Beleidsadviseur leren en ontwikkelen (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als beleidsadviseur HRM met als aandachtsgebied leren en ontwikkelen. Jij bent de specialist op het gebied van leren en ontwikkelen van gemeente Hengelo. Onze organisatie is ambitieus en heeft leren en ontwikkelen hoog in het vaandel staan. Afgelopen jaar is jouw collega, Demi, begonnen als adviseur digitaal leren en communiceren en hebben we als organisatie mooie stappen kunnen zetten. Zo hebben we de Hengelo Academie; het platform voor al het leren en ontwikkelen in onze organisatie. Hier worden verschillende (digitale) trainingen en leerinterventies aangeboden. Daarnaast zijn we afgelopen jaar gestart met het organiseren van Kenniscafés over diverse thema’s zoals: Chat GPT, vitaliteit, communicatie en generaties op de werkvloer.

Een van onze doelstellingen voor 2024 is het vormgeven aan het beleid leren en ontwikkelen. Het beleid moet worden ontwikkeld en jij zorgt ervoor dat dit onderdeel wordt van het DNA van onze gemeente. Je weet draagvlak te creëren bij medewerkers, teams en management. Je gaat aan de slag met het vormen van een inspirerende en werkbare visie en weet die met een projectmatige aanpak te vertalen en te implementeren naar de praktijk. Je bent, samen met Demi, een sparringpartner en strategisch adviseur voor beleid- en ontwikkelvraagstukken vanuit de organisatie. Jouw werk als beleidsadviseur leren en ontwikkelen is dan ook enorm uitdagend en veelzijdig.

Waarschijnlijk word je snel gevonden als je eenmaal binnen bent en ga je in verschillende inhoudelijke projecten bijdragen waar een leercomponent in zit. Denk aan grote wetswijzigingen als de Omgevingswet of de grote veranderopgave die we hebben in ons sociaal domein.

Wil je meer weten over wat we afgelopen jaar gedaan hebben? Check het profiel van Demi van der A | LinkedIn, hier kan je zien hoe zij de Hengelo Academie nieuw leven heeft ingeblazen. Ook vertelt ze je over hoe het is om bij de gemeente Hengelo te werken.

Wie ben je?
Je bent een bevlogen adviseur en projectleider die graag een bijdrage wil leveren aan het verder ontwikkelen van onze professionals, teams en organisatie. Je denkt in mogelijkheden en bent proactief. Je inspireert collega’s met een jouw eigen visie en kennis op leren en ontwikkelen. Je werkt zelfstandig en bent goed in het leggen van verbinding, je weet kansen in je omgeving te benutten en je omgeving met je mee te krijgen. Je durft te pionieren en deinst niet terug voor een uitdaging, de eerste stappen zijn al gezet maar de rest van de weg ligt vrij voor jou.

Verder neem je mee:

• HBO werk- denkniveau en een opleiding in de richting van HRM, Opleidingskunde, Onderwijskunde en/of Organisatiewetenschappen
• Je hebt relevante werkervaring met advisering in een complexe en veranderende omgeving. Gemeentelijke ervaring is een pré.

Wat bieden wij?
We verwachten veel van je en bieden je nog meer:

• een bruto salaris van maximaal € 5.725,- per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Je wordt ingeschaald op basis van je kennis en ervaring;
• een individueel keuze budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris;
• een interessante functie in een enthousiast team;
• veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief;
• elke dag vers fruit van lokale ondernemers;
• hybride werken/thuis werken en flexibele werktijden;
• een flexibele, moderne en inspirerende omgeving in het prachtige stadhuis in het centrum.

Enthousiast?
Reageer dan uiterlijk op dinsdag 5 december 2023 en laat in je motivatie weten waarom jij vindt dat je de juiste persoon bent voor deze functie.

De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 11 december (eerste ronde) en woensdagochtend 13 december (tweede ronde).

Wil je meer weten over de functie? Dan kan je contact opnemen met Jelly van der Weerd, teammanager HRM, telefoon 06 – 48 19 16 96. Voor aanvullende informatie over de procedure kun je terecht bij Karina Meulenbroek, HR-Adviseur, telefoonnummer 06 – 18 94 73 14.

Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.