Assetmanager Maatschappelijk vastgoed (junior) 32 - 36 uur per week

Assetmanager Maatschappelijk vastgoed (junior)

32 - 36 uur per week

Functieomschrijving
Als startende Assetmanager ga jij aan de slag met het professionaliseren van het gemeentelijk vastgoed door het terugdringen van leegstand, het verbeteren van de vastgoedexploitatie, het efficiënt en doelmatig huisvesten van maatschappelijke organisaties en het voorbereiden van de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed. Daarnaast lever jij een grote bijdrage aan de toekomstvisie van ons vastgoed. Onze organisatie wil graag een professionaliseringsslag maken op het gebied van maatschappelijk vastgoed. Waarbij jij op zowel tactisch als strategisch gebied een grote bijdrage levert.

Wie zijn wij
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden.​ Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. 

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.

Ons team
De functie van Assetmanager Maatschappelijk vastgoed valt onder het team Vastgoed en Grondzaken. Met jouw collega-specialisten binnen het team Vastgoed en Grondzaken draag jij bij aan de concrete invulling van de technische en strategische sturing van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de  ruimtelijke ontwikkeling van Twenterand. Het gaat hierbij om o.a. woningbouwprojecten; projecten om bedrijven te realiseren; om projecten met een gemeentelijke grondexploitatie, om grotere projecten van marktpartijen waarbij de gemeente faciliteert en projecten die met gemeentelijke middelen worden gefinancierd.

Wat ga je doen

• De basis van onze vastgoedportefeuille op orde brengen.
• Bestaande data omzetten naar KPI’s om meer datagericht te sturen.
• Je gaat de kostprijs dekkende huur implementeren.
• Je bent projectleider van de nieuw te ontwikkelen visie voor ons vastgoed.
• Je bent het aanspreekpunt voor huurders en gebruikers van ons vastgoed.
• Je pakt facilitaire werkzaamheden op, denk hierbij aan de inkoop van energie en facilitaire diensten.

Wat verwachten we van jou

• Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde opleiding op Hbo-niveau bijvoorbeeld Vastgoed & makelaardij of facility management of een MRE.
• Je bent in staat om ook moeilijke en complexe situaties vanuit een breed perspectief te benaderen en diverse oplossingsrichtingen aan te geven.
• je werkt graag goed samen met andere disciplines, zoals in- en externe deskundigen en gespecialiseerde instanties binnen het netwerk.
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht, doortastend, een teamspeler, communicatief vaardig, analytisch sterk en hebt een proactieve werkhouding.
• Je denkt oplossingsgericht en hebt overtuigingskracht.
• Je hebt de ambitie om ons vaste aanspreekpunt te worden voor huurders en gebruikers van onze panden en/of gronden.
• Je bent ISO 55001 gecertificeerd of bereid deze certificering te behalen.
• Enige relevante werkervaring is een pré.

Ons aanbod

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.009,- (functieschaal 10) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw opleiding, kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder, naast je brutosalaris, een Individueel Keuzebudget van 17,05% en opname in het pensioenfonds van het ABP.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met mogelijkheid om meer vakantiedagen bij te kopen via je IKB gelden.
• Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waarbij je met jou bijdrage het algemeen maatschappelijk belang mede vorm kunt geven.
• Je krijgt de mogelijkheden om aan je eigen ontwikkeling te werken.
• Binnen het team is er voldoende begeleiding om jou als starter doorontwikkeling te bieden.
• Werken binnen een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is met korte lijnen en een informele cultuur.
• Wij werken (veelal) digitaal en daar waar het werk is; vanuit huis of op kantoor. Dit betekent dat er ruimte is voor flexibele werktijden en daarmee voor een goede werk – privé balans.
• We stellen een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren na deze periode omgezet wordt in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Slaat bij jou de vonk over?
Laat het ons direct weten. Solliciteren biedt jou een kans om op een unieke werkplek bij de gemeente Twenterand. We geven je graag dat magische, gouden randje in je werk. Heb je een vraag? Of wil je meer weten over deze functie, neem dan gerust contact op met Patrick Neijs, Teamleider Vastgoed en Grondzaken, telefoonnummer 06-21593942. 
Upload je sollicitatie (korte heldere motivatie en CV) uiterlijk 5 december 2023. 
De kennismakingsgesprekken staan gepland op donderdag 14 december 2023. 

Voor de indiensttreding moet je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. De VOG zal na het arbeidsvoorwaardengesprek worden aangevraagd. De kosten hiervoor worden door ons vergoed. Wil je meer weten over de werving- en selectieprocedure? Klik dan op: Contact | Werken bij Twenterand: Vragen, Hulp en Informatie of neem contact op met P&O via het telefoonnummer 0546 840 840.