BBL (leerwerkplek) - Junior Zuiveringsmedewerker

We hebben twee leerwerkplekken als Junior Zuiveringsmedewerker in de teams Zuiveren, in de regio Hardenberg en Hengelo. Naast vier dagen werken volg je één dag per week de BBL-opleiding Procestechniek niveau 4 (Operator C).

Je wordt breed opgeleid in het zuiveringswerk om onze rioolwaterzuiveringsinstallaties (RWZI’s) en rioolgemalen te bedienen. Je leert hoe de installaties optimaal functioneren en zorgt samen met je collega’s voor een goed rendement van het zuiverings- en slibverwerkingsproces.

Dit doe je door:
• het zuiveringsproces te monitoren;
• procesgegevens te registreren en acties uit te voeren voor een goede procesgang;
• dagelijks onderhoud te doen aan installaties en gebouwen;
• storingen en afwijkingen te signaleren en op te lossen;
• voorbereidingen te treffen zodat collega’s van de teams Projecten, Techniek & Onderhoud en   externe partijen hun werk goed kunnen uitvoeren.

“Wij zuiveraars willen het beste uit onze processen halen door continue procesoptimalisatie, innovatie en leren. Je werkt hier in een club van betrokken en zelfstandige professionals die samen voor resultaat gaan.” — Pieter Hoogeveen, Teamleider Zuiveren.

Je bent leergierig, hebt technisch inzicht en vindt het leuk om in een team te werken aan praktische, tastbare resultaten. Je houdt van aanpakken en wilt jezelf ontwikkelen tot een vakbekwame zuiveringsmedewerker.

Verder heb of ben je:

• Je bent in het bezit van niveau 3 en bent bereid om de opleiding Procestechniek niveau 4 (Operator C) te volgen.
• In het bezit van een passende vooropleiding, zoals vmbo of mbo niveau 3 richting procestechniek, werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting;
• Analytisch en zorgvuldig in je werk;
• Communicatief sterk en collegiaal;
• Veiligheidsbewust en bereid om de benodigde veiligheidsopleidingen te volgen;
• In het bezit van een B-rijbewijs (pré).

Welkom bij team Zuiveren

Bij het team Zuiveren kom je terecht in een hecht team van ongeveer zestig deskundige collega’s die werken vanuit vijf werkeenheden op verschillende locaties. Daarnaast is er een ondersteunend CRK-team. Samen zorgen jullie ervoor dat de prestaties van de zuiveringen en slibverwerking steeds beter worden. Dit met de nieuwste technieken en veel kennis van het proces.

Je ontvangt een leer-/arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, voor vier dagen per week (maximaal 32 uur). De opleidingsduur is afhankelijk van je vooropleiding en eventuele werkervaring. Je gaat het vak in samenwerking met en onder begeleiding van een ervaren vakman eigen maken.

Daarnaast gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:
- een bruto maandsalaris op basis van het minimum jeugdloon (+1 jaar);
- een keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris, vrij in te zetten voor extra verlof, vakantiegeld, - een eindejaarsuitkering of andere keuzes (inclusief 8% vakantiegeld);
- volledige vergoeding van de opleidingskosten, inclusief reiskosten naar school;
- De tijd die je aan je opleiding besteedt is jouw eigen investering.

Enthousiast geworden?

We ontvangen je sollicitatie graag voor maandag 5 januari 2026. 

Toch eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Dick de Vente, Coördinator team Zuiveren, via 06 - 21 88 2325. 

Of heb je juist vragen over de procedure? Dan kan je terecht bij Linda Vrielink, HR Specialist, haar mag je ook bellen op telefoonnummer 06-29552112.

*De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring omtrent gedrag (VOG) behoort tot de procedure.