase waarin we ons bevinden, gaat onze voorkeur uit naar een ervaren mobiliteitsmedewerker die de rol zelfstandig en met vertrouwen kan invullen, met aantoonbare ervaring in het realiseren van mobiliteitsprojecten binnen een bestuurlijke context.

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een volledige werkweek (bij ons is dat 36 uur). Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk;
• een contract voor 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• bovenop je salaris ontvang je een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou het beste uitkomt en voor datgene wat bij jouw persoonlijke wensen en levensfase past. Wat dacht je bijvoorbeeld van: extra vakantiedagen, een extra zakcentje of studiemogelijkheden;
• wekelijks vers fruit;
• alle ruimte om je werktijden flexibel en hybride in te delen;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• een boeiende functie binnen een enthousiast team en een laagdrempelige, bruisende organisatie;
• een actieve personeelsvereniging met een divers aanbod van activiteiten;
• we vinden als werkgever vitaliteit heel belangrijk: wie weet loop jij straks mee met de Rijsserbergloop of volg je een padelclinic tijdens onze jaarlijkse Vitaliteitsweek!

De sollicitatieprocedure

Na het versturen van jouw sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging, zodat je weet dat jouw gegevens goed ontvangen zijn. Spreekt jouw profiel ons aan? Dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Goed om nu alvast te weten: deze sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 7 mei 2025. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat ook binnen een week na sluiting van de vacature.

Solliciteer direct!

Van deze vacature jouw nieuwe baan maken? Solliciteer dan tot en met 2 mei 2025, klik hiervoor op de knop solliciteren. Heb je nog vragen? Bel dan met teammanager Jolien Ligtenberg. Je kunt haar bereiken op  06 – 39 67 92 29.

Wij zoeken onze nieuwe talenten het liefst zelf.